Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Churn Management mit kreativen Kampagnen und Reporting.
- Arbeitgeber: o2 Telefónica verbindet Millionen Menschen und gestaltet die Digitalisierung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Kundenbindung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Laufendes Studium in Wirtschaft, Marketing oder ähnlichem; Kreativität und Zahlenverständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Bewerbungen nur über unser Portal; keine Anschreiben nötig.
Werkstudent Churn Management (m/w/d) Vertragsart: Teilzeit, befristet auf 6 Monate Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt Top #Skills: #Kampagnenmanagement #Reporting #Kreativität Wer wir sind Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit. Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! In der spannenden Position als Werkstudent (m/w/d) Churn Management hast du die Möglichkeit, tiefer in Bestandskundenprozess einzutauchen und bei kreativen Gestaltungsprozessen zu unterstützen. Du bist Teil eines dynamischen, kommunikativen Teams von 10 Kolleg:innen, in dem du direkten Einfluss auf unsere Bestandskunden haben kannst. Deine Kreativität ist gefragt, wenn es darum geht, die Reports zu optimieren und Monitoring-Ergebnisse an Stakeholder aufzubereiten. Zudem unterstützt du bei Benchmark-Analysen und setzt Verbesserungsmaßnahmen in unserer Abteilung um. Was dich erwartet #Kampagnenmanagement : Erstellung von Werbemitteln bspw. Email-, SMS oder Briefkorrespondenzen #Business Support: Unterstütze das Team bei einer Vielzahl von Tätigkeiten und sei Teil unserer 4 Augen Checks Ups von Prozessen #Reporting : Regelmäßiges Erstellen und aktualisieren von Bestandskundenreports (Cockpits) zum Monitoring unserer CRM KPIs, sowie Erstellung von ad-hoc Analysen und Reports #Monitoring-Ergebnisse : Unterstützung bei der Aufbereitung der Ergebnisse für die relevanten Stakeholder bspw. Abteilungsleiterinnen oder Geschäftsführung #Benchmarking : Unterstützung bei der Durchführung von Benchmark-Analysen, ableiten von Maßnahmen und Implementierung von Verbesserungen Was du mitbringst Laufendes Vollzeitstudium der #Wirtschaftwissenschaften , #Marketing oder einem artverwandten Bereich #Neugier und #Kreativität sind gefragt, wenn es darum geht unsere Prozesse zu verstehen und mitzugestalten. So kannst du in verschiedene Bereiche eintauchen Erste Erfahrung bei der Konzeption und Erstellung von #Analysen und #Reports mit dem Ziel der Pivotierung unserer Produkte sind von Vorteil Ausgeprägtes #Zahlenverständnis , sowie eine schnelle #Auffassungsgabe Fließende #Deutschkenntnisse , #Englischkenntnisse sind von Vorteil Was wir dir bieten Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an. Arbeite innerhalb Deutschlands wo du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros. Wir bieten dir dabei maximale Flexibilität deinen Arbeitstag zu gestalten. Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele. Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote. Gesundheit: Unser \“Feel Good\“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an. Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen. Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com). Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen. 315416 GER – Telefónica Germany GmbH & Co. OHG Düsseldorf, NW, DE, 40474 Nürnberg, BY, DE, 90449 München, BY, DE, 80992 Hamburg, HH, DE, 22297 Teltow, BB, DE, 14513
Werkstudent Churn Management (m/w/d) Arbeitgeber: GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG
Kontaktperson:
GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Churn Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Churn Management haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Personen bei o2 Telefónica herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Churn Management und in der Telekommunikationsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kampagnenmanagement und Reporting vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen, wie man bestehende Prozesse im Churn Management verbessern könnte. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch positiv aufzufallen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Churn Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle im Churn Management zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kampagnenmanagement und Reporting.
Kreativität zeigen: Da Kreativität in dieser Position gefragt ist, überlege dir, wie du deine kreativen Fähigkeiten in deinem Lebenslauf oder in den Projekten, die du beschreibst, hervorheben kannst.
Zahlenverständnis betonen: Hebe dein ausgeprägtes Zahlenverständnis hervor, indem du konkrete Beispiele für Analysen oder Reports nennst, die du erstellt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Position.
Bewerbung über das Portal einreichen: Denke daran, dass Bewerbungen nur über das Bewerberportal von o2 Telefónica eingereicht werden können. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und die Angaben zu überprüfen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GER - Telefónica Germany GmbH & Co. OHG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle im Churn Management
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Ziele im Churn Management. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kundenbindung verstehst und wie deine Kreativität zur Optimierung von Reports und Kampagnen beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für kreative Lösungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du kreative Lösungen für Probleme gefunden hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, innovative Ansätze zu entwickeln, die im Churn Management von Vorteil sein können.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da Reporting und Analysen eine zentrale Rolle spielen, solltest du deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen und Daten betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine Erfahrung mit Datenanalysen zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.