Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Hardware-Produkte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: o2 Telefónica verbindet Millionen Menschen und gestaltet die Digitalisierung in Deutschland aktiv mit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Smartphone für private Nutzung und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Möglichkeit, deutschlandweit zu arbeiten und an sozialen Projekten teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur digitalen Freiheit bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Technik und Erfahrung im Produktmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt
Wir arbeiten dort, wo es am produktivsten ist. Darum hast du, nach erfolgreichem Bewerbungsprozess, die Möglichkeit deutschlandweit zu arbeiten. Bei o2 Telefónica setzen wir auf ein flexibles Hybridmodell, das sowohl die Vorteile von Remote- als auch Vor-Ort-Arbeiten angemessen berücksichtigt.
Wer wir sind: Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran.
Was dich erwartet:
- Produktentwicklung: Mitgestaltung zukünftiger Angebots- und Servicemodelle sowie Unterstützung des Projektmanagements im Bereich Mobilfunk-Hardware
- Marktanalyse: Analyse des Marktes und Identifizierung von Trends im Bereich Hardware-Tarife
- Anforderungsmanagement: Erstellung von Anforderungen und User Stories in enger Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Entwicklerteams sowie Unterstützung bei der Erhebung, Bewertung und Aufnahme von Anforderungen
- Konzeptentwicklung: Entwicklung von Business Cases und Strategien zur Umsetzung von Produktideen
- Reporting: Erstellung von Projektplänen und -reports
- Stakeholdermanagement: Cross-funktionale Zusammenarbeit und Steuerung relevanter Stakeholder zur Produktentwicklung- und Optimierung
Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften oder einem technischen Fachbereich oder gleichwertige Qualifikation durch eine entsprechende Berufsausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung und detaillierte Kenntnisse im Produktmanagement, u. a. in der Erstellung von Businessanforderungen. Einschlägige Erfahrung im Projektmanagement sowie die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und daraus Lösungen zu entwickeln. Erfahrung in zielgruppengerechter Kommunikation innerhalb der Firmenhierarchie. Erfahrung in der Telekommunikations- oder IT-Branche von Vorteil. Fließend Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir dir bieten:
- Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Arbeite innerhalb Deutschlands wo du willst. Ob im Homeoffice oder einem unserer Büros.
- Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichen Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele.
- Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von unserem KiTa Zuschuss und einer Vielzahl an Corporate Benefits.
- Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.
- Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.
Produktmanager Hardware (m/w/d) Arbeitgeber: Telefonica
o2 Telefónica ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein modernes und flexibles Arbeitsumfeld bietet, in dem sie deutschlandweit arbeiten können. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein persönliches Entwicklungsprogramm, fördert das Unternehmen das Wachstum seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven finanziellen Vorteilen, einem umfassenden Gesundheitsprogramm und der Möglichkeit, sich sozial zu engagieren, was o2 Telefónica zu einem bedeutenden und sinnstiftenden Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager Hardware (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Telefonica zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager Hardware (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Telefonica reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Telefonica zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telefonica vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
