Group Manager, Global Strategic Marketing PVI (100%)

Als globaler Anbieter von Medizintechnologien wird Teleflex von unserem Ziel angetrieben, die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Durch unsere Vision, der vertrauenswürdigste Partner im Gesundheitswesen zu werden, bieten wir ein vielfältiges Portfolio mit Lösungen in den Therapiegebieten Anästhesie, Notfallmedizin, interventionelle Kardiologie und Radiologie, Chirurgie, Gefäßzugang und Urologie an. Wir glauben, dass das Potenzial großartiger Menschen, innovationsgetriebener Lösungen und erstklassiger Produkte die zukünftige Richtung des Gesundheitswesens gestalten kann. Bei Teleflex gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens.

Position Zusammenfassung

Wir suchen einen erfahrenen, strategischen und engagierten Gruppenleiter, der unser talentiertes Team im Bereich Global Peripheral Vascular Intervention (PVI) Produktmanagement leitet. Diese Rolle überwacht ein Team von Produktmanagern und ist verantwortlich für die Gestaltung globaler Produkt-, Portfolio- und Marketingstrategien im PVI-Portfolio. Diese hochsichtbare Position erfordert starke Fachkenntnisse im strategischen Marketing und im vollständigen Produktmanagement, nachgewiesene Führungskompetenz und die Fähigkeit, klar und überzeugend mit der Unternehmensführung, funktionsübergreifenden Teams und Meinungsführern zu kommunizieren. Diese Rolle ist in unserem Büro in Bülach, Schweiz, angesiedelt.

• Leiten, coachen und entwickeln Sie ein hochqualifiziertes Team von Global Product Managers.
• Führen Sie aktiv das Produktmanagement von PVI-Produkten und fungieren Sie als Fachexperte.
• Übernehmen Sie das End-to-End-Produktlebenszyklusmanagement, einschließlich Marktanalysen, Entwicklung von Geschäftsfällen, Produkteinführungen, Nachverfolgung nach Markteinführung und Planung des Auslaufens, um die Marktrelevanz und Rentabilität aufrechtzuerhalten.
• Gestalten Sie Produkt-, Portfolio- und Marketingstrategien für das PVI-Geschäft und überwachen Sie Marketingpläne und das Lebenszyklusmanagement.
• Identifizieren Sie Wachstumschancen und informieren Sie Investitionsentscheidungen.
• Entwickeln und pflegen Sie Beziehungen zu Meinungsführern (KOLs).
• Strukturieren, sammeln und interpretieren Sie die Stimme des Kunden (VOC), um unerfüllte klinische Bedürfnisse zu identifizieren und Marktanforderungen zu definieren.
• Steuern Sie die Produktentwicklung und -verbesserungen während des gesamten Produktlebenszyklus.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für die Produktprofitabilität und neue Produktpipeline-Möglichkeiten.
• Unterstützen Sie die Erstellung von Marketinginitiativen und Kampagnen zur Förderung des Teleflex Peripheral Intervention-Portfolios in einem wettbewerbsintensiven globalen Umfeld.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich globalem und regionalem Marketing, F&E, Regulierung, klinischen Angelegenheiten, Vertrieb, Lieferkette und Recht, zusammen, um Produktkonzepte zu realisieren, sie auf den Markt zu bringen und die Prioritäten im PVI-Portfolio abzustimmen.
• Tragen Sie zu breiteren strategischen Initiativen bei.
• Leiten und unterstützen Sie andere Projekte und Initiativen nach Bedarf.

Bildungs- / Erfahrungsanforderungen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung eines Teams in einem internationalen Umfeld.
• Starke strategische Marketingfähigkeiten, einschließlich 8+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, Marketing oder in der Strategie im Bereich der peripheren Intervention oder einem verwandten medizinischen Gerätebereich.
• Erfahrung in der Entwicklung neuer Produkte und eine Erfolgsbilanz erfolgreicher Produkteinführungen.
• Abschluss in einem technischen Fachgebiet (Ingenieurwesen oder Lebenswissenschaften) oder Betriebswirtschaft/Marketing; ein höherer Abschluss ist bevorzugt.

Spezialisierte Fähigkeiten / Weitere Anforderungen

• Fähigkeit, klinische und wirtschaftliche Wertversprechen zu entwickeln und umzusetzen.
• Fähigkeit, Beziehungen zu KOLs aufzubauen und zu pflegen.
• Fähigkeit, Kundeninsights in umsetzbare Produkt- und Handelsstrategien zu übersetzen.
• Fähigkeit, klar und überzeugend mit Führungsteams zu kommunizieren.
• Hochgradig organisiert und detailorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Initiativen gleichzeitig zu managen.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, mit starken Planungs-, kritischen Denk- und Coaching-Fähigkeiten.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Komfortabel in einem komplexen klinischen Umfeld.
• Selbstmotiviert, mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Erreichung von Zielen, Budgets und Fristen.
• Eine kollaborative und proaktive Denkweise, bereit sowohl zu führen als auch selbst Hand anzulegen.

Teleflex ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Nationalität, Ethnie, Familienstand, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und/oder Mitgliedschaft in der Reisenden-Community berücksichtigt. Wenn Sie Unterstützung benötigen, um sich für eine Stelle zu bewerben, kontaktieren Sie uns bitte.

Diversität fördert innovatives Denken und Unternehmertum, und genau das ist es, was wir bei Teleflex anstreben. Wir vertrauen und schätzen unsere Mitarbeiter und deren Vielfalt und machen es zu einem Vergnügen, hier zu arbeiten. Wir sind auf einer Reise, um sicherzustellen, dass unsere Arbeitsplätze die Patienten widerspiegeln, die wir bedienen, und die Gemeinschaften, in denen wir tätig sind. Unser Ansatz ist einfach: Wir heißen jeden willkommen und möchten, dass sich alle hier zugehörig fühlen. Wir bauen eine Kultur auf, in der alle Mitarbeiter ihr Bestes und ihre einzigartigen Persönlichkeiten zur Arbeit bringen können.

Bei Teleflex folgen wir einem umfassenden Einstellungsprozess. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe von Personalvermittlern oder Drittfirmen. Wir machen keine unaufgeforderten Stellenangebote. Wir verlangen kein Geld oder den Kauf von Geräten im Voraus.