Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Governance-Programme für digitale Vermögenswerte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor mit Fokus auf digitale Assets.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsumgebung in Dallas, TX mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Vermögenswerte und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Risikomanagement und Compliance im Finanzsektor.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75 - 75 € pro Stunde.
Wir suchen einen erfahrenen Non-Financial Risk (NFR) Governance-Experten, der dabei hilft, das Risiko-, Compliance- und Governance-Rahmenwerk für eine neue Digital Assets Trust-Einheit aufzubauen und zu operationalisieren. Diese Rolle wird entscheidend sein für die Gestaltung und Implementierung von Governance-Programmen im Bereich Operational Risk, Compliance Risk Management und Treuhandaufsicht, während sich die Organisation auf den Start, regulatorische Prüfungen und kontinuierliches Wachstum vorbereitet.
Der ideale Kandidat kombiniert tiefgehende Expertise im Risikomanagement und in der Compliance im Finanzdienstleistungssektor mit Erfahrung im Bereich digitale Vermögenswerte/Kryptowährungen und einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz beim Aufbau von Governance-Programmen in stark regulierten Umgebungen. Diese Person wird eng mit Führungskräften, Compliance, Recht und regulatorischen Stakeholdern zusammenarbeiten, um ein robustes Kontrollumfeld von Grund auf zu schaffen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Gestaltung, Implementierung und Verwaltung von Non-Financial Risk (NFR) Governance-Rahmenwerken für die Digital Assets Trust-Einheit.
- Entwicklung und Verbesserung von Governance-, Kontroll-, Aufsichts- und Risikomanagementprogrammen im Bereich Operational Risk.
- Aufbau und Operationalisierung von Compliance Risk Management-Rahmenwerken, -richtlinien und -verfahren.
- Einrichtung von Governance-Strukturen zur Unterstützung der regulatorischen Bereitschaft und Prüfungsbereitschaft.
- Erstellung, Pflege und Verbesserung von Risikorahmenwerken, Standards, Richtlinien, Verfahren und Berichtsmechanismen.
- Partnerschaft mit Geschäftsbereichen, Risiko, Recht, Compliance und regulatorischen Stakeholdern zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer und betrieblicher Anforderungen.
- Beratung zu Risiko- und Compliance-Aspekten im Zusammenhang mit der Verwahrung digitaler Vermögenswerte und Treuhandoperationen.
- Einrichtung und Überwachung von Treuhand- und Governance-Programmen, um die Übereinstimmung mit den geltenden Treuhand- und Treuhandvorschriften sicherzustellen.
- Überwachung aufkommender regulatorischer Erwartungen im Zusammenhang mit digitalen Vermögenswerten und Implementierung geeigneter Governance-Maßnahmen.
- Strategische Beratung bieten und gleichzeitig aktiv an der Ausführung und Implementierung von Governance-Initiativen teilnehmen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Über 7 Jahre Erfahrung im Risikomanagement, Compliance, Audit, Kontrollen oder Governance-Funktionen im Finanzdienstleistungssektor.
- Stark compliance-orientierte Denkweise mit umfangreicher Erfahrung in regulierten Finanzdienstleistungsumgebungen.
- Direkte Erfahrung mit digitalen Vermögenswerten, Kryptowährungen, Blockchain oder institutionellen Verwahrungsoperationen für digitale Vermögenswerte.
- Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau und der Operationalisierung von Governance-, Risiko- oder Compliance-Rahmenwerken von Grund auf.
- Erfahrung im Umgang mit Regulierungsbehörden und Unterstützung bei regulatorischen Prüfungen und Audits.
- Starkes Verständnis der Prinzipien des Risikomanagements, interner Kontrollen, Governance und regulatorischer Erwartungen.
- Kenntnisse im Treuhandrecht, Treuhandgesetz und den Anforderungen an Treuhänder gemäß Teil 9.
- Fähigkeit, effektiv mit Geschäftsbereichen, Compliance, Recht, Risiko, Audit und regulatorischen Funktionen zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Präsentationsfähigkeiten auf Führungsebene.
Jobtyp & Standort: Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Dallas, TX, angesiedelt ist.Vergütung und Leistungen: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 60,00 und 75,00 USD pro Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können Änderungen unterliegen und können spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen unterliegen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die folgenden Leistungen für diese temporäre Rolle verfügbar sein:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
- Kritische Erkrankung, Unfall und Krankenhausaufenthalt
- 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
- Lebenversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
- Kurz- und langfristige Invalidität
- Gesundheitsausgaben-Konto (HSA)
- Transportleistungen
- Mitarbeiterhilfeprogramm
- Urlaubszeit/Abwesenheit (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)
Arbeitsplatztyp: Dies ist eine hybride Position in Dallas, TX.Bewerbungsfrist: Diese Position wird voraussichtlich am 27. August 2026 geschlossen.
VP Of Digital Assets Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
