Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Globales Unternehmen mit einem dynamischen Team in Huntsville, AL.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Ein Kunde von TEKsystems, ein globales Unternehmen mit dem nordamerikanischen Hauptsitz in Huntsville, AL, sucht einen Software Development Manager zur Verstärkung seines Teams. Der Kandidat wird für die praktische Programmierung sowie die Leitung eines Teams von 4 Entwicklern verantwortlich sein. Das Team besteht aus 2 Junior-Programmierern und 2 Mid-to-Senior-Programmierern. Die technische Ausstattung dient als allgemeine Orientierung für die Kandidaten; jedoch ist die wichtigste Fähigkeit nicht eine spezifische Technologie, sondern vielmehr eine starke Expertise im Programmieren im Allgemeinen.
Der Software Development Manager spielt eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der globalen Geschäftsstrategie unseres Kunden durch Technologie. Diese Position ist verantwortlich für die Entwicklung, Integration und Unterstützung von Geschäftsanwendungen, die operative Exzellenz fördern, datengestützte Entscheidungen ermöglichen und das Wachstum in einer globalen Fertigungsorganisation unterstützen.
Als praktischer Führer arbeitet der Software Development Manager eng mit Führungskräften aus den Bereichen Vertrieb, Betrieb, Lieferkette, Finanzen, Personalwesen, Fertigung und Kundenservice zusammen, um Möglichkeiten zu identifizieren, wie Technologie die Effizienz, Skalierbarkeit und Unternehmensleistung verbessern kann. Diese Rolle kombiniert technische Expertise, Teamführung und Geschäftspartnerschaft, um innovative Lösungen zu liefern, die messbaren Wert für die Organisation schaffen.
Der ideale Kandidat ist ein kollaborativer Problemlöser, der in einem schnelllebigen Umfeld gedeiht, gerne direkt mit Stakeholdern arbeitet und leidenschaftlich daran interessiert ist, Technologie zur Lösung realer geschäftlicher Herausforderungen einzusetzen.
- Leitung von Softwareentwicklungsinitiativen, die die betriebliche Effizienz, Datenvisualisierung, Automatisierung und Benutzererfahrung im gesamten Unternehmen verbessern.
- Partnerschaft mit Führungskräften, um technologische Lösungen zu identifizieren, zu priorisieren und bereitzustellen, die strategische Geschäftsziele unterstützen.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in neue oder verbesserte Anwendungsfunktionen und technische Lösungen.
- Entwurf, Entwicklung, Test, Implementierung und Wartung von Softwareanwendungen unter Verwendung genehmigter Entwicklungstechnologien und bewährter Verfahren.
- Entwicklung und Pflege von Systemintegrationen unter Verwendung moderner Entwicklungstools, APIs und Integrationsmethoden.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern in globalen Geschäftsbereichen zur Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung und technologischen Ermöglichung.
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Softwareentwicklern und Datenbankadministratoren.
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Innovation, Zusammenarbeit, kontinuierlichen Verbesserung und kundenorientierten Problemlösung.
- Management von Beziehungen zu Drittanbieter-Softwareanbietern, Beratern und Dienstleistern.
- Teilnahme an Projektplanung, Priorisierung, Ressourcenallokation und Softwarefreigabeverwaltung.
- Zugriff, Manipulation und Verwaltung von strukturierten und unstrukturierten Daten zur Unterstützung der Geschäftsanforderungen.
- Erfüllung der Anforderungen an Endbenutzerberichte und Analysen durch Business-Intelligence-Plattformen und Reporting-Tools.
- Bereitstellung technischer Unterstützung und laufender Wartung für Geschäftsanwendungen.
- Entwicklung, Pflege und Sicherstellung der Genauigkeit von Software-, Anwendungs- und Unterstützungsdokumentationen.
- Entwicklung, Pflege und Durchsetzung von Richtlinien, Verfahren, Standards und bewährten Verfahren für die Softwareentwicklung.
- Unterstützung und Management von Compliance-Aktivitäten in der Softwareentwicklung, einschließlich interner und externer Audits.
- Förderung der Softwarequalität, Sicherheit, Skalierbarkeit und Wartbarkeit durch etablierte Entwicklungsstandards und bewährte Verfahren.
- Unterstützung der globalen Operationen des Kunden durch Bereitstellung skalierbarer Technologielösungen, die Wachstum, operative Exzellenz und Geschäftstransformation ermöglichen.
- Implementierung und Unterstützung der Qualitätsrichtlinie, der Qualitätsziele und der Dokumentation des Qualitätsmanagementsystems des Unternehmens.
- Arbeiten unter der Leitung der IT-Führung, während unabhängige Urteile in der Verwaltung und Ausführung von Softwareentwicklungsinitiativen getroffen werden.
- Erfüllung anderer zugewiesener Aufgaben.
ERFORDERLICHE KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND FÄHIGKEITEN
Der Kandidat muss ein starkes Verständnis von Datenstrukturen, Datenbanken und strukturierten sowie unstrukturierten Datenumgebungen besitzen. Er muss in der Lage sein, T-SQL zu lesen, zu schreiben und zu entwickeln, und über Kenntnisse moderner Softwareentwicklungssprachen und -frameworks verfügen, die zur Lösung von Geschäftsanforderungen verwendet werden. Er muss Webdienste, APIs und Konzepte der Systemintegration verstehen. Erfahrung in der Teilnahme an sowohl Agile- als auch Waterfall-Entwicklungsmethoden ist erforderlich. Der erfolgreiche Kandidat muss starke Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit zur Führung, zum Coaching und zur Entwicklung technischer Teams demonstrieren.
Präferenzen:
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript, C++, C#, und Visual Basic.
- Kenntnisse von REST- und SOAP-APIs.
- Erfahrung in der Unterstützung von ERP-Plattformen und Unternehmensanwendungen.
- Erfahrung mit SAP ist bevorzugt.
- Erfahrung mit Business Intelligence, Reporting und Anwendung Integrationswerkzeugen ist sehr wünschenswert.
KATEGORIE TECHNOLOGIE
- Datenbank: Microsoft SQL Server, T-SQL (erforderlich)
- Programmiersprachen: Python, Java, JavaScript, C++, C#, Visual Basic (bevorzugt)
- API-Technologien: REST APIs, SOAP Web Services (bevorzugt)
- ERP: SAP (bevorzugt)
- Business Intelligence: Reporting-Plattformen, BI-Tools (Power BI, SSRS usw.) (bevorzugt)
- Entwicklungsmethodik: Agile, Scrum, Waterfall (erforderlich)
- Integration: APIs, Enterprise Application Integration (erforderlich)
- Führung: Management von Entwicklern & DBAs (erforderlich)
- Architektur: Unternehmensanwendungen, Geschäftssysteme (erforderlich)
- Fähigkeiten: Anwendungsentwicklung, SQL, Softwareentwicklung, Managementfähigkeiten, Entwicklung, Agile, JavaScript, Python, API, Projektmanagement, Azure (Top Skills Details)
MINDESTBILDUNG/ERFAHRUNG:
Bildung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität in Informatik, Informationssystemen, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung: 5-10 Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit mindestens 2-3 Jahren Aufsichts- oder Managementerfahrung in einer IT-Umgebung.
BEVORZUGTE BILDUNG/ERFAHRUNG:
Bildung: Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Hochschule oder Universität in Informatik, Informationssystemen, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich.
Erfahrung: 10+ Jahre Erfahrung in der Anwendungsentwicklung mit umfangreicher Erfahrung in der Leitung von Softwareentwicklungsteams und Initiativen für Unternehmensanwendungen.
ERFORDERLICHE LIZENZ/ZERTIFIZIERUNG/REGISTRIERUNG:
Eine Scrum Master-Zertifizierung ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
ARBEITSART & STANDORT:
Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Huntsville, AL.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN:
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 130.000,00 und 165.000,00 USD/Jahr. Diese Rolle bietet umfassende Leistungen, einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung.
ARBEITSPLATZART:
Dies ist eine hybride Position in Huntsville, AL.
Bewerbungsschluss:
Diese Position wird voraussichtlich am 31. Juli 2026 geschlossen.
Software Development Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei TEKsystems anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei TEKsystems vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei TEKsystems klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
