Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere automatisierte Lösungen zur Effizienzsteigerung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Automatisierungsbranche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Position mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das die Zukunft der Automatisierung gestaltet.
- Qualifikationen: Erfahrung in UIpath und starke Programmierkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80 - 80 € pro Stunde.
Diese Position ist ein hybrides Arbeitsverhältnis (3 Tage pro Woche vor Ort) und wird als Vertrag zur Festanstellung angeboten.
Top Fähigkeiten:
- Starke Erfahrung als Sr. Lead innerhalb von UiPath (Erfahrung in der Unterstützung von Automatisierungsfunktionen innerhalb von UiPath)
- Führungsmentalität - wird keine direkten Berichte haben, aber der Sr. Ingenieur in einem Team von 4-5 Personen sein, nachdem das Team vollständig aufgebaut ist.
- Leitung des Designs und der Implementierung robuster, skalierbarer Automatisierungsrahmen und -lösungen innerhalb von UiPath.
Beschreibung:
Der Solutions Architect ist verantwortlich für die Lösung, Implementierung und Wartung automatisierter Lösungen, die die Effizienz, Zuverlässigkeit und Skalierbarkeit von Prozessen und Systemen innerhalb von UiPath verbessern. Diese Rolle bietet technische Führung in Automatisierungsrahmen, -tools und -prozessen und arbeitet eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um Arbeitsabläufe zu optimieren, die Qualität der Automatisierung zu verbessern und die Geschäftsziele zu unterstützen. Der Senior Automation Engineer betreut Junior Engineers und stellt sicher, dass Best Practices in allen Projekten angewendet werden.
Zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen:
- Leitet das Design und die Implementierung robuster, skalierbarer Automatisierungsrahmen und -lösungen, einschließlich KI-Funktionen, wo anwendbar.
- Übernimmt das Monitoring, Troubleshooting und die Behebung automationsbezogener Probleme, um hohe Verfügbarkeit aufrechtzuerhalten und die Geschäftskontinuität zu unterstützen.
- Mentor und Coach für Junior Engineers in Bezug auf Automatisierungsbest Practices, Codierungsstandards und Problemlösungsansätze.
- Stellt sicher, dass Cross-Training und Supportabdeckung für die Automatisierungsinfrastruktur des Kunden gewährleistet sind.
- Gibt Anleitung zur Implementierung von Leistungstests, Monitoring und Reporting-Automatisierung.
- Bereit, bei Bedarf praktisch zu arbeiten.
- Arbeitet mit dem VP of Business Systems, AVP of Automation Services sowie den Fachbereichen zusammen, um Automatisierungsmöglichkeiten innerhalb der Infrastruktur, Tests, operativen Arbeitsabläufe und Geschäftsprozesse zu identifizieren.
- Partnerschaft mit VP Business Systems und AVP of Automation Services zur Definition von Automatisierungs-, KI- und Agentic-Strategien, wo anwendbar.
- Agiert als Fachexperte (SME) für Automatisierungstechnologien und -methoden, indem er neue Automatisierungstools und -praktiken recherchiert und empfiehlt.
- Fördert Prozessverbesserungen zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung manueller Aufwände und Beschleunigung der Lieferung.
- Trägt zur Unternehmensautomatisierungsstrategie und -roadmap bei.
- Stellt technische Bewertungen für komplexe Automatisierungsinitiativen bereit und trägt zur Entwicklung von Projektplänen bei, die mit den Anforderungen des Kunden übereinstimmen.
- Koordiniert die tägliche Arbeit der Systems Engineers im Bereich Automation Services, einschließlich der Priorisierung von Aufgaben und der Bestimmung von Arbeitszuweisungen.
- Gibt dem AVP Rückmeldung zum Leistungsmanagementprozess.
Erfahrungsgrad: Expertenniveau
Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition zur Festanstellung mit Sitz in Laurel, MD.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 65,00 und 80,00 USD pro Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Laurel, MD.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 2. August 2026 geschlossen.
Solutions Architect Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Solutions Architect erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie TEKsystems kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei TEKsystems!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von TEKsystems direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei TEKsystems von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei TEKsystems zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
