Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Migration von Websites auf die neueste Microsoft-Plattform.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der IT-Branche mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webhostings und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung von IIS und Migrationen erforderlich.
Description
Position Overview: our client is seeking a Contract Web Hosting Infrastructure Engineer to support the lifecycle management and migration of websites hosted on our on-premises Microsoft web platform. This role will be part of the IT Operations / Application Administration team.
This is a hands-on execution role centered on moving websites and applications from Windows Server 2016 environments to Windows Server 2022. The successful candidate will work from a well-defined migration queue, follow established processes, execute PowerShell and Ansible workflows, update F5 load-balancing configurations, coordinate DNS cutovers, and support application testing.
The work is structured, detailed, and repeatable. This role is a strong fit for an engineer who takes pride in executing operational work accurately, consistently, and through completion. We are looking for someone who is comfortable following established standards, managing technical details, communicating status clearly, and helping the team complete a substantial body of lifecycle work.
This position is hybrid and based in our downtown Milwaukee office, with an expectation of working on-site 3 days per week.
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Responsibilities:
Website and Server Migrations
- Execute assigned website and application migrations from Windows Server 2016 to Windows Server 2022.
- Follow established migration plans, procedures, standards, and checklists.
- Run existing Ansible workflows and PowerShell scripts used to configure and migrate web-hosting environments.
- Validate IIS website, application pool, binding, authentication, and related configuration.
- Support the migration of primarily .NET Core applications, along with vendor-provided web products.
- Coordinate migration activities with Application Administration team members, application owners, and testing teams.
- Track assigned work through completion and document migration results, issues, and follow-up actions.
DNS and Load-Balancing Changes
- Create and modify F5 LTM pools and related configuration as required for website migrations.
- Understand load-balancing concepts sufficiently to validate configuration and support application cutovers.
- Coordinate and execute DNS changes to direct traffic from legacy environments to replacement servers.
- Validate connectivity and application behavior before and after cutover.
- Follow established change-management and rollback procedures.
Identity and Application Configuration
- Work with Active Directory identities, service accounts, and application authentication requirements.
- Understand and troubleshoot common Kerberos and Windows-integrated authentication issues.
- Validate that required identities and permissions are in place before migration.
- Escalate application, authentication, or environmental issues to the appropriate engineer or application owner.
Collaboration and Execution
- Work primarily with members of the Application Administration team while coordinating as needed with application owners and testing teams.
- Communicate progress, risks, blockers, and migration outcomes clearly.
- Follow established operating procedures while identifying gaps or unclear instructions for the team to address.
- Manage multiple assigned migrations and maintain accurate status in the team's work-management tools.
- Demonstrate reliable follow-through, attention to detail, and ownership of assigned work.
- Participate in weekday cutovers that may occasionally extend through approximately 5:30 p.m.
- No regular evening, weekend, or on-call support is required.
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Technical Profile:
Required Skills
- Experience administering and supporting Microsoft IIS-hosted websites and applications.
- Experience performing website, application, server, or infrastructure migrations.
- Working knowledge of IIS sites, application pools, bindings, authentication, and related web-hosting concepts.
- Experience using PowerShell to execute administrative and operational tasks.
- Understanding of DNS concepts and the role DNS plays in application migrations and cutovers.
- Understanding of load-balancing concepts and experience working with application pools, virtual servers, or similar constructs.
- Familiarity with Active Directory, service accounts, Kerberos, and Windows-integrated authentication.
- Ability to follow established technical procedures and execute repeatable work accurately.
- Strong attention to detail and disciplined use of checklists, documentation, and change procedures.
- Clear written and verbal communication skills.
- Ability to work effectively in a collaborative team environment.
Preferred Skills
- Experience with F5 BIG-IP Local Traffic Manager, including creating or editing pools and supporting traffic cutovers.
- Experience running Ansible playbooks or workflows; candidates with a willingness and ability to learn Ansible will also be considered.
- Experience supporting .NET Core applications hosted in IIS.
- Experience with TLS certificates, PKI, and HTTPS bindings.
- Familiarity with Azure DevOps Boards, repositories, or pipelines.
- Familiarity with CI/CD concepts and application deployment processes.
- Experience supporting vendor-provided web applications in an enterprise environment.
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Experience
- Degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline, or equivalent professional experience.
- Three or more years of experience supporting IIS, Microsoft web-hosting infrastructure, application migrations, or a comparable enterprise technology environment.
- Experience executing production changes in a controlled enterprise environment.
- Experience coordinating technical work with infrastructure teams, application teams, or business-system owners.
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Candidate Profile
The ideal candidate will:
- Be comfortable spending most of the assignment executing a defined queue of migration and lifecycle work.
- Take satisfaction in completing repeatable technical work carefully and correctly.
- Be dependable, organized, and attentive to operational detail.
- Follow standards without losing sight of the intended outcome.
- Ask questions when instructions or dependencies are unclear.
- Communicate blockers early and avoid allowing assigned work to stall.
- Work collaboratively and without ego.
- Understand that consistency, completeness, and reliability are more important in this role than introducing new platforms or redesigning established processes.
Skills
Microsoft IIS, IIS, migration, ansible, DNS, PowerShell, observability, CICD, Active Directory, Kerberos authentication
Top Skills Details
Microsoft IIS,IIS,migration,ansible,DNS,powershell,observability,CICD,Active Directory, Kerberos authentication
Additional Skills & Qualifications
- Windows Server 2016/2022 administration
- .NET Core application support in IIS
- TLS/SSL Certificates, PKI, and HTTPS bindings
- IIS authentication, application pools, and bindings
- Enterprise change management and production deployments
- Azure DevOps (Boards, Repos, Pipelines)
- Application troubleshooting and root cause analysis
- Technical documentation and migration trackingCross-functional coordination with application and infrastructure teams
Experience Level
Intermediate Level
Job Type & Location
This is a Contract position based out of Milwaukee, WI.
Pay and Benefits
The pay range for this position is $70.00 - $80.00/hr.
Eligibility requirements apply to some benefits and may depend on your jobclassification and length of employment. Benefits are subject to change and may besubject to specific elections, plan, or program terms. If eligible, the benefitsavailable for this temporary role may include the following:
- Medical, dental & vision
- Critical Illness, Accident, and Hospital
- 401(k) Retirement Plan – Pre-tax and Roth post-tax contributions available
- Life Insurance (Voluntary Life & AD&D for the employee and dependents)
- Short and long-term disability
- Health Spending Account (HSA)
- Transportation benefits
- Employee Assistance Program
- Time Off/Leave (PTO, Vacation or Sick Leave)
Workplace Type
This is a hybrid position in Milwaukee,WI.
Application Deadline
This position is anticipated to close on Aug 3, 2026.
Web Hosting Infrastructure Engineer Arbeitgeber: TEKsystems
Als Arbeitgeber in St. Paul bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kreatives Denken und bietet zahlreiche Wachstumschancen, während Sie an spannenden Projekten im Bereich UI/UX Design arbeiten. Genießen Sie attraktive Vorteile wie ein umfassendes Gesundheitsprogramm, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Web Hosting Infrastructure Engineer erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei TEKsystems schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei TEKsystems.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Web Hosting Infrastructure Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei TEKsystems aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEKsystems vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
