Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage WFM operations and oversee migration from Infor to UKG WFM Pro.
- Unternehmen: This role is with a company based in Knoxville, TN, focusing on workforce management solutions.
- Vorteile: Enjoy medical, dental, vision, and a 401(k) retirement plan with both pre-tax and Roth options.
- Weitere Informationen: This is a long-term contract position with strong extension potential.
- Warum dieser Job: Great opportunity for a player-coach leader in a hybrid work environment.
- Qualifikationen: Proven experience with WFM systems like UKG or Infor and managing system migrations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 110 - 110 € pro Stunde.
Wir suchen einen praktischen Workforce Management (WFM) Manager zur Unterstützung eines sofortigen Vertragsbedarfs. Diese Rolle wird die täglichen WFM-Operationen überwachen und dabei helfen, eine Systemmigration von Infor Workforce Management zu UKG WFM Pro zu leiten, integriert mit einer umfassenderen HCM-Plattform. Dies ist eine großartige Gelegenheit für einen Player-Coach-Leiter, der ein kleines Team führen kann, während er aktiv an Systemoperationen und Implementierungsbemühungen beteiligt bleibt.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung eines kleinen Teams von WFM-Analysten (tägliche Aufsicht und Unterstützung)
- Überwachung der aktuellen Betriebsabläufe innerhalb von Infor Workforce Management
- Verwaltung des eingehenden Arbeits- und Ticketflusses (ServiceNow oder ähnliche Systeme)
- Unterstützung und Anleitung der Migration zu UKG WFM Pro
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Unterstützung der Systemintegration mit HCM-Plattformen
- Ausbalancierung von operativen Verantwortlichkeiten mit Implementierungsplanung und -ausführung
Top Fähigkeiten & Erfahrungen:
- Nachgewiesene Erfahrung als Workforce Management Manager oder Supervisor
- Praktische Erfahrung mit WFM-Systemen (UKG und/oder Infor)
- Erfahrung in der Unterstützung von Systemmigrationen oder Implementierungen
- Starkes Verständnis von Zeitmanagement, Planung und Arbeitssystemen
- Erfahrung in der Verwaltung von Produktionssupport und Systemoperationen
- Vertrautheit mit HCM-Integrationen (z.B. Workday) ist von Vorteil
Zusätzliche Details:
- Langfristiger Vertrag mit starker Erweiterungspotential
- Primär remote mit gelegentlichen Reisen
- Sofortiger Beginn
Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit Sitz in Knoxville, TN.
Vergütung und Leistungen:
- Der Gehaltsbereich für diese Position liegt bei 90,00 - 110,00 USD/Stunde.
- Medizinische, zahnärztliche & visuelle Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhaus
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Gesundheitsausgabenrechnung (HSA)
- Transportleistungen
- Arbeitnehmerunterstützungsprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Knoxville, TN.
Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 20. Juni 2026 geschlossen.
Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder einem durch das Gesetz geschützten Merkmal berücksichtigen wird.
UKG Implementation Manager Arbeitgeber: TEKsystems
Join a dynamic team in Knoxville, TN, offering a hybrid work model and comprehensive benefits including health insurance and a 401(k) plan. The company values diversity and is committed to equal opportunity employment.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so UKG Implementation Manager erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie TEKsystems zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für TEKsystems sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei TEKsystems zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie TEKsystems sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um UKG Implementation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei TEKsystems passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei TEKsystems interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei TEKsystems arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für TEKsystems sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei TEKsystems verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
