Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst kreative Kampagnen und reaktivierst unsere CRM-Datenbank.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Kundenservice mit Fokus auf KI-Technologie.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und ein dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Gestaltungsspielraum und keine Konzernbürokratie – bring deine Ideen ein!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kundenservice mit KI und menschlicher Expertise.
- Qualifikationen: 3-6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und Kenntnisse in LinkedIn-Algorithmen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bauen gerade etwas, das es so noch nicht gibt. TDM ist seit 42 Jahren im Kundenservice. Wir kennen jeden Fallstrick, jede Branche, jede Eskalation. Und wir haben gerade etwas entwickelt, das den Markt verändert: TDMxKIM – die Kombination aus KI-Automatisierung und menschlicher Expertise, die 70% der Kundenanfragen automatisiert und den Rest besser löst als jeder reine Chatbot. Das Problem: Zu wenige Entscheider wissen das noch. Genau dafür suchen wir dich.
Was du bei uns tust
- Du bist die Schnittstelle zwischen unserer Marke und dem Markt.
- Deine Aufgabe ist es, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit verstehen, warum TDMxKIM die Antwort auf ihr Problem ist und dass sie von sich aus den nächsten Schritt machen.
- Du reaktivierst unsere CRM-Datenbank mit mehreren tausend Alt-Kontakten durch segmentierte, persönlich wirkende Kampagnen.
- Du baust LinkedIn als Leadkanal aus: nicht durch Unternehmenspostings, sondern durch Inhalte, die den Geschäftsführer Dietmar Klug als Meinungsführer im KI-Kundenservice positionieren.
- Du sorgst dafür, dass kein Messe-Lead verloren geht — von der CCW bis zur Gitex — durch ein systematisches Nachverfolgungsprotokoll, das innerhalb von 24 Stunden greift.
- Du misst, was funktioniert, und optimierst konsequent: Öffnungsraten, Conversion, Pipeline-Velocity.
- Du arbeitest eng mit Key-Account und Geschäftsführung zusammen.
- Du bist der Motor der Leadgenerierung.
Was du mitbringst
- 3 bis 6 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing oder in der Vertriebsunterstützung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen, einer SaaS-Firma oder im Contact-Center-Umfeld.
- Du weißt, wie LinkedIn-Algorithmen funktionieren, und hast ein eigenes aktives Profil, das das beweist.
- Nachweislich CRM-Kampagnen aufgebaut und ausgewertet, ob in HubSpot, Salesforce, Pipedrive oder einem vergleichbaren System.
- Du schreibst selbst Texte, die Menschen ansprechen.
- Du denkst in Zahlen: Was bringt eine Maßnahme, was kostet sie, was ist der nächste Test?
Was du nicht mitbringst musst
- Keinen Abschluss in Marketing, Erfahrung im Außendienst oder die Fähigkeit, selbst Deals zu schließen.
Was dich von anderen unterscheidet
- Du verstehst den Unterschied zwischen Reichweite und Relevanz.
- Du weißt, dass 100 qualifizierte Leads besser sind als 10.000 Impressionen.
- Du bist ungeduldig, wenn Maßnahmen keine Ergebnisse zeigen und änderst sie, anstatt sie zu verteidigen.
- Du kannst mit einem Geschäftsführer auf Augenhöhe sprechen.
- Du bist in der Lage, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Was wir dir bieten
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer: kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine Konzernbürokratie.
- Ein Thema, das gerade explodiert: KI im Kundenservice ist das meistdiskutierte Thema in deutschen Unternehmen.
- Eine Plattform (TDMxKIM), die wirklich funktioniert: kein Versprechen, sondern ein Produkt mit echten Kunden.
- Gestaltungsspielraum: Wir haben kein fertiges Playbook. Du baust es.
- Das Modell ist hybrid: Regelmäßige Präsenz in Sarstedt und bei relevanten Messen, ansonsten remote möglich.
- Vergütung: Fixum plus leistungsabhängige Komponente, orientiert an eingebrachten und konvertierten Leads.
Bewerbungen an: personal@tdm.de
Revenue Marketer / Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Telefon-Direkt-Marketing GmbH
TDM ist ein innovativer Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich mit KI-Automatisierung im Kundenservice beschäftigt. Du profitierst von einer offenen Unternehmenskultur, kurzen Entscheidungswegen und der Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten. Zudem bieten wir dir flexible Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen, während du in Sarstedt und remote arbeitest.
Kontaktdaten:
Telefon-Direkt-Marketing GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Revenue Marketer / Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Telefon-Direkt-Marketing GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Telefon-Direkt-Marketing GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Telefon-Direkt-Marketing GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Telefon-Direkt-Marketing GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Marketer / Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Telefon-Direkt-Marketing GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Telefon-Direkt-Marketing GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telefon-Direkt-Marketing GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Telefon-Direkt-Marketing GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Telefon-Direkt-Marketing GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Telefon-Direkt-Marketing GmbH einfügt.