Business Manager (m/w/d) to the Chief Organizational Development & People Officer

Vertragsart: Voll- und Teilzeit, Unbefristet

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top Skills: Strategie, Transformation, Organisationsentwicklung

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist. Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind: Bei uns gestaltest du die Zukunft der Konnektivität und verbindest Produkte mit Bedürfnissen, Herausforderungen mit Chancen und die Menschen mit der Welt. Mit unserem starken Netz schaffen wir die Grundlage für die spannendsten Technologien unserer Zeit und die verantwortungsvolle Digitalisierung Deutschlands. Dafür braucht es Menschen, die auf neue Herausforderungen kreative Antworten finden und die Grenzen des Möglichen neu ausloten. Du gehörst dazu? Dann erwartet dich bei uns nicht einfach ein Job, sondern die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

Unsere Mission: Unsere Mission ist es, die Organisation zum echten Game Changer zu machen. Als Business Manager (m/w/d) to the Chief Organizational Development & People Officer (CODPO) arbeitest du dort, wo Innovation, Strategie und Transformation ineinandergreifen und die Zukunft von Telefónica Germany aktiv gestaltet wird. Du analysierst, hinterfragst und designst unsere Strukturen, Governance und Arbeitsweisen neu – immer mit dem Ziel, nachhaltigen Fortschritt und echte Wirkung zu schaffen. Dazu arbeitest du eng mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Organisation, Data & Digital, Innovation, Start-ups, Psychologie, Statistik und Kommunikation zusammen.

Was dich erwartet:

• Strategie: Erstelle gemeinsam mit dem Vorstand das zukünftige Target Operating Model abgeleitet aus der Unternehmensstrategie
• Partnering: Arbeite eng mit dem Senior Leadership Team zusammen - insbesondere mit dem OD&P Management Team
• Transformation: Treibe die Neuausrichtung der Organisationsarchitektur zur Steigerung der Flexibilität, Agilität und Effizienz voran
• Projektmanagement: Übernehme eigenverantwortliche Steuerung von cross-funktionalen Projekten auch über den OD&P Bereich hinaus
• Analytisches Denken: Eigenständige Strukturierung komplexer Fragestellungen und Entwicklung strategisch relevanter, umsetzbarer Konzepte
• Executive Communication: Vor-, Auf- und Nachbereitung von Besprechungen, Präsentationen & Entscheidungsvorlagen für unterschiedliche Zielgruppen (inkl. Aufsichtsrat und Board)

Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium und über fünf Jahren Erfahrung - inklusive Strategieberatung – bist du bestens gerüstet, um unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Dich zeichnet dein sehr gutes analytisches und konzeptionelles Denken aus und du konntest dies schon in zahlreichen Anwendungsbereichen demonstrieren. Deine Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung bringt neue Impulse in unser Senior Leadership Team ein – dabei zeichnet dich deine Kreativität, Empathie und „out-of-the-box“ Denken aus.

Top-Management-Gremien: Mit deinen ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten – auf Deutsch und Englisch - bist du in der Lage, zielgruppengerecht Sachverhalte zu vermitteln im Bereich Transformation und Change.

Was wir dir bieten:

• Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice.
• Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichen Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow“.
• Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von unserem KiTa Zuschuss und einer Vielzahl an Corporate Benefits.
• Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
• Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
• Community: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind. In unseren Pride-, Youngsters- und Multiculturals-Communities kannst du dich mit anderen Mitarbeitenden vernetzen, austauschen und aktiv eine vielfältige Arbeitswelt gestalten.

Bei o2 Telefónica arbeiten Menschen aus über 70 Nationalitäten zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten, Vielfalt ist für unser Schlüssel zum Erfolg. Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder persönlichen Merkmalen und Menschen mit Schwerbehinderung werden gezielt unterstützt.

Bewerben leicht gemacht: Lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch – wir kümmern uns um den Rest!