Sales Manager (m/w/d)

Gemeinsam die Luftfahrt von morgen gestalten! Als Teil eines global agierenden Konzerns, gehören wir zu den weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung und Produktion innovativer Frachtlösungen für die Luftfahrtbranche. Mit Leidenschaft, höchstem Qualitätsanspruch und dem Mut zur Innovation schaffen wir Lösungen, die weltweit bewegen und uns zu einem starken Partner der renommiertesten Flugzeughersteller machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams in Miesbach und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Luftfahrt.

Sie sind verantwortlich für den Auftragseingang und die Preisergebnisse sowie die Neugeschäftsgewinnung.

• Sie entwickeln und setzen Sales‑, Buchungs‑ und Neugeschäftsstrategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung um.
• Sie treiben wertbasierte Preisstrategien voran und verantworten Vertragsprüfung sowie ‑verhandlungen mit Kunden.
• Sie arbeiten eng mit den Business Unit Managern zusammen und wirken in funktionsübergreifenden Business‑Unit‑Teams mit.
• Sie betreuen Kunden aktiv und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf, insbesondere mit OEMs wie Airbus und Boeing sowie mit unseren Endkunden (Airlines, MROs).
• Sie leisten Beiträge zur Jahres‑ und Quartalsplanung sowie zu Business Reviews für das Executive Management.
• Sie arbeiten in einem leistungsorientierten Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und klarer Entwicklungsperspektive zum Business Unit Manager.

Sie verfügen über einen Bachelor‑ oder Masterabschluss einer anerkannten Hochschule, idealerweise mit vertrieblichem Schwerpunkt. Sie bringen mindestens fünf Jahre Erfahrung im technischen Vertrieb und Business Development mit und haben dabei zunehmend Verantwortung übernommen – idealerweise im Aerospace‑Umfeld. Sie sprechen Deutsch und Englisch fließend und bringen eine Reisebereitschaft (bis zu 50%) mit. Sie arbeiten daten‑ und ergebnisorientiert, zeichnen sich durch analytisches Denken, Problemlösungskompetenz sowie hohe Detailgenauigkeit aus. Sie verfügen über ausgeprägtes wirtschaftliches Verständnis sowie starke Kommunikations‑ und Sozialkompetenz. Sie sind ambitioniert und möchten sich im Rahmen einer Nachfolgeplanung weiterentwickeln.

Flexibilität und hybrides Arbeiten. Wir wissen, dass Flexibilität im Arbeitsleben entscheidend ist. Deshalb ermöglichen wir – je nach Arbeitsgebiet – flexible Arbeitszeitmodelle und hybrides Arbeiten. So lassen sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.

Persönliche Entwicklung. Stillstand? Nicht bei uns! Wir unterstützen Ihre berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen, Weiterbildungsmöglichkeiten – und Bildungsurlaub. Denn Ihr Potenzial ist unser Antrieb!

Vergütung und Zusatzleistungen. Wir bieten Ihnen neben einer leistungsbezogenen Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die durch das Unternehmen finanziert wird. Zusätzlich profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten und Zuschüssen – etwa für Arbeitskleidung, Sicherheitsschuhe und zur täglichen Verpflegung.

Wellbeeing. Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden sind uns wichtig! Mit Angeboten wie Fahrradleasing über JobRad und Zugang zum Wellpass unterstützen wir Sie dabei, aktiv und gesund zu bleiben. Zusätzlich steht Ihnen unser Mitarbeiterunterstützungsprogramm meinEAP zur Seite – für professionelle Hilfe bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen.