Restaurant Manager

Restaurant Manager

Villars-sur-Ollon Vollzeit 40000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Restaurant und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Team.
  • Unternehmen: AltiRest SA, ein wachsendes Unternehmen in den Alpen.
  • Vorteile: Zugang zu Ski-Gebieten, interne Rabatte und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit echter Verantwortung und Autonomie.
  • Warum dieser Job: Erlebe die Alpen und führe ein dynamisches Team in einem einzigartigen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Restaurantleitung und Teammanagement-Fähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.

Die Skilifte von Télé Villars-Gryon-Diablerets SA und das Unternehmen AltiRest SA, das nun sechs Betriebe im Herzen des Skigebiets betreibt, suchen ihren zukünftigen erfahrenen Restaurantmanager für einen 100% unbefristeten Vertrag. AltiRest SA, vor zwei Jahren gegründet, erlebt eine nachhaltige Entwicklung und setzt seine Expansion im Skigebiet fort. Durch den Beitritt zu unserem Team übernehmen Sie die Verantwortung für einen Betrieb und gewährleisten dessen ordnungsgemäße Funktion in enger Zusammenarbeit mit dem Filialleiter, insbesondere in Bezug auf finanzielle Aspekte und Personalangelegenheiten.

Ihre Mission:

  • Service-Management: Sicherstellen des reibungslosen Ablaufs der Dienstleistungen, auch während gelegentlicher Veranstaltungen oder Spitzenzeiten.
  • Personalmanagement: Überwachung des bestehenden Teams: Dienstplanung, Verteilung der Positionen und Leistungsüberwachung.
  • Finanzmanagement: Verwaltung von Kosten und Beständen gemäß dem bereitgestellten Budget.
  • Qualität des Kundenerlebnisses: Gewährleistung eines einwandfreien Empfangs, Bearbeitung von Feedback und Sicherstellung eines optimalen Kundenerlebnisses.
  • Hygiene und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Verfahren, Hygienestandards und Lebensmittelsicherheit.
  • Rekrutierung: Aktive Teilnahme an der Rekrutierung, Schulung und Integration von saisonalen und festen Mitarbeitern.
  • Verbindung: Sicherstellung der Verbindung zur Geschäftsführung, zu Lieferanten, technischen Teams und Partnern des Skigebiets.

Gesuchtes Profil:

  • Bestätigte Erfahrung im Restaurantmanagement, idealerweise in einem alpinen Umfeld oder einem hochvolumigen Betrieb.
  • Kenntnisse der Region und der lokalen Küche sind von Vorteil.
  • Starke Fähigkeiten im Teammanagement und Autonomie in der Leitung eines Betriebs.
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mit saisonalen Aktivitätsspitzen zu arbeiten.
  • Lizenz im Gastgewerbe oder gleichwertig.
  • Beherrschung der französischen Sprache; Englisch oder Deutsch sind von Vorteil.
  • Stressresistenz und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

  • Vorteile im Zusammenhang mit dem Skigebiet (Zugang, interne Rabatte).
  • Eine Position mit Verantwortung und echter Autonomie.
  • Ein motiviertes Team und ein professionelles Umfeld.
  • Ein einzigartiges Arbeitsumfeld im Herzen der Alpen.

Startdatum: So schnell wie möglich oder nach Vereinbarung.

Restaurant Manager Arbeitgeber: Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA

Die AltiRest SA bietet Ihnen als erfahrener Restaurantleiter (m/w) die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen im Herzen der Waadtländer Alpen zu arbeiten. Genießen Sie ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit Zugang zu Vorteilen im Skigebiet und profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Position, die Ihnen echte operative Autonomie und die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team bietet.

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Kontaktdaten:

Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Restaurant Manager erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Restaurant Manager mit Bravour zu bestehen

Service Management
Personnel Management
Financial Management
Customer Experience Management
Hygiene and Compliance
Recruitment and Training
Team Leadership

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Télé-Villars-Gryon-Diablerets SA ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.