Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Integration von Finanzprozessen in einem dynamischen M&A-Projekt.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Transformation und Zusammenarbeit fördert.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsplatz mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft durch spannende Projekte und echte Auswirkungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Kenntnisse in SAP Order-to-Cash.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88 - 88 € pro Stunde.
Wir suchen einen erfahrenen Product Manager, der den Quote to Cash (QTC) und Finance-Arbeitsstrom für eine strategische Mergers & Acquisitions (M&A) Integrationsinitiative leitet. Diese Rolle ist verantwortlich für die Anforderungen, das Design und die Lieferung der Integration und Einarbeitung der Geschäftsprozesse und Systeme eines übernommenen Unternehmens in unsere bestehende CRM- und SAP-ERP-Plattformlandschaft.
Sie werden als primärer Produktverantwortlicher für QTC- und Finanzfähigkeiten während der M&A-Integration fungieren und eng mit Sales Operations, Finance, IT und den Stakeholdern des übernommenen Unternehmens zusammenarbeiten, um einen nahtlosen, konformen und minimal störenden Übergang auf unsere Plattform sicherzustellen.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Die Verantwortung für die End-to-End-Produkt-Roadmap für die Integration von Quote to Cash und Finance im Rahmen der M&A-Initiative, von der Entdeckung bis zum Go-Live und Hypercare.
- Leitung der Anforderungserhebung und Gap-Analyse zwischen den aktuellen QTC/Finance-Prozessen und -Systemen des übernommenen Unternehmens und dem Zielzustand auf der CRM- und SAP-ERP-Plattform des Mutterunternehmens.
- Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern (Sales, Finance, Order Management, Revenue Accounting, Legal), um zukünftige Geschäftsprozesse für Angebotserstellung, Preisgestaltung, Auftragsbuchung, Rechnungsstellung, Umsatzrealisierung, Inkasso und finanziellen Abschluss zu definieren.
- Übersetzung von Geschäftsanforderungen in detaillierte funktionale Spezifikationen, User Stories und Akzeptanzkriterien für Engineering-, SAP- und CRM-Konfigurationsteams.
- Definition und Verwaltung der Datenmigrations- und Integrationsstrategie für Kunden-, Vertrags-, Preis-, Produkt- und Finanzstammdaten, die von den Systemen des übernommenen Unternehmens auf die Zielplattform übertragen werden.
- Zusammenarbeit mit SAP FI/CO, SD und CRM (z.B. Salesforce/MS Dynamics) funktionalen Teams, um sicherzustellen, dass die Anforderungen korrekt konfiguriert, getestet und validiert werden.
- Identifizierung und Verwaltung von Cutover-, Datenkonvertierungs- und Dual-Run-Anforderungen, um die Geschäftskontinuität während des Übergangs sicherzustellen.
- Verwaltung des Produkt-Backlogs für den Arbeitsstrom, Priorisierung basierend auf Geschäftsauswirkungen, Integrationszeitplan, Compliance-Fristen und Abhängigkeiten zu anderen M&A-Arbeitsströmen (z.B. Order Management, Billing, Tax).
- Partnerschaft mit Finance und Controllership, um sicherzustellen, dass gesetzliche, steuerliche, Umsatzrealisierungs- (ASC 606/IFRS 15) und Prüfungsanforderungen während der Integration erfüllt werden.
- Koordination der UAT-Planung und -Durchführung mit Geschäftsexperten, um sicherzustellen, dass Test-Szenarien die realen Abläufe von Quote-to-Cash und Finanztransaktionen widerspiegeln.
- Management der Kommunikation mit Stakeholdern und Statusberichterstattung an das M&A-Integrations-PMO, die Exekutiv-Sponsoren und funktionsübergreifende Leiter.
- Unterstützung von Change Management und Schulungsmaßnahmen, um die Mitarbeiter des übernommenen Unternehmens und interne Teams auf die neue Plattform und Prozesse vorzubereiten.
- Proaktive Identifizierung von Risiken, Problemen und Abhängigkeiten sowie Entwicklung von Minderungsplänen in einer schnelllebigen, fristgebundenen M&A-Umgebung.
Erfolg in dieser Rolle bedeutet:
- Die Prozesse von Quote to Cash und Finance des übernommenen Unternehmens sind vollständig erfasst, gap-analysiert und in die Ziel-CRM/SAP-Plattform innerhalb des definierten M&A-Integrationszeitplans integriert.
- Minimale geschäftliche Störungen während des Cutovers, mit sauberer Datenmigration und validierter Finanzberichterstattung.
- Starke funktionsübergreifende Abstimmung zwischen Sales, Finance, IT und den Teams des übernommenen Unternehmens.
- Klare, gut dokumentierte Anforderungen und nachvollziehbare Lieferung vom geschäftlichen Bedarf bis zur getesteten, implementierten Funktionalität.
Fähigkeiten: SAP Order-to-Cash, SAP BRIM
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen:
- Ein praktischer Produktleiter, der Geschäfts- und Technologieaspekte verbinden kann, komplexe Quote-to-Cash-Ökosysteme schnell versteht und die Ausführung über funktionsübergreifende Teams hinweg vorantreibt.
- Der ideale Kandidat hat tiefgehende SAP OTC/BRIM-Expertise, versteht CPQ- und Vertragsplattformen und hat erfolgreich QTC-Transformationsinitiativen, einschließlich M&A-Integrationen, in großen Unternehmensumgebungen unterstützt.
- Erfahrung in der Unterstützung von SaaS-, Abonnement-, verbrauchsabhängigen oder hybriden Geschäftsmodellen.
- Erfahrung mit Salesforce CRM und verwandten Integrationen.
- Vertrautheit mit Umsatzrealisierungs- und Abrechnungssystemen.
- Erfahrung in großen Transformationsprogrammen in Unternehmen.
Erfahrungsgrad: 7+ Jahre
Art & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in San Jose, CA.
Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 80,00 - 88,00 USD/Stunde. Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen.
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in San Jose, CA.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 14. August 2026 geschlossen.
Technical Product Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Product Manager erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Product Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei TEKsystems arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
