Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Deployment-Workflows mit GitHub und Azure DevOps.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Tech-Branche mit einer kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiger Stundenlohn, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der Softwarebereitstellung.
- Qualifikationen: 3-7 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in CI/CD-Tools.
- Description
- Job
Title: Senior Dev Ops Engineer – Gut Hub Enterprise and Azure Dev Ops (ADO).
Hybrid role – 3x a week on-site in Tempe, AZ. 9‑month contract with extension.
Two‑round interview process.
Project Overview
Contractor will work on the Enterprise CI/CD team as an Automation/Release Engineer working closely with Git Hub Enterprise and Azure Dev Ops.
The team administers the CI/CD tools and develops self‑service automation to aid application code deployment through multiple environments, including some desktop processes.
Responsibilities
- Design and implement scalable deployment workflows utilizing Git Hub and ADO tools.
- Script infrastructure processes to enable self‑service requests.
- Administer Enterprise CI/CD tools, ensuring upgrades, patches, and integration health.
- Support and troubleshoot escalated issues, providing analytical solutions.
- Collaborate with developers to deliver safe, high‑speed releases.
- Maintain and enhance automation for hundreds of application teams.
Qualifications
- Mid‑Level experience (3–7 years) with some development experience.
• Deep technical understanding of
- Git Hub Enterprise administration (permissions, API integrations, pipeline scripting).
- Azure Dev Ops administration.
- Git Hub Self‑Hosted Runners on‑prem/Azure Cloud and Nexus Sonatype Repository Docker.
- API integration with security focus.
- ITSM processes using Remedy or Service‑Now ticketing.
- Scripting: Shell, Python, Power Shell.
- Minimum 1 year of application release automation or code migration experience using Git Hub, Azure Dev Ops, CA Release Automation (Nolio), or similar.
- Nice to have: Unix/Linux/Windows administration, REST web services, networking protocols, remote desktop administration.
- Ability to code or script and understand existing workflows.
- Bachelor’s degree in Computer Science or related field, or equivalent experience.
- Strong analytical, communication, leadership, and training skills.
- Self‑starter, detail‑orientated, multi‑tasking, creative, and team‑player.
- Fast‑paced enterprise environment suitability.
Skills
- Azure, Dev Ops, automation, API.
- Git Hub Administration, ADO Administration, Azure Cloud Administration.
- Build tools: Maven, Gradle for Java, Node JS, JS ecosystem.
- OAuth app development.
- RHEL/Linux & Windows administration.
- Observability tools (Dynatrace or similar).
- Dev temperament with operations mindset.
- Job Type & Location
Contract position based out of Tempe, AZ.
Pay
Benefits (temporary)
- Medical, dental & vision.
- Critical Illness, Accident, and Hospital.
- 401(k) Retirement Plan – Pre‑tax and Roth post‑tax.
- Life Insurance (Voluntary Life & AD&S for the employee and dependents).
- Short‑ and long‑term disability.
- Health Spending Account (HSA).
- Transportation benefits.
- Employee Assistance Program.
- Time Off/Leave (PTO, vacation, or sick leave).
EEO Statement
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
Legal Disclosures
San Francisco Fair Chance Ordinance
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Massachusetts Lie Detector
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Use of Artificial Intelligence (AI)
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.
AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team.
By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
#J-18808-Ljbffr
Senior Dev Ops Engineer Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Dev Ops Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie TEKsystems kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei TEKsystems!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von TEKsystems direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Dev Ops Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei TEKsystems von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei TEKsystems zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
