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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP-Transformationsprojekte und entwickle innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Beratungsunternehmens mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite in einem inklusiven, dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP-Projekten und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
- Andere Informationen: Nutze moderne Technologien und profitiere von attraktiven Vergütungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Transformation Manager / Direktor SAP (m/w/d) Über uns Als eines der führenden Beratungs- und Prüfungsunternehmen weltweit unterstützt unser Haus Organisationen aller Branchen dabei, ihre größten Herausforderungen zu meistern – von der digitalen Transformation über regulatorische Anforderungen bis hin zur nachhaltigen Unternehmensführung. Mit einem breiten Portfolio aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting und Deals begleiten wir unsere Kunden ganzheitlich und zukunftsorientiert. Unsere Expert:innen arbeiten interdisziplinär und international vernetzt, um innovative Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Dabei setzen wir auf moderne Technologien, datengetriebene Ansätze und tiefes Branchenverständnis. Ihre Aufgaben Leitung und Steuerung komplexer Transformationsprojekte mit Fokus auf SAP ERP (z. B. von SAP SCC zu S/4HANA) Durchführung von Vorphasenanalysen, Roadmap-Entwicklung und Phasenplanung Unterstützung des Vertriebs bei Kundengesprächen und Angebotsprozessen Beratung unserer Kunden bei der strategischen Ausrichtung und Umsetzung ihrer ERP-Transformationen Verantwortung für die erfolgreiche Durchführung von mindestens zwei bis drei Full-Cycle-Implementierungen Optional: Mitwirkung bei Data-Migration-Strategien und -Durchführungen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von SAP ERP-Transformationsprojekten Tiefes Verständnis für Transformationsprozesse – von der Vorstudie bis zur Implementierung Erfahrung in der Planung und Steuerung komplexer Projektphasen Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, insbesondere im Kundenkontakt Fähigkeit, vertrieblich zu denken und den Sales-Prozess aktiv zu unterstützen SAP-Know-how ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Erfahrung mit Data Migration ist ein Plus Was wir bieten Attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven auf Director-Ebene FlexWork : Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Homeoffice und Workation in über 40 Ländern Teilzeitmodelle & Sabbaticals : Individuelle Arbeitszeitgestaltung inkl. Auszeiten Weiterbildung & Academy : Zugang zu Fachtrainings, Digital Upskilling, AI-Schulungen und Mentoring Finanzielle Vorteile : Jobticket-Zuschuss, Bike-Leasing, IT-Leasing, Homeoffice-Zuschuss Gesundheit & Vorsorge : Betriebssport, Urban Sports Club, medizinische Angebote Familienfreundlichkeit : Sonderurlaub bei Krankheit, Unterstützung bei Pflege von Angehörigen Diversity & Netzwerke : Shine (LGBTIQ+), Mosaic (PoC), Corporate Volunteering Moderne Ausstattung : Laptop, iPhone und mehr Unsere Kultur & Arbeitsweise Wir fördern eine offene, inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Vielfalt als Stärke verstanden wird. Flexible Arbeitsmodelle, kontinuierliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind zentrale Bestandteile unseres Selbstverständnisses als moderner Arbeitgeber. Mit Initiativen rund um Nachhaltigkeit, Digitalisierung und gesellschaftliches Engagement gestalten wir aktiv die Zukunft – für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Gesellschaft. Bitte bei Fragen bei Didem Özer, dozer@teksystems.com melden oder telefonisch unter +49 69 2222 13884.
SAP-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: TEKsystems
Kontaktperson:
TEKsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP-Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP und digitale Transformation auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit SAP-Implementierungen verbunden sind.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, übe deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten. Simuliere Kundengespräche, um sicherzustellen, dass du überzeugend und kompetent auftrittst.
✨Zeige deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Transformationsprojekte verdeutlichen. Konzentriere dich darauf, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP-Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen der Position als SAP-Manager:in.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Leitung von SAP ERP-Transformationsprojekten hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfolge in ähnlichen Projekten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Transformationsprozessen und deine Fähigkeit ein, den Vertrieb zu unterstützen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von SAP ERP-Transformationsprojekten demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Erwartungen vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
