Dein Aufgabengebiet
- Operative Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss
- Proaktives Sourcing und Ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedene Kanäle und Netzwerke
- Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen sowie Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen
- Beratende Begleitung der Fachbereiche bei Anforderungsprofilen, Auswahlstrategien und Arbeitsmarktgegebenheiten
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Talentpools sowie professionelles Candidate Relationship Management
- Monitoring von Recruiting-Kennzahlen (z. B. Time-to-Hire, Quality of Hire) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz, Arbeitsrecht und diskriminierungsfreier Personalauswahl
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im Management mehrerer paralleler Suchaufträge
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen
- Mehrwert - Mobile Work-Modelle, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
- Leistung - Attraktive Vergütung und additive finanzielle Nebenleistungen wie bspws. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
- Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Specials - Zeitgemäße IT-Ausstattung (z. B. Notebooks, Headsets, Handys...)
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung
- Verantwortung - Gesundheitsmanagement (z. B. Gesundheitstage, BEM, Grippeschutzimpfung, Förderung von Bildschirm-Arbeitsplatz-Brillen und Sehtests) und hohes Bewusstsein für die Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie z. B. Klimaschutz
Vollzeit / Teilzeit
In Festeinstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
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Recruiter (all genders) in Leipzig Arbeitgeber: Tele Columbus AG
Die Tele Columbus Gruppe bietet als einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. In einem modernen Coworking Space in Berlin oder Leipzig erwartet dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kreativität fördert. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die deine wertvolle Arbeit als Tax Professional honoriert.
