Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und betreue bedeutende Business-Kunden im ICT-Bereich.
- Arbeitgeber: A1, ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 26 Urlaubstage, bezahlte Mittagspause und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und führe spannende Kundenprojekte zum Erfolg.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke auf C-Level.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 115000 € pro Jahr.
Worum es geht:
Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung und Betreuung unserer bedeutendsten Business-Kund:innen. Mit deinem Gespür für komplexe Organisationen und deinem Fingerspitzengefühl auf C-Level gestaltest du die digitale Zukunft von Unternehmen in Österreich aktiv mit.
Dein Betätigungsfeld:
- Du positionierst unser vielseitiges ICT-Portfolio bei Großunternehmen – strategisch, partnerschaftlich, auf Augenhöhe.
- Du baust nachhaltige Netzwerke quer durch Kundenorganisationen auf.
- Du erkennst neues Wachstumspotenzial, betreust und entwickelst Bestandskund:innen und bringst gemeinsam mit unseren Expert:innen cross- und upselling Projekte sicher ins Ziel.
- Du leitest Entscheidungsgespräche, übernimmst Umsatzverantwortung und überzeugst durch souveränes Verhandlungsgeschick.
- Als Teamplayer führst du interdisziplinäre Winning-Teams (ICT-Spezialist:innen, Service Manager:innen etc.) und begeisterst mit deiner Lösungsorientierung.
Das bringst du mit:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im ICT-Umfeld
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke bis auf Executive Ebene (deutsch & englisch)
- Strategisches Denken, wirtschaftliches Know-how und technisches Verständnis
- Begeisterung, Kundenprojekte eigenverantwortlich zu führen und zum Erfolg zu machen
- Erfahrung in der Steuerung komplexer Ausschreibungen und Verhandlungen
- Hands-on-Mentalität, Teamspirit und Begeisterung für smarte, digitale Lösungen
- Nice to have: Branchenerfahrung in z.B. Finance, Retail
Flexible Arbeitszeitmodelle (Homeoffice, Remote, Gleitzeit, Sabbatical)
26 Urlaubstage plus frei am 24. und 31. Dezember
Bezahlte Mittagspause, Kantine, Essensbons
Gratis A1 Internet und Rabatte für Familie & Freunde
Diensthandy zur Privatnutzung
Weiterbildungsangebote, Development Programme, interner Jobmarkt
Gesundheits- und Mental-Health-Angebote
Für diese Position suchen wir im Gebiet Wien, Niederösterreich und Burgenland. Das Jahresbruttogehalt beginnt ab € 95.000 (All-In, variabler Anteil vorhanden), je nach Erfahrung und Qualifikation ist mehr möglich!
Wenn du jetzt denkst: Das passt zu mir & ich will meine Vertriebskompetenz bei A1 einbringen – dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme!
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Wir suchen ein erfahrenes Sales Talent (m/w/d) als Client Executive Arbeitgeber: Telekom Austria AG
Kontaktperson:
Telekom Austria AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen ein erfahrenes Sales Talent (m/w/d) als Client Executive
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Talent zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen ein erfahrenes Sales Talent (m/w/d) als Client Executive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach echten Talenten, die zu unserem Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du komplexe Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Zahlen und Beispiele helfen uns, dich besser zu verstehen!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom Austria AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die aktuellen Ziele und Herausforderungen des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie dein Beitrag als Client Executive zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich C-Level-Kunden überzeugt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau von Netzwerken zu sprechen. Zeige, wie du Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verfolgt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.