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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Ingenieuren und verbessere innovative Robotersysteme.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Robotik mit Fokus auf Effizienz und Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Robotik und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Technikführung und fundiertes Wissen über Robotersysteme erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Tech Lead, um die technische Ausführung einer bahnbrechenden Robotik-Initiative zu leiten, die großangelegte Fulfillment-Operationen umgestaltet. Dieses Projekt liefert ein fortschrittliches Robotersystem, das Effizienz, Sicherheit und Ergonomie verbessert, indem es Robotik, Ingenieurwesen und physische KI kombiniert. Das System nutzt fortschrittliche Vision, taktile Sensorik und Kraftfeedback, um autonom eine Vielzahl von Artikeln mit Geschwindigkeit und Präzision zu greifen und zu lagern. Durch reales Lernen und Mensch-Roboter-Kollaboration verbessert es kontinuierlich die Leistung und reduziert körperlich belastende Arbeiten für die vor Ort tätigen Teams.
Als Tech Lead sind Sie die technische Autorität vor Ort, leiten die Systemstabilität und -bereitstellungen und verwalten ein kleines Team von Field Engineers. Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen den Betriebsabläufen vor Ort und den zentralen Ingenieur- und Produktteams.
Standort: Vor Ort, Erfurt
Vertragsdauer: 6 Monate (anfänglich)
Projektdauer: 12 Monate+
Hauptverantwortlichkeiten
- Technische & Personelle Führung: Agieren Sie als der onsite Tech Lead und primärer Eskalationspunkt für die Leistung, Stabilität und Zuverlässigkeit des Robotersystems. Leiten und koordinieren Sie ein Team von etwa 3 Field Engineers, bieten Sie technische Anleitung, Priorisierung von Aufgaben und tägliche Unterstützung.
- Systemwartung & Evolution: Leiten und koordinieren Sie Firmware- und Hardware-Upgrades, Bildbereitstellungen und Funktionsfreigaben. Verantworten Sie präventive Wartungsstrategien, prüfen Sie bestehende Prozesse und treiben Sie kontinuierliche Verbesserungen und Vereinfachungen voran.
- Problemmanagement & Eskalation: Führen Sie die Ursachenanalyse komplexer technischer Probleme durch, die die Abläufe beeinträchtigen. Eskalieren Sie Software-, Hardware- und systemweite Defekte an Ingenieure, Produktlaunch-Manager und Programmleitung mit klaren Diagnosen, Auswirkungen und empfohlenen Maßnahmen.
- Bereitstellung & Freigabekoordination: Planen und verwalten Sie wöchentliche Bereitstellungen und Systemupdates, um minimale Störungen der Abläufe sicherzustellen. Validieren Sie neue Freigaben vor Ort und geben Sie strukturiertes Feedback an zentrale Ingenieurteams.
- Betriebliche Exzellenz: Arbeiten Sie eng mit Betriebs-, Sicherheits- und Programmteams zusammen, um eine zuverlässige tägliche Systemleistung sicherzustellen. Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der Skalierbarkeit, Robustheit, Wartbarkeit und Unterstützung des Robotersystems.
Qualifikationen
- Abschluss oder gleichwertige Erfahrung in Ingenieurwesen, Robotik, Fertigung oder einem verwandten technischen Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer Rolle als Tech Lead, Senior Engineer, Systems Lead oder Field Engineering Lead.
- Erwiesene Erfahrung in der Koordination oder Leitung kleiner technischer Teams.
- Starkes Verständnis von Robotersystemen, Firmware-/Hardware-Updates und präventiver Wartung.
- Erfahrung in der Leitung von Bereitstellungen, Upgrades oder Feldrollouts von Produktionssystemen.
- Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit starkem Augenmerk auf Details.
- Klare, selbstbewusste Kommunikation mit der Fähigkeit, technische und nicht-technische Stakeholder auszurichten.
- Komfortabel im Betrieb in einem schnelllebigen, operativen Umfeld.
Technical Team Lead Arbeitgeber: TEKsystems
Kontaktperson:
TEKsystems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technical Team Lead
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Meetups oder Konferenzen. Oft erfährt man von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du relevante Projekte und Erfahrungen präsentierst. Zeige, wie du Probleme gelöst hast und welche Technologien du eingesetzt hast. Das macht einen starken Eindruck!
✨Tipp Nummer 3
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Hackathon oder einer ähnlichen Veranstaltung teilzunehmen, mach es! Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Branche.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Robotik und Technik zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technical Team Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Tech Lead oder in ähnlichen Rollen. Zeig uns, wie du Teams geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen in der Robotik und den spezifischen Technologien, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis angewendet werden.
✨Führe Beispiele an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Tech Lead unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team geleitet, technische Probleme gelöst oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, damit auch nicht-technische Stakeholder sie verstehen können.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Schritten in der Entwicklung des Robotersystems.