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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support in training, project management, content management, and data analysis.
- Arbeitgeber: Join o2 Telefónica, a leader in digital connectivity and innovation in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work hours, corporate discounts, wellness programs, and social engagement opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team that values learning, collaboration, and making a social impact.
- Gewünschte Qualifikationen: Ideal for students in business or psychology with HR experience, strong analytical skills, and communication abilities.
- Andere Informationen: No cover letter needed; apply through our portal only.
Werkstudent im Bereich HR Consulting (m/w/d)
Vertragsart: Teilzeit, befristet 6 Monate
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.
Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei.
Wer wir sind
Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit.
Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Als Teil des People Service Bereichs bietet das Leader Solutions Team kompetente Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte. Neben individueller Beratung entwickelt das Team innovative Lernformate und optimiert kontinuierlich das Self-Service-Angebot für Führungskräfte.
Was dich erwartet
- #Trainings & Wissenstransfer: Unterstützung bei der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Lernformaten für Führungskräfte
- #Projektmanagement: Mitarbeit in strategischen und operativen Projekten – von der Planung bis zur Umsetzung
- #Content-Management & Kommunikation: Pflege und Weiterentwicklung von führungsrelevanten Inhalten im Intranet und in Wissensdatenbanken
- #Datenanalyse & Reporting: Erstellung, Pflege und Optimierung von Abteilungsreportings
- Du bist #Student:in der #Wirtschaftswissenschaften , #Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast idealerweise erste Erfahrungen im #HR-Umfeld
- Du denkst #analytisch und arbeitest zuverlässig sowie zielgerichtet
- Sicherer Umgang mit #MS Office und eine hohe Lernbereitschaft für neue Tools
- Du bist verlässlich, #kommunikativ und arbeitest gerne in einem agilen Umfeld
- Verhandlungssicheres #Deutsch und #Englischkenntnisse sind von Vorteil
Was wir dir bieten
Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an.
Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.
Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angeboten.
Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse und Ernährungsberatungen an.
Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest
Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.
Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent im Bereich HR Consulting (m/w/d) Arbeitgeber: Telefónica, S.A.
Kontaktperson:
Telefónica, S.A. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Bereich HR Consulting (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder Kontakte zu o2 Telefónica haben. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für die Themen hast, die das Unternehmen beschäftigen, und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Datenanalyse und zum Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da der Job viel Interaktion erfordert, kannst du in Gesprächen oder Interviews zeigen, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Bereich HR Consulting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf erstellen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Betone relevante Erfahrungen im HR-Bereich sowie deine Studienrichtung. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Rechtschreibung und Grammatik.
Zeugnisse beifügen: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen belegen. Dazu gehören Studienbescheinigungen, Praktikumszeugnisse oder andere Nachweise, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung ausschließlich über das Bewerberportal von o2 Telefónica ein. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente hochlädst und die Angaben vollständig sind, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung berücksichtigt wird.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf gezielt auf die Anforderungen der Stellenanzeige ein. Hebe deine analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Erfahrungen im agilen Umfeld hervor, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telefónica, S.A. vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über o2 Telefónica und deren HR Consulting Bereich. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Zuverlässigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in einem agilen Umfeld gearbeitet hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
