Details
Kennziffer:
NET_WerkiDebitoren_10/26_Lr
Stellenangebot vom:
13.10.2026
Werk:
Tele Columbus Netz GmbH
Standort:
Leipzig oder remote
Aufgabengebiet:
Accounting
Vertragsart:
Aushilfe
Ansprechpartner
Hilbert Pustilnik
+49 17612070801
Dein Aufgabengebiet
Unterstützung bei:
- der Buchung und Abstimmung der täglichen Kontoauszüge und Zuordnung von Zahlungen zu Kundenkonten
- der Bearbeitung interner Kunden-Korrespondenz zur Klärung debitorischer Sachverhalte
- den Kontenabstimmungen von Kundenkonten
Dein Profil
- Laufendes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen/Controlling)
- Sehr gute Excelfähigkeiten
- Aufgeschlossen, proaktiv, selbständig, strukturiert
Wir bieten
- Arbeitswelt - Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung, sowie flexibler Arbeitszeitenreglung, Mittagsangebote an den Standorten
- Work-Life-Balance - Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
- Weiterentwicklung - Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
- Rabatte für Mitarbeitende - Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
- Mobilität - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
- Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
Vollzeit / Teilzeit
In Teilzeit (20 Stunden pro Woche in der Vorlesungszeit, in der vorlesungsfreien Zeit bis zu 40 Stunden pro Woche möglich)
Werkstudent Debitoren (all genders) Arbeitgeber: Tele Columbus Netz
Die Tele Columbus Netz GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine flexible Arbeitsumgebung mit Mobile Work-Optionen und Home-Office-Möglichkeiten bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung in der PŸUR-Trainings-Akademie und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen Teamgeist und Innovation. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie Kita-Zuschüssen, betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsangebot, was die Work-Life-Balance unterstützt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
