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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Vertriebsinnendienst und erreiche gemeinsam Ziele.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bau- und Maschinenbaubranche.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und Firmenwagen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Weiterbildungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und bring frischen Wind in ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Offene, serviceorientierte Persönlichkeit mit ersten Erfahrungen im Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Du willst gestalten statt nur verwalten? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wir sind keine riesige Konzernstruktur – und genau das ist unsere Stärke: Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit 30 Jahren Erfahrung in der Bau- und Maschinenbaubranche bieten wir dir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern echte Gestaltungsmöglichkeiten. Bei uns bist du nicht irgendeine Nummer – bei uns zählt, wer du bist, was du kannst und was du bewegen willst.
Unsere Entscheidungswege sind kurz, unsere Türen stehen offen – und wenn du Verantwortung übernehmen willst, dann geben wir dir den Raum dafür. Wir wachsen stetig weiter – und wenn du Lust hast, diesen Weg aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf dich!
Deine Aufgaben – Das erwartet dich
- Du übernimmst die fachliche Führung eines engagierten Teams im Vertriebsinnendienst
- Du verantwortest die Zielerreichung deines Teams – qualitativ wie quantitativ
- Du hast ein Auge für Zahlen: Kennzahlenanalyse gehört für dich dazu
- Du steuerst souverän das Tagesgeschäft und bringst frischen Wind in Prozesse und Abläufe
- Du bist die kommunikative Brücke zwischen Team und Geschäftsführung
Was du mitbringst
- Eine offene, service- und vertriebsorientierte Persönlichkeit, die Lust auf Verantwortung hat
- Ein gutes Verständnis für Prozesse, Zahlen und Menschen
- Erste Erfahrungen im Kundenprojektmanagement oder Vertriebsinnendienst
- Idealerweise bereits erste Führungserfahrung – aber noch wichtiger: Du willst dein Team weiterbringen
- Empathie, Überzeugungskraft und Lust, Teil eines echten Teams zu sein
Darauf kannst du dich bei uns freuen
- 30 Tage Urlaub – flexibel einsetzbar
- Flexible Arbeitszeiten – damit Arbeit ins Leben passt
- Unbefristete Anstellung bei einem Marktführer und Familienunternehmen mit Herz
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents – für den Teamspirit
- Individuelle Weiterbildungen & Coachings über unsere TeleAktiv Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Sozialleistungen
Wir glauben: Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, brauchen kein starres Korsett, sondern Vertrauen und Freiraum. Bei uns kannst du deine Ideen einbringen, deine Arbeitsweise mitgestalten und gemeinsam mit uns wachsen. Weil wir klein genug sind, um individuell auf unsere Mitarbeitenden einzugehen – und groß genug, um etwas zu bewegen.
Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt!
Wenn du noch Fragen hast oder uns erstmal kennenlernen willst – melde dich einfach. Wir freuen uns auf dich!
TeleAktiv GmbH – Vertrieb mit Leidenschaft.
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Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Teleaktiv
Kontaktperson:
Teleaktiv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Vision des Unternehmens verstehst und teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Zielerreichung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Wenn du während des Gesprächs authentisch und motiviert auftrittst, hinterlässt du einen positiven Eindruck und zeigst, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TeleAktiv GmbH und die WirLiebenBau GmbH. Besuche ihre Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Vertriebsinnendienst relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Sorgfältige Prüfung: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleaktiv vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein inhabergeführtes Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in diese familiäre Atmosphäre passt und welche Ideen du zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Kennzahlenanalyse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als kommunikative Brücke zwischen Team und Geschäftsführung fungieren wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu präsentieren.
✨Frage nach den Zielen des Teams
Zeige dein Interesse an der Zielerreichung des Teams, indem du Fragen zu den aktuellen Herausforderungen und Zielen stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um das Team voranzubringen.