Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Wachstumsstrategie und verwandle Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, hybride Arbeitsweise und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Marketings und beeinflusse direkt das Wachstum des Unternehmens.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und Web-Analytics, GA4-Experte.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Digital Growth & Analytics ist eine hochstrategische, zukunftsorientierte Rolle, die direkt in ein digitales Produktteam eingebettet ist. Diese Position ist entscheidend, da sich die Website des Unternehmens zu einem leistungsstarken Wachstumsinstrument für die Rekrutierung von Beratern und die direkte Verbraucheransprache (D2C) entwickelt. Sie sind verantwortlich für die Analyse von Daten – die Umwandlung von Echtzeit-Verhaltensdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die messbares Wachstum fördern. Dies ist keine Reporting-Rolle; es handelt sich um eine praktische, entscheidungsorientierte Position, in der Sie täglich mit Produkt-, UX-, SEO- und Engineering-Teams zusammenarbeiten, um die Leistung zu optimieren, Experimente durchzuführen und Geschäftsergebnisse zu beschleunigen.
Was Sie tun werden:
- Web-Analyse & Leistungsbesitz: Dienen Sie als primärer Analyseverantwortlicher für die Website, überwachen Sie die Website-Leistung, die Qualität des Traffics und das Nutzerverhalten. Überwachen Sie Trichter und die Gesundheit der Website in Echtzeit, identifizieren Sie proaktiv Leistungsabfälle und Optimierungsmöglichkeiten. Verantworten und entwickeln Sie die GA4-Implementierung, um eine saubere, genaue Verfolgung über eine modernisierende digitale Plattform sicherzustellen. Erstellen und pflegen Sie Self-Service-Dashboards für funktionsübergreifende Teams.
- Conversion-Rate-Optimierung (CRO): Leiten Sie ein strukturiertes CRO-Programm, entwerfen und führen Sie A/B- und multivariate Tests durch. Verwenden Sie Verhaltensdaten (Heatmaps, Sitzungsaufzeichnungen, Feedback), um Testfahrpläne zu definieren. Arbeiten Sie mit UX, Produkt und Engineering zusammen, um getestete Verbesserungen umzusetzen und den Anstieg zu messen.
- SEO & AEO (Answer Engine Optimization) Analyse: Entwickeln Sie Messrahmen für SEO und aufkommende AEO-Leistungen. Verfolgen Sie Rankings, Sichtbarkeit, Klickraten und KI-gesteuerte Suchsignale. Analysieren Sie die Auswirkungen von KI-generierten Suchergebnissen und passen Sie Strategien entsprechend an. Arbeiten Sie mit Content-Teams zusammen, um wertvolle Schlüsselwort- und Themenmöglichkeiten zu identifizieren.
- D2C-Trichter & Beraterreise-Analyse: Verantworten Sie Messrahmen für sowohl direkte Verbrauchertrichter als auch Beraterrekrutierungsreisen. Identifizieren Sie Reibungspunkte, Abbrüche und hochintensive Nutzerpfade. Erstellen Sie Zielgruppensegmentierungen, Kohortenanalysen und prädiktive Wachstumsmodelle. Übersetzen Sie Erkenntnisse in umsetzbare Produkt- und UX-Verbesserungen.
- Online-Listings-Management: Verwalten Sie Unternehmenslisten über Google Business Profile, Bing Places und Apple Maps. Stellen Sie die Genauigkeit, Konsistenz und Optimierung der Listen für die Sichtbarkeit in Suchmaschinen sicher. Analysieren Sie Engagement-Metriken (Anrufe, Wegbeschreibungen, Ansichten), um lokale Leistungsverbesserungen voranzutreiben. Etablieren Sie Governance für die Skalierung von Listenaktualisierungen über Standorte und Teams.
- KI-gesteuerte Inhaltsleistung: Messen Sie die Leistung von KI-unterstütztem und KI-generiertem Inhalt. Entwickeln Sie Rahmenbedingungen zur Bewertung der Inhaltsqualität in einer KI-gesteuerten Suchlandschaft (E-E-A-T, Autorität, AEO-Bereitschaft). Verwenden Sie KI-Tools, um Trends, Anomalien und prädiktive Inhaltsmöglichkeiten zu identifizieren.
- Beratererfahrung & Reise-Mapping: Erstellen Sie datengestützte Reisekarten für die Beraterbindung über digitale Kontaktpunkte. Identifizieren Sie wichtige Entscheidungsmomente, Reibungspunkte und Möglichkeiten zur Personalisierung. Arbeiten Sie mit Rekrutierungs- und digitalen Teams zusammen, um die Beraterbindung und -konversion zu verbessern.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 7+ Jahre Gesamterfahrung; 5+ Jahre in digitaler oder Web-Analyse.
- Expertenniveau in GA4, einschließlich Implementierung und Management.
- Nachweislicher Erfolg bei der Durchführung von CRO-/Experimentierungsprogrammen.
- Starkes Verständnis der Messung der SEO-Leistungsfähigkeit und der sich entwickelnden KI-Suchdynamik.
- Erfahrung im Entwerfen und Analysieren von Lead-Generierungs- oder D2C-Trichtern.
- Fortgeschrittene Fähigkeiten in der Datenvisualisierung und im Storytelling.
- Fähigkeit, als eingebetteter Partner innerhalb eines digitalen/Produktteams zu agieren.
Wünschenswert:
- Erfahrung mit Verhaltensanalyse-Tools (Hotjar, FullStory, Microsoft Clarity).
- Praktische Erfahrung mit CRO-Tools (Optimizely, VWO usw.).
- Kenntnisse in SEO-Tools (Google Search Console, Semrush, Ahrefs, Screaming Frog).
- Vertrautheit mit KI-Inhaltsanalytik und AEO-Tracking-Methoden.
- SQL- oder Python-Kenntnisse für tiefere Datenanalysen.
- Erfahrung mit Marktplatz- oder Berater-/Agenten-basierten Plattformen.
- Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor, Fintech oder regulierten Umgebungen.
- Erfahrung in der Unterstützung von Website-Migrationen oder Modernisierungsinitiativen.
Jobtyp & Standort: Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Dallas, TX.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 120.000,00 - 135.000,00 USD/Jahr. FTE-Leistungen von Cetera, dies ist eine Direktanstellung.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Dallas, TX.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 23. Juni 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wird alle Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationale Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder andere gesetzlich geschützte Merkmale berücksichtigen.
Senior Digital Marketing & Analytics Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in Dallas, TX bietet unser Unternehmen eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum ausgerichtet ist. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung und bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich digitales Marketing und Analytics zu arbeiten. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Vergütungsstrukturen sind wir bestrebt, ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt schätzt und individuelle Stärken fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Digital Marketing & Analytics Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie TEKsystems.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei TEKsystems ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei TEKsystems könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von TEKsystems beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Marketing & Analytics Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für TEKsystems:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was TEKsystems einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von TEKsystems einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für TEKsystems relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von TEKsystems einfügt.
