Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Migration von ECC zu S/4HANA und verwalten Sie Offshore-Ressourcen.
- Unternehmen: TEKsystems sucht SAP Project Managers für einen Kunden in der Region Lakewood/Golden, Colorado.
- Vorteile: Umfasst medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen sowie ein 401(k) / Roth-Rentenplan.
- Weitere Informationen: Vertragliche Position mit einem Stundensatz von $70.00 – $85.00.
- Warum dieser Job: Führen Sie transformative ERP-Projekte in einem hybriden Arbeitsumfeld durch.
- Qualifikationen: Mindestens ein vollständiger S/4HANA-Implementierungszyklus im Bereich Operations/Manufacturing erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85 - 85 € pro Stunde.
TEKsystems sucht SAP-Projektmanager, um ein ECC zu S/4HANA-Migrationsprojekt für einen Kunden im Lakewood/Golden-Gebiet von Colorado zu leiten. Die Rolle erfordert 3–4 Tage pro Woche vor Ort und wird überwiegend auf Vertragsbasis sein. Berater, die nicht in Denver ansässig sind, reisen alle zwei Wochen von Montag bis Donnerstag nach Denver.
Verantwortlichkeiten
- Praktische Erfahrung in der Leitung von ERP-Transformationen, insbesondere SAP S/4HANA-Implementierungen.
- Lieferung über funktionale Arbeitsströme vorantreiben und mit Geschäftsprozessverantwortlichen zusammenarbeiten, um Benutzerstories zu definieren und Anforderungen zu sammeln.
- Überwachung des Systemintegrators (SI) und Management von Offshore-Ressourcen, um sicherzustellen, dass die Lieferungen erfüllt werden.
- Problemlösungen erleichtern, indem Überprüfungssitzungen organisiert, Risiken und Probleme dokumentiert und diese zur Lösung vorangetrieben werden.
- Aktionspunkte verfolgen und verwalten, Einhaltung wichtiger Meilensteine sicherstellen und Aktivitäten in klare, umsetzbare Projektpläne übersetzen.
- Eng mit Geschäftspartnern, dem SI und den technischen Teams des Kunden zusammenarbeiten.
- Starke Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern pflegen und funktionsübergreifende Zusammenarbeit leiten, um globale Übereinstimmung zu erreichen.
- Mit allen Managementebenen kommunizieren, um strategische und taktische Ratschläge zu Projektplanung, -ausführung, Änderungsmanagement zu geben und die Führung informiert zu halten.
- Status und Kennzahlen zur Projektdurchführung und -wert verfolgen; bei Abweichungen vom Plan oder Budget an das funktionale Management eskalieren.
- Programmfortschritt überwachen, Risiken identifizieren und Minderungsstrategien umsetzen.
- Programmbezogene Probleme zeitnah lösen und/oder eskalieren.
- Unterstützung bei Tests (SIT, UAT), Schulungen und Änderungsmanagementaktivitäten im Zusammenhang mit Betrieb und Fertigung.
- Sicherstellen, dass eine durchdachte Partnerschaft in Bezug auf Menschen, Veränderungen und Lernen mit dem Verantwortlichen für das organisatorische Änderungsmanagement für Schulungen und organisatorische Bereitschaft besteht.
Qualifikationen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Ingenieurwesen, Fertigung, Lieferkette oder gleichwertige Programmmanagementerfahrung in einem IT-Umfeld.
- Mindestens eine vollständige S/4HANA-Implementierung im Bereich Betrieb/Fertigung.
- Erfahrung in diskreten oder prozessbasierten Fertigungsumgebungen.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Engagement, Kommunikation und Führung.
- Fachkenntnisse in Logistik – Transportmanagement (TM) und 3PL; Logistik – Erweiterte Lagerverwaltung (EWM) / Lagerverwaltung; oder Source-to-Pay / Ariba.
Fähigkeiten
- Kenntnisse in MDG, EWM, IBP oder Ariba-Integration (Bonus).
- Außergewöhnliche Führungsfähigkeiten und Erfahrung in der Arbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
- Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Projekt- und Programmziele internen und externen Teams zu vermitteln.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren.
Leistungen
- Medizinische, zahnärztliche und visuelle Leistungen
- 401(k) / Roth-Rentenplan
- Basis- / Zusatzlebens- und AD&D-Versicherung
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheits- und abhängige Pflegeausgaben (HSA & DCFSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Urlaub / Freizeit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Jobtyp & Standort
- Vertragsposition mit Sitz in Lakewood, CO.
- Hybrides Arbeitsmodell.
Vergütung und Leistungen
- Vergütungsbereich: $70,00 – $85,00 pro Stunde.
Chancengleichheit
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
SAP Project Manager - Denver Based Hybrid Role Arbeitgeber: TEKsystems
TEKsystems bietet eine spannende Gelegenheit zur Leitung von SAP-Projekten in Lakewood, CO. Die Mitarbeiter profitieren von umfassenden Gesundheitsleistungen und einem flexiblen Arbeitsmodell. Das Team arbeitet eng zusammen, um innovative Lösungen für Kunden zu entwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Project Manager - Denver Based Hybrid Role erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie TEKsystems zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für TEKsystems sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei TEKsystems zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie TEKsystems sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Project Manager - Denver Based Hybrid Role mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei TEKsystems passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei TEKsystems interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei TEKsystems arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für TEKsystems sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei TEKsystems verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
