Dein Aufgabengebiet
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Mehrjährige Erfahrung in Talent Management, Leadership Development, Succession Planning und Organisationsentwicklung
- Nachgewiesene Expertise in der Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, digitalen Learning-Plattformen und/oder People Analytics (von Vorteil)
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, Stakeholder-Management und idealerweise Coaching-Erfahrung
- Hohe Umsetzungskraft, pragmatisches Arbeiten sowie starke Empathie und Menschenorientierung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition
- Fundierte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, insbesondere Active Sourcing und Bewerbermanagement-Systeme
- Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Datenschutz und in der diskriminierungsfreien Auswahl
- Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Erfahrung im Management mehrerer paralleler Suchaufträge
- Starkes Stakeholder-Management und die Fähigkeit, Führungskräfte konstruktiv zu beraten
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
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Recruiter (all genders) in Berlin Arbeitgeber: Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig)
Als NOC-Operator (m/w/d) bei PŸUR erwartet dich eine dynamische Arbeitsumgebung, die dir nicht nur flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office-Optionen bietet, sondern auch eine Vielzahl an attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge. Wir fördern deine individuelle Weiterentwicklung durch unsere PŸUR-Trainings-Akademie und bieten ein unterstützendes Team mit einer offenen Duz-Kultur, in dem du deine Ideen und Stärken optimal einbringen kannst. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und Gesundheitsprävention ist PŸUR der ideale Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Bereich Netzmanagement suchen.
Kontaktdaten:
Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig) Recruiting-Team
