Sales-Trainer (m/w/d) im Call Center
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Sales-Trainer (m/w/d) im Call Center

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Schule und motiviere Call Center Agents im Verkauf mit praxisnahen Trainings.
  • Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 175 Jahren Erfahrung im Kundenservice und einer dynamischen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 32 Urlaubstage und Mitarbeitervergünstigungen bei über 500 Partnern.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Sales Trainer, Kenntnisse in Verkaufstechniken und Mobilfunktarifen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Arbeiten in Kleve mit gelegentlichen Reisen nach Krefeld; Vollzeit oder Teilzeit möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Das kannst du von uns erwarten

  • Ein attraktives Grundgehalt mit Provisionsmodell;
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen bei über 500 Partnern und bekannten Marken.
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Eine Anstellung ist sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit möglich;
  • 32 Urlaubstage (inkl. 24.12. und 31.12. frei).
  • Kostenfreie Parkplätze an unserem Büro in Kleve sowie in Krefeld; die Tätigkeit wird überwiegend an unserem Standort in Kleve ausgeführt mit gelegentlichen Reisen nach Krefeld (20%).
  • Eine anspruchsvolle und spannende Schlüsselposition in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen.
  • Nutze unsere langjährige Erfahrung im Telekommunikationssektor für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Familienunternehmen seit 175 Jahren mit einer familiären Unternehmenskultur, die Erfolge feiert und zusammen lacht – sei ein Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

In unserem Sales-Projekt bist Du als Sales Trainer (m/w/d) dafür verantwortlich, unsere Call Center Agents in allen Bereichen des Verkaufs zu schulen und zu motivieren. Du bringst Deine Expertise in Verkaufstechniken und Produktkenntnissen ein, um die Performance und Abschlussquote der Agents kontinuierlich zu steigern und so maßgeblich zum Erfolg des Teams beizutragen:

  • Verkaufscoaching: Du entwickelst und führst maßgeschneiderte Verkaufstrainings durch, die sich auf Upselling, Cross-Selling und Abschlussstärke fokussieren. Dazu fokussierst Du Dich auf unsere Standorte in Kleve (80%) und Krefeld (20%).
  • Produkttraining: Du vermittelst fundierte Kenntnisse im Sales-Bereich, Tarife und Dienstleistungen, damit jeder Agent die Kunden professionell beraten kann.
  • Onboarding neuer Mitarbeiter: Du bist für die Einführung neuer Call Center Agents zuständig und führst sie in Verkaufsgespräche, Einwandbehandlung und Gesprächsführung ein.
  • Praxisnahe Schulungen: Durch Rollenspiele, Live-Coachings und Simulationen bringst Du den Agents praxisnahe und effektive Verkaufskompetenzen bei.
  • Performance-Analysen: Du analysierst die Leistung der Agents anhand von KPIs und entwickelst individuelle Trainingsmaßnahmen zur Steigerung ihrer Performance.
  • Feedback und Entwicklung: Du gibst konstruktives Feedback, führst individuelle Coaching-Sessions und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung der Agents.
  • Zusammenarbeit mit dem Management: Du arbeitest eng mit Teamleitern, QM-Managern und Kundenmanagern zusammen, um die Trainingseffektivität zu gewährleisten und die Vertriebsstrategie weiterzuentwickeln.

Dein Profil – Darum passen impacx und du so gut zusammen

  • Berufserfahrung: Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Sales Trainer oder Coach im Call Center- oder Vertriebsbereich und idealerweise Erfahrung im Telekommunikationssektor.
  • Fachliche Kompetenz: Du kennst Dich bestens mit Mobilfunktarifen und Services aus und beherrschst Verkaufstechniken, insbesondere in der Telefonakquise und beim Vertragsabschluss.
  • Methodische Fähigkeiten: Du hast Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungen und weißt, wie man Wissen interaktiv und praxisnah vermittelt.
  • Persönliche Kompetenzen: Du bist kommunikativ, präsentationsstark und kannst Menschen motivieren. Dein analytisches Denken hilft Dir dabei, Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielt zu fördern. Du bist am überwiegend am Standort Kleve (80%) und hast gelegentliche Reisen nach Krefeld (20%).
  • Technische Voraussetzungen: Du bist sicher im Umgang mit Call Center-Systemen und CRM-Software und beherrschst MS Office (PowerPoint, Excel, Word) zur Erstellung von Trainingsmaterialien.
  • Deine Arbeitsweise ist geprägt durch Flexibilität (Du passt Deine Trainings an verschiedene Leistungsniveaus und Vertriebssituationen an), Ergebnisorientierung (Dein Ziel ist es, messbare Ergebnisse zu erzielen – sei es in steigenden Verkaufszahlen oder der Verbesserung der Gesprächsqualität) und durch kontinuierliche Weiterbildung .

Ganzheitliche Service-Lösungen für Heute und Morgen

Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen , das sich auf erstklassige und vor allem zeitgemäße Kundenservice-Lösungen spezialisiert hat. Mit etwa 300 Kolleg:innen übernehmen wir für unsere Auftraggeber aus den unterschiedlichsten Branchen zentrale Kundenserviceprozesse auf zahlreichen Kommunikationskanälen.

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Sales-Trainer (m/w/d) im Call Center Arbeitgeber: tel-inform customer services GmbH

Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 175 Jahren Erfahrung bieten wir eine familiäre Unternehmenskultur, die Erfolge feiert und Raum für persönliche sowie berufliche Entwicklung schafft. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Gehalt mit Provisionsmodell, umfangreichen Mitarbeitervergünstigungen und der Möglichkeit, in einem hybriden Arbeitsmodell zu arbeiten. Bei uns erwartet dich eine spannende Schlüsselposition im Sales-Bereich, in der du aktiv zur Performance unserer Call Center Agents beiträgst und Teil eines dynamischen Teams wirst.
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Kontaktperson:

tel-inform customer services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales-Trainer (m/w/d) im Call Center

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an einen Sales Trainer geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Verkaufstechniken und Schulungsmethoden recherchierst, die in der Telekommunikationsbranche erfolgreich sind. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Trends im Call Center-Bereich und im Vertrieb. Zeige im Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deine Trainings integrieren würdest, um die Performance der Agents zu steigern.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige KPIs vor, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Leistung von Teams zu messen und zu verbessern. Dies zeigt, dass du datengetrieben arbeitest und die Ergebnisse deiner Trainings nachvollziehbar machen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Trainer (m/w/d) im Call Center

Verkaufstechniken
Coaching-Fähigkeiten
Produktkenntnisse im Telekommunikationssektor
Entwicklung von Schulungsprogrammen
Interaktive Wissensvermittlung
Analytisches Denken
Performance-Analyse
Feedback geben und individuelle Coaching-Sessions durchführen
Kommunikationsstärke
Präsentationsfähigkeiten
Flexibilität in der Trainingsgestaltung
Ergebnisorientierung
Kenntnisse in Call Center-Systemen
CRM-Software-Kenntnisse
MS Office (PowerPoint, Excel, Word)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Sales-Trainer. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Sales-Trainer wichtig sind. Betone deine Erfahrung im Call Center und deine Kenntnisse in Verkaufstechniken.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Training und Coaching von Call Center Agents ein und zeige, wie du zur Verbesserung der Verkaufszahlen beitragen kannst.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei tel-inform customer services GmbH vorbereitest

Bereite dich auf Verkaufstechniken vor

Da die Position als Sales Trainer stark auf Verkaufstechniken fokussiert ist, solltest du dich mit verschiedenen Methoden wie Upselling und Cross-Selling vertraut machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Techniken in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.

Zeige deine Coaching-Fähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Coaching von Call Center Agents zu erläutern. Du könntest Rollenspiele oder Simulationen vorschlagen, um deine methodischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du Wissen interaktiv vermittelst.

Analytisches Denken betonen

Da Performance-Analysen ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du KPIs genutzt hast, um die Leistung von Teams zu verbessern. Zeige, dass du in der Lage bist, Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielte Trainingsmaßnahmen zu entwickeln.

Kulturelle Passung hervorheben

Das Unternehmen legt Wert auf eine familiäre Unternehmenskultur. Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit und eine positive Arbeitsatmosphäre sind. Teile persönliche Anekdoten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation anderer verdeutlichen.

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