Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Engineering-Team und forme die technische Strategie.
- Unternehmen: Schnell wachsendes SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum in Europa.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, bedeutende Beteiligungen und umfassende Vorteile.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung in einem schnelllebigen Startup-Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Python, SQL und Führung von Engineering-Teams erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Berlin oder München
Arbeitsmuster: 100% Büro-basiert
Reise: Bis zu 30% mit kurzer Vorankündigung
Typ: Vollzeit
Paket: Attraktive Barvergütung, signifikante Beteiligungen und Vorteile
Tektora arbeitet mit einem schnell wachsenden Series A Enterprise SaaS-Unternehmen, das in Europa schnell expandiert. Das Unternehmen wächst mit einer jährlichen wiederkehrenden Einnahme (ARR) von 400% und sucht nun einen sehr praxisorientierten CTO, um die Engineering-Funktion zu leiten, die technische Richtung zu gestalten und das Unternehmen durch die nächste Wachstumsphase zu skalieren.
Dies ist eine anspruchsvolle, hochverantwortliche Führungsrolle für jemanden, der tief technisch, KI-nativ und in der Lage ist, in einem frühen Stadium schnell zu agieren.
Verantwortlichkeiten:
- Leitung und Skalierung eines leistungsstarken Engineering-Teams von 5+ Entwicklern.
- Eigentum an der technischen Strategie, Architektur und dem Lieferfahrplan.
- Praktische Arbeit im Code in Python, SQL und daten-/ML-gesteuerten Systemen.
- Produktentwicklung mit Tempo vorantreiben und gleichzeitig technische Qualität aufrechterhalten.
- Aufbau schlanker, leistungsstarker Engineering-Teams und Schaffung einer starken Lieferkultur.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern, kommerziellen Teams und Unternehmenskunden.
- Unterstützung bei kundenorientierten technischen Diskussionen, wenn erforderlich.
- Moderne KI- und agentische Codierungswerkzeuge nutzen, um die Geschwindigkeit und den Output des Engineerings zu verbessern.
- Reisen mit kurzer Vorankündigung zu wichtigen Kunden-, Partner- oder Investorenmeetings.
Anforderungen:
- Starke Erfahrung in Python und SQL.
- Hintergrund in Maschinenlernen, Datenwissenschaft oder Mathematik ist unerlässlich.
- Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams von 5+ Entwicklern.
- Hintergrund in schnell wachsenden Enterprise SaaS ist unerlässlich.
- Frühere Erfahrung als CTO, Head of Engineering, Tech Lead, Head of ML oder ähnliches.
- Hochgradig praxisorientierter technischer Leiter, der immer noch gerne codiert.
- Starkes Verständnis für KI-native Entwicklung und agentische Codierungswerkzeuge.
- Erfahrung mit dbt, Airflow, BigQuery und Google Cloud Platform wäre von Vorteil.
- Unternehmerische Denkweise mit starkem Ehrgeiz und Appetit auf Intensität.
- Komfortabel in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Startup-Umfeld.
- Bereitschaft, in Berlin oder München im Büro zu arbeiten.
Wer passt dazu:
Diese Rolle eignet sich für einen technisch außergewöhnlichen Engineering-Leiter, der nah am Code, am Produkt und an der kommerziellen Ausrichtung des Unternehmens sein möchte. Sie sind jemand, der in stressigen Umgebungen gedeiht, gerne schnell baut und eine bedeutende Eigenkapitalbeteiligung in einem schnell wachsenden Unternehmen möchte. Dies ist keine Corporate-CTO-Rolle. Sie eignet sich am besten für jemanden, der bauen, führen, liefern und mit echtem Dringlichkeit arbeiten möchte.
Wenn Sie ein praxisorientierter technischer Leiter mit starker Erfahrung in Python, SQL, ML/Datenwissenschaft und einem Hintergrund in Enterprise SaaS sind, bewerben Sie sich bitte mit einem aktuellen Lebenslauf oder kontaktieren Sie Tektora für ein vertrauliches Gespräch.
Chief Technology Officer Arbeitgeber: Tektora
Tektora ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Enterprise SaaS, das seinen Mitarbeitern in Berlin oder München eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf technologische Innovation und einer offenen Unternehmenskultur fördert Tektora die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch bedeutende Eigenverantwortung und attraktive Beteiligungsmodelle. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem agilen Team zu arbeiten, das an der Spitze der Technologie steht und dabei hilft, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Technology Officer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Tektora anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Chief Technology Officer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Tektora vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Tektora klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tektora vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
