Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Entwicklung der Appian-Plattform für innovative Geschäftslösungen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Technologie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, hybrides Arbeiten und Aktienprogramm.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit starken Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite an spannenden Projekten mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung von Unternehmensanwendungen und Agile-Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 76500 - 93500 € pro Jahr.
Unser Kunde investiert in moderne Unternehmensplattformen, die die digitale Transformation beschleunigen, die betriebliche Effizienz verbessern und komplexe Geschäftsprozesse optimieren. Als IT-Manager – Appian werden Sie die Strategie, Lieferung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Appian-Plattform leiten und sicherstellen, dass sie skalierbare, sichere und leistungsstarke Geschäftslösungen im gesamten Unternehmen ermöglicht.
Diese Rolle kombiniert Plattformverantwortung mit Agile-Lieferführung und arbeitet eng mit Architektur-, Infrastruktur-, Sicherheits-, Produkt- und Geschäftsteams zusammen, um innovative Workflow-Automatisierung zu liefern, die messbare Geschäftsergebnisse erzielt. Der Erfolg in dieser Rolle erfordert technische Führung, einen menschenzentrierten Führungsansatz, starke Zusammenarbeit, kritisches Denken, Anpassungsfähigkeit und eine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung.
Sie werden die Unternehmens-Technologie mitgestalten, während Sie an der Seite von Apollo, einem der weltweit führenden alternativen Vermögensverwalter, arbeiten, in einer Kultur, die Innovation, Verantwortung, Geschwindigkeit und Zusammenarbeit durch unsere BEAM-Werte schätzt.
Wichtige Ergebnisse:
- Leitung der Strategie, Governance, Architektur und des operativen Gesundheitszustands der Appian-Plattform, um Sicherheit, Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistung in allen Umgebungen sicherzustellen.
- Führung und Entwicklung eines leistungsstarken Appian-Engineering-Teams, das eine inklusive, menschenzentrierte Kultur fördert, die sich auf Coaching, Innovation, Verantwortung und kontinuierliches Lernen konzentriert.
- Förderung der Agile-Lieferung durch Partnerschaft mit Product Owners zur Priorisierung von Arbeiten, Verwaltung der Kapazität, Lieferung von Releases und kontinuierlicher Verbesserung der Teamleistung und Lieferkennzahlen.
- Festlegung von Entwicklungs-, Integrations-, Sicherheits- und Plattformstandards sowie Überwachung von Unternehmensintegrationen, Plattform-Upgrades, Monitoring, Vorfallmanagement und Reduzierung technischer Schulden.
- Partnerschaft mit Technologie- und Geschäftsteams zur Identifizierung von Automatisierungsmöglichkeiten, Förderung wiederverwendbarer Lösungen und Bereitstellung skalierbarer digitaler Fähigkeiten zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz.
Was Sie mitbringen:
- Über 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Unternehmensanwendungsplattformen, Softwareengineering, Agile-Lieferung oder Unternehmens-Technologielösungen, einschließlich 2+ Jahre direkter oder indirekter Führungserfahrung.
- Erfahrung mit Appian oder einer vergleichbaren Low-Code/BPM-Plattform sowie fundierte Kenntnisse in Agile-Lieferung, Unternehmensintegrationen, APIs, Cloud-Technologien, DevOps/CI/CD und Plattformbetrieb.
- Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams durch Coaching, inklusive Führung, Talententwicklung, fundierte Entscheidungsfindung und einen starken Fokus auf Risikobewusstsein und operative Exzellenz aufzubauen.
- Starkes kritisches Denken, Kommunikation, Stakeholder-Management, Anpassungsfähigkeit, Innovationsgeist und KI-Flüssigkeit, mit der Fähigkeit, Möglichkeiten zu identifizieren, bei denen KI und Automatisierung die Lieferung und Geschäftsergebnisse verbessern.
Fähigkeiten:
- Appian
- Agile
- Lieferantenmanagement
- Salesforce
- Pega
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
Jobtyp & Standort:
Dies ist eine unbefristete Position mit Sitz in Des Moines, IA.
Vergütung und Leistungen:
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 160.000,00 - 170.000,00 USD/Jahr. Starke Leistungen - Gesundheit, Zahnmedizin, Vision, LAD, 401K. Aktienprogramm mit Apollo.
Arbeitsplatztyp:
Dies ist eine hybride Position in Des Moines, IA.
Bewerbungsfrist:
Diese Position wird voraussichtlich am 21. August 2026 geschlossen.
Technical Manager - Appian Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Manager - Appian erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei TEKsystems bewerben
Viele Unternehmen, wie TEKsystems, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Manager - Appian mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf TEKsystems und die ausgeschriebene Position Technical Manager - Appian zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von TEKsystems an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
