Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze die DevOps-Toolchain für unsere Softwareentwicklung im Rentenbereich.
- Unternehmen: Innovatives Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in DevOps und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Description
This Financial Services Client is seeking a hands-on Dev Ops Engineer to lead and support the tooling and platform infrastructure that powers our software development and delivery lifecycle within our retirement business.
This role is responsible for managing and optimizing the full Dev Ops toolchain, including CI/CD platforms, source control, orchestration, operational monitoring, work management, and knowledge management tools, while enabling development teams to build, test, deploy, and run applications efficiently.
The environment is primarily on-premises with some AWS integration, requiring a strong foundation in both modern Dev Ops practices and traditional infrastructure management.
We are looking for a well-rounded engineer who can independently drive initiatives, take ownership of solutions, collaborate across teams and business units, and help standardize tooling across the organization.
While strong technical skills are important, the ideal candidate is a self-starter with excellent communication skills, a continuous learning mindset, and the ability to see the bigger picture while mentoring and supporting others.
- Job Responsibilities Include
- Platform Implementation & Rollout
- Implement and roll out core platform capabilities (Kubernetes-based runtime, build/deploy tooling, observability) across teams and environments.
- Build reusable templates, Helm charts, pipeline definitions, and Ia C modules that teams can adopt with minimal friction.
- Onboard scrum teams onto the platform - migrating workloads, standardizing configuration, and documenting self-service paths.
- Drive consistent adoption of platform standards while accommodating legitimate team-specific needs.
- Platform Maintenance & Support
- Own day-to-day health, configuration, and lifecycle of the platform and its supporting infrastructure.
- Plan and execute infrastructure and platform upgrades (Kubernetes versions, node pools, runtimes, agents, tooling) with minimal disruption.
- Manage platform configuration changes through controlled, auditable processes.
- Provide responsive support to engineering teams using the platform, acting as the escalation point for platform-related issues.
- Production Maintenance & Operations
- SSL/TLS certificate renewals and rotation, secret/credential rotation, patching, and capacity adjustments performed on a recurring, reliable cadence.
- Plan and carry out infrastructure upgrades and maintenance windows, including rollback planning and stakeholder communication.
- Maintain and tune platform configuration for scalability, resiliency, performance, and cost efficiency.
- Lead incident response for production issues - triage, mitigation, coordination, and resolution - and run blameless post-incident reviews with concrete follow-up actions.
- Improve observability, monitoring, and alerting so issues are caught proactively rather than reported by users.
- CI/CD Enablement
- Design, implement, and maintain automated CI/CD pipelines covering build, test, release, and deployment across Windows and Linux workloads.
- Enable scrum teams to own their pipelines through shared templates, reusable steps, and clear documentation.
- Promote sound source control, branching, and release management practices.
- Embed security and compliance controls directly into pipelines (Dev Sec Ops) - scanning, policy gates, and secrets handling.
- Continuously reduce lead time, deployment friction, and manual steps in the delivery lifecycle.
- Reliability & Continuous Improvement
- Provide Level-3 support for complex production and platform incidents.
- Identify and act on opportunities to improve system stability, operational maturity, and self-service.
- Optimize platforms and processes based on measurable outcomes (deployment frequency, change failure rate, MTTR, cost).
- Maintain strong, current technical documentation and runbooks.
- Collaboration, Mentorship & Innovation
- Partner with Application Architects and engineering teams to align platform and Dev Ops solutions with product needs.
- Mentor and coach engineers on Dev Ops practices, pipeline ownership, and operational discipline.
- Promote a culture of automation, ownership, and continuous improvement.
- Research emerging tools and practices that improve the delivery lifecycle, and introduce cost-effective solutions that increase speed, quality, and reliability.
- Active AI practitioner- leverages AI-assisted tooling (Claude, Cursor, Copilot) to accelerate engineering and operational work.
- Additional Skills & Qualifications
- Additional Skills
- Log collection and dashboarding (ELK, New Relic).
- Practical experience with production operations: SSL/TLS certificate management, networking, load balancing, caching, high availability, and disaster recovery.
- Demonstrated experience operating production systems and leading incident response.
Experience Level
- Expert Level
- Job Type & Location
This is a Contract position based out of Dresher, PA.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $70.00 - $80.00/hr.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your jobclassification and length of employment.
Benefits are subject to change and may besubject to specific elections, plan, or program terms.
- If eligible, the benefitsavailable for this temporary role may include the following:
- Medical, dental & vision
- Critical Illness, Accident, and Hospital
- 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available
- Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents)
- Short and long-term disability
- Health Spending Account (HSA)
- Transportation benefits
- Employee Assistance Program
- Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave)
- Workplace Type
This is a hybrid position in Dresher, PA.
Application Deadline
This position is anticipated to close on Jul 31, 2026.
About TEKsystems
We're partners in transformation.
We help clients activate ideas and solutions to take advantage of a new world of opportunity.
We are a team of 80,000 strong, working with over 6,000 clients, including 80% of the Fortune 500, across North America, Europe and Asia.
As an industry leader in Full-Stack Technology Services, Talent Services, and real-world application, we work with progressive leaders to drive change.
That's the power of true partnership.
TEKsystems is an Allegis Group company.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
About TEKsystems and TEKsystems Global Services
We’re a leading provider of business and technology services.
We accelerate business transformation for our customers.
Our expertise in strategy, design, execution and operations unlocks business value through a range of solutions.
We’re a team of 80,000 strong, working with over 6,000 customers, including 80% of the Fortune 500 across North America, Europe and Asia, who partner with us for our scale, full-stack capabilities and speed.
We’re strategic thinkers, hands-on collaborators, helping customers capitalize on change and master the momentum of technology.
We’re building tomorrow by delivering business outcomes and making positive impacts in our global communities.
TEKsystems and TEKsystems Global Services are Allegis Group companies.
Learn more at TEKsystems. com.
The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.
San Francisco Fair Chance Ordinance
Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, for all positions located in the city and county of San Francisco, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.
Massachusetts Lie Detector
It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment.
An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.
Use of Artificial Intelligence (AI)
We may use Artificial Intelligence (AI) to support parts of our hiring process, including sourcing, screening, and evaluating candidates.
AI helps assess applications and qualifications, but final decisions are made by our hiring team.
By applying, you acknowledge and agree that your application may be reviewed using AI tools.
#J-18808-Ljbffr
Senior Devops Engineer Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Devops Engineer erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TEKsystems schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TEKsystems.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Devops Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TEKsystems aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
