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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue ein modernes Virtualisierungssystem in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen mit über 5000 Nutzern in der eigenen Cloud.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, iPhone zur Privatnutzung und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills weiter und arbeite an spannenden Projekten in einer unterstützenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung in IT-Administration und Leidenschaft für Virtualisierungslösungen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das gemeinsam wächst und sich ständig verbessert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
## Mehr Skills, als dein Job verdient? Du als Spezialist mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in diesem Bereich, baust uns ein schnelles und kinderleicht bedienbares System und hast den Freiraum, unser bestehendes System neu zu erfinden. Wir fordern & fördern deine Weiterentwicklung als IT-Admin. ## Deine Chance – Entwicklungsmöglichkeiten: In unserem vielfältigen Themenfeld bestimmst du aktiv deine Richtung – Selbstbestimmtes Arbeiten: Aktive Beteiligung an strukturellen und strategischen Entscheidungen – Individuelle Weiterbildung: die du benötigst, z.B. von Microsoft, HP oder VMware by Broadcom – Moderne IT-Infrastruktur: Mehr als 5000 User auf über 1000 virtuellen Servern in der eigenen Cloud – Gehalt: 50.000 € / Jahr + Gewinnbeteiligung ## Deine Verantwortung – Aktiv beitragen: Du setzt dein umfassendes Hardware-Know-how ein und hast eine Leidenschaft für Virtualisierungslösungen – Teamarbeit: Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, bildest dich aktiv weiter und bist gerne Anlaufstelle, wenn es um die von dir verwalteten Systeme geht – Eigenständigkeit: Du betreust den Hypervisor und die darunter liegende Hardware in einer Windows Server-Umgebung und löst eigenständig Microsoft-Netzwerkprobleme – Projekte: Du bringst Hardware- & Virtualisierungsprojekte mit einem Funkeln in den Augen zum Abschluss – Mut: Wir hinterfragen uns und unsere Projekte kontinuierlich, um besser zu werden. Deine Aufgabe ist es, mutig zu kommunizieren und eine konstruktive Haltung einzunehmen – Verlässlichkeit: Du musst halt cool sein und deinen Scheiß erledigen (und Humor verstehen…) ## Unser Versprechen – Homeoffice oder Büro: Nach der Einarbeitungsphase in Fellbach kannst du selbst entscheiden – Wählbares Arbeitszeitmodell: 30-40 Stunden pro Woche an 4-5 Tagen – angepasst an deine Bedürfnisse – Teamwork: Wir wachsen, gestalten und scheitern gemeinsam – Einarbeitung: Fachlicher Mentor und ein maßgeschneidertes Onboarding-Konzept – Goodies: iPhone zur Privatnutzung, separate Vergütung für die Teilnahme an der freiwilligen Rufbereitschaft und an DATEV-Updates, Gesundheitsangebote wie Hansefit oder MySports, psychologische Beratung, Meditationspausen, Laufgruppe und JobRad
IT-Administrator für Virtualisierung und Hochverfügbarkeit (Mensch) (m/w/d) Arbeitgeber: TELEDATA IT
Kontaktperson:
TELEDATA IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Administrator für Virtualisierung und Hochverfügbarkeit (Mensch) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Virtualisierungslösungen! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Virtualisierungstechnologien gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der IT-Administration. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch wertvolle Gesprächsgrundlagen während des Interviews.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zur Kommunikation zu beantworten. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit konstruktiv mit deinem Team zusammengearbeitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Administrator für Virtualisierung und Hochverfügbarkeit (Mensch) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Leidenschaft für Virtualisierungslösungen und deine Teamarbeit betont. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des bestehenden Systems beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine mindestens fünfjährige Erfahrung im Bereich IT-Administration, insbesondere in der Virtualisierung und Hochverfügbarkeit. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELEDATA IT vorbereitest
✨Zeige dein Hardware-Know-how
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit Hardware und Virtualisierungslösungen zu teilen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen.
✨Eigenständigkeit demonstrieren
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du eigenständig Probleme gelöst hast, insbesondere im Bereich Microsoft-Netzwerkprobleme. Dies zeigt deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und proaktiv zu handeln.
✨Mut zur Kommunikation
Bereite dich darauf vor, offen über Herausforderungen zu sprechen, die du in früheren Projekten erlebt hast. Zeige, dass du bereit bist, konstruktives Feedback zu geben und anzunehmen, um kontinuierlich besser zu werden.
