Specialist Asset Accounting (all genders)

• Abbildung von Kapitalisierungsvorgängen über den gesamten Asset-Life-Cycle – Du verantwortest den Prozess von der Bilanzierung bis zum Reporting, Buchungsvorgaben, Qualitychecks sowie Analysen sind für Dich selbstverständlich
• Erstellung von Abschlüssen (IFRS/HGB) und Reportings – Du unterstützt bei der Erstellung der Abschlüsse und bringst dabei Deinen hohen Qualitätsanspruch ein; Du stellst dich gerne den Fragen der Wirtschaftsprüfer
• Bewertung von Projekten und neuartige Bilanzierungssachverhalte im Investitionsumfeld – Du suchst die Herausforderung, neue Themenstellungen „Accountingready“ aufzubereiten und dabei in Systemen und Prozessen zu denken
• Begleitung von Transformation und Digitalisierung – Du denkst bereits in „Industrialisierung 4.0“ und siehst Dich dafür als Wegbereiter

Du hast unternehmerisches Denken in Konzernstrukturen verinnerlicht? Dann bist Du genau richtig bei uns.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter, sowie bestenfalls mehrjährige Berufserfahrung im Asset Accounting
• Du hast Projekterfahrung und die Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Du besitzt (sehr) gutes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS und HGB
• Du kennst Dich mit ERP-Systemen aus und bringst solide Kenntnisse in der Anwendung von Excel mit
• Du denkst über die Grenzen des eigenen Aufgabengebiets hinaus und verstehst dich als Businesspartner der Fachbereiche

Noch kein Profi in allen Anforderungen? Kein Problem: Lernen ist Teil unseres Selbstverständnisses!

• Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung - Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz

In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche)