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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Beziehungen zu Kunden und sichere qualifizierte Meetings.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Geschäftsentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Mentoring, strukturierte Entwicklung und langfristige Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit persönlicher Unterstützung und klaren Zielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb oder starke Motivation für den Vertriebsstart.
- Andere Informationen: Proaktive Arbeitsweise und Freude an Kommunikation sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Als Sales Associate liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Geschäftsentwicklung und der aktiven Kundenakquise innerhalb eines vordefinierten Portfolios von Zielkunden. Sie erhalten klar definierte Zielkonten von uns und werden proaktiv auf diese zugehen, um neue Beziehungen aufzubauen, bedeutungsvolle Gespräche zu führen und qualifizierte Kundentermine zu sichern. Von Anfang an werden Sie eng von einem erfahrenen Mentor unterstützt, der Ihnen hilft, Ihre Vertriebskompetenz zu stärken und schrittweise erfolgreich Ihre eigene Kundenbasis aufzubauen und zu erweitern.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Aktive Geschäftsentwicklung und Kundenakquise innerhalb eines definierten Zielkundenportfolios
- Outbound-Aktivitäten mit starkem Fokus auf telefonbasierte Akquise, einschließlich Kaltakquise
- Ansprache und Einbindung relevanter Entscheidungsträger bei Zielkunden
- Planung, Vorbereitung und Nachverfolgung qualifizierter Kundentermine
- Konsistente Nachverfolgungsaktivitäten und strukturierte Pipeline-Entwicklung
Kundeninteraktionen & Chancenqualifizierung
- Vorbereitung strukturierter Gesprächsleitfäden und einführender Nachrichten zusammen mit Ihrem Mentor
- Durchführung erster Entdeckungsgespräche zur Ermittlung der Kundenbedürfnisse
- Verwendung von Wertbotschaften zur klaren Artikulation der Kundenbenefits
- Qualifizierung von Chancen und deren weitere Entwicklung zusammen mit erfahrenen Vertriebsmitarbeitern
- Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Mentor, der Ihre berufliche und vertriebliche Entwicklung unterstützt
- Regelmäßiges Feedback zu Akquisitionsansätzen, Kommunikationsstil und Kundeninteraktionen
- Schrittweise Entwicklung hin zu einer eigenständigen Kundenbeziehungsaufbau und -erweiterung
- Festlegung eines klaren und disziplinierten Vertriebsrhythmus
- Genau Dokumentation aller Aktivitäten in relevanten Vertriebstools
- Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, Ihrem Mentor und der Führungsebene
Ihr Profil
- Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb, in der Geschäftsentwicklung oder starke Motivation, eine Karriere im Vertrieb zu beginnen
- Hohe Motivation für aktive Kundenakquise, insbesondere telefonbasierte Ansprache
- Verständnis dafür, dass Akquise herausfordernd sein kann – und die Entschlossenheit, hartnäckig zu bleiben
Persönlichkeit & Arbeitsweise
- Hohe Resilienz und Durchhaltevermögen
- Proaktive, strukturierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise
- Freude an Kommunikation, Lernen und Zusammenarbeit
Was diese Rolle besonders macht
- Klare Fokussierung auf Geschäftsentwicklung und Kundenakquise
- Definierte Zielkunden – keine unstrukturierte Akquise
- Persönliches Mentoring und strukturierte berufliche Entwicklung
- Ausgezeichneter Einstieg für eine langfristige Karriere im Vertrieb
Sales Associate Arbeitgeber: TEKsystems
Kontaktperson:
TEKsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Associate
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Associate bewirbst, zögere nicht, direkt mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Nutze die Informationen, die du über die Zielkunden hast, um sie anzusprechen und erste Gespräche zu initiieren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben oder sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen, die dir bei deiner Akquise helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Erstelle strukturierte Call-Guides und übe deine Ansprache. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du in den Gesprächen auftreten und desto eher kannst du die Bedürfnisse der Kunden verstehen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir haben eine klare Struktur für Bewerbungen und bieten dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Associate
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die motiviert sind und Spaß an der Kommunikation haben.
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über uns und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen deutlich!
Strukturiere deine Bewerbung!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Außerdem kannst du so gleich alle notwendigen Informationen bereitstellen, die wir brauchen, um dich besser kennenzulernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sales Associate vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Geschäftsentwicklung und Kundenakquise dazu passen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Bereite dich auf Cold Calling vor
Da ein großer Teil der Arbeit aus telefonischer Akquise besteht, übe deine Gesprächsführung. Erstelle einen kurzen Leitfaden für deine Anrufe, um sicherzustellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Nutze dein Netzwerk
Wenn du bereits Kontakte in der Branche hast, scheue dich nicht, diese zu nutzen. Sprich über deine Bewerbung und frage nach Tipps oder Informationen über das Unternehmen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir wertvolle Einblicke geben, die du im Interview verwenden kannst.
✨Sei bereit für Feedback
Da du eng mit einem Mentor zusammenarbeiten wirst, sei offen für konstruktives Feedback. Im Interview kannst du betonen, wie wichtig dir kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung sind. Das zeigt, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln.