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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: InhabergefĂĽhrtes Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in Bau- und Maschinenbau.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Ăśbernehme Verantwortung, bringe deine Ideen ein und wachse gemeinsam mit uns.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene, serviceorientierte Persönlichkeit mit ersten Erfahrungen im Kundenprojektmanagement oder Vertriebsinnendienst.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungen über unsere TeleAktiv Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du willst gestalten statt nur verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir sind keine riesige Konzernstruktur – und genau das ist unsere Stärke: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bau- und Maschinenbaubranche bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns bist du nicht irgendeine Nummer – bei uns zählt, wer du bist, was du kannst und was du bewegen willst.
Unsere Entscheidungswege sind kurz, unsere Türen stehen offen – und wenn du Verantwortung übernehmen willst, dann geben wir dir den Raum dafür. Wir wachsen stetig weiter – und wenn du Lust hast, diesen Weg aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben – Das erwartet dich
- Du ĂĽbernimmst die fachliche FĂĽhrung eines engagierten Teams im Vertriebsinnendienst
- Du verantwortest die Zielerreichung deines Teams – qualitativ wie quantitativ
- Du hast ein Auge für Zahlen: Kennzahlenanalyse gehört für dich dazu
- Du steuerst souverän das Tagesgeschäft und bringst frischen Wind in Prozesse und Abläufe
- Du bist die kommunikative Brücke zwischen Team und Geschäftsführung
Was du mitbringst
- Eine offene, service‑ und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat
- Ein gutes Verständnis für Prozesse, Zahlen und Menschen
- Erste Erfahrungen im Kundenprojektmanagement oder Vertriebsinnendienst
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung – aber noch wichtiger: Du willst dein Team weiterbringen
- Empathie, Ăśberzeugungskraft und Lust, Teil eines echten Teams zu sein
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- 30 Tage Urlaub – flexibel einsetzbar
- Flexible Arbeitszeiten – damit Arbeit ins Leben passt
- Unbefristete Anstellung bei einem MarktfĂĽhrer und Familienunternehmen mit Herz
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents – für den Teamspirit
- Individuelle Weiterbildungen & Coachings ĂĽber unsere TeleAktiv Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
Warum wir die Richtigen fĂĽr Dich sind
Wir glauben: Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, brauchen kein starres Korsett, sondern Vertrauen und Freiraum. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, deine Arbeitsweise mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen. Weil wir klein genug sind, um individuell auf unsere Mitarbeitenden einzugehen – und groß genug, um etwas zu bewegen.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Wenn du noch Fragen hast oder uns erstmal kennenlernen willst – melde dich einfach. Wir freuen uns auf dich!
TeleAktiv GmbH – Vertrieb mit Leidenschaft.
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: TeleAktiv GmbH
Kontaktperson:
TeleAktiv GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmensgeschichte und den Werten von TeleAktiv GmbH auseinandersetzt. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du dein Team erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die TeleAktiv GmbH und die WirLiebenBau GmbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Kultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TeleAktiv GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergefĂĽhrtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Verantwortung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du FĂĽhrungskompetenzen oder Erfolge im Vertriebsinnendienst gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂĽr die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da Kennzahlenanalyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Zahlen und Analysen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der TeamfĂĽhrung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst, mit denen das Team konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und das Team weiterzuentwickeln.
