Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Mobilfunkverträgen und Zubehör in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Telekommunikationsunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Individueller Dienstplan, Aufstiegschancen und ein Jahresgehalt von 50.000 € brutto und mehr.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und konstruktive Mitarbeitergespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder technisches Interesse an Smartphones und Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein Telekommunikationsunternehmen mit Schwerpunkt auf die Vermarktung von Mobilfunkverträgen und dessen Zubehör in unseren zahlreichen Partnershops mit unterschiedlichsten Mobilfunkmarken (o2 Telefonica & Vodafone).
Aufgaben
- Verkauf/ Vertrieb von Mobilfunk
- Verkauf/ Vertrieb von Mobilfunk-Zubehör
- Verkauf/ Vertrieb von Mobilfunkverträgen
- Verkauf/ Vertrieb von Mobilfunkkonvergenzprodukten
- Verkauf von Telekommunikationsprodukten allgemein (DSL, Zubehör, Smartphones)
- Aktive Kundenpflege
- Aktive Neukundengewinnung
- Kassenführung und Kassenabschluss
- ordnungsgemäßer Umgang mit dem Geschäftsschlüsseln
Qualifikation
- möglichst eine kaufmännische Ausbildung o. ä.
- technisch interessiert und kennen sich mit Smartphones und den Neuen Medien aus
- kommunikativ und teamfähig
- zuverlässig und belastbar
- leistungs- und zielorientiert
- deutsche Sprache in Wort und Schrift
Benefits
- individueller wöchentlicher Dienstplan
- zeitnahe Aufstiegschancen möglich
- niedrige Hierachien, das heißt direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
- Jahreszielgehalt von 50.000 € brutto und mehr möglich
- kein Top Stopp bei der Provision
- betriebliche Altersvorsorge möglich
- Zusicherung einer Stammfiliale
- tolle Teams & Kollegen
- konstruktive Mitarbeitergespräche
- häufige Team- & Betriebsbesprechungen
- jährliche Betriebs- & Weihnachtsfeiern
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen und teilen gerne den Erfolg mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen. Ihre Zufriedenheit macht uns zufrieden und glücklich, denn wenn es ihnen gut geht, dann geht es uns und unserem Unternehmen auch gut! Wollen Sie zukünftig bei der Gestaltung unserer erfolgreichen Zukunft dabei sein? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Verkäufer (m, w, d) für Vertrieb von Mobilfunkverträgen Arbeitgeber: Telefonic TKV GmbH
Als dynamisches Telekommunikationsunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf individuelle Entwicklung und flache Hierarchien legt. Mit attraktiven Aufstiegschancen, einem Jahreszielgehalt von über 50.000 € brutto und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem Ihre Leistung geschätzt wird und Sie aktiv an unserem gemeinsamen Erfolg teilhaben können. Unsere regelmäßigen Teamevents und konstruktiven Mitarbeitergespräche fördern eine positive Arbeitsatmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen und entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer (m, w, d) für Vertrieb von Mobilfunkverträgen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, geh einfach in einen unserer Partnershops und sprich direkt mit den Mitarbeitern. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Team.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Telekommunikationsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Mobilfunktrends und unsere Produkte. Zeige, dass du technisch interessiert bist und ein gutes Verständnis für Smartphones hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen auf ein persönliches Gespräch hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer (m, w, d) für Vertrieb von Mobilfunkverträgen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig dein Interesse!:Erzähle uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Telekommunikationsbranche? Deine Motivation sollte klar rüberkommen, damit wir sehen, dass du wirklich Bock auf den Job hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telefonic TKV GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Mobilfunkverträge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchten Sie in der Telekommunikationsbranche arbeiten?' oder 'Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?'. Übe deine Antworten laut, damit du im Gespräch sicherer wirkst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören. Das wird dir helfen, eine positive Verbindung zu deinem Interviewer aufzubauen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
