Leiter/in Projekte

Leiter/in Projekte

Bonn Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Telekom Baskets Bonn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte und baue ein engagiertes Team auf.
  • Unternehmen: Die Baskets gGmbH nutzt Basketball für gesellschaftliche Wirkung.
  • Vorteile: Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und kurzen Entscheidungswegen.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines kleinen, dynamischen Teams mit großem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen durch Sport und soziale Projekte.
  • Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Sport-, Sozial- oder Managementbereich und Erfahrung in der Projektsteuerung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Über uns Die Baskets gGmbH ist die gemeinnützige Organisation der Telekom Baskets Bonn. Wir nutzen Basketball als Plattform für gesellschaftliche Wirkung – für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, die wir sportlich, sozial und persönlich stärken wollen. Unsere Arbeit umfasst Schulkooperationen, Bewegungs- und Präventionsprogramme, Inklusionsprojekte und Veranstaltungen mit sozialem oder kulturellem Bezug. Wir fördern Ehrenamt, Fankultur und gesellschaftlichen Zusammenhalt – und tun das in enger Kooperation mit Vereinen, Schulen, Verbänden, Unternehmen und öffentlichen Partnern.

Als Project Lead der Baskets gGmbH übernimmst du Gesamtverantwortung für unsere Projektlandschaft. Du baust Strukturen auf, führst ein interdisziplinäres Team und bist die zentrale Schnittstelle zwischen operativem Tagesgeschäft und strategischer Weiterentwicklung der Organisation.

  • Fachliche und organisatorische Führung der Key Project Manager
  • Strategische Weiterentwicklung von Inhalten, Formaten und Partnerschaften
  • Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Programmen
  • Aufbau und Pflege von Prozessen, Standards und Dokumentationen
  • Vertretung des Bereichs gegenüber Geschäftsführung sowie internen und externen Stakeholdern

Studium oder Ausbildung im Sport-, Sozial- oder Managementbereich – oder vergleichbare Praxis

  • Erfahrung in der Projektsteuerung, idealerweise im Sport-, Bildungs- oder Non-Profit-Umfeld
  • Sehr gute Kommunikation in Deutsch, gutes Englisch
  • Kurze Entscheidungswege in einem kleinen, engagierten Team
  • Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung

Leiter/in Projekte Arbeitgeber: Telekom Baskets Bonn

Die Baskets gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Arbeit in einem dynamischen und engagierten Team bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in der Projektleitung einzubringen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen. Mit unbefristeten Festanstellungen, kurzen Entscheidungswegen und der Förderung von persönlichem Wachstum in einem kreativen Umfeld, ist die Baskets gGmbH der ideale Ort für alle, die sich für soziale Projekte im Sportbereich begeistern.

Telekom Baskets Bonn

Kontaktdaten:

Telekom Baskets Bonn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter/in Projekte erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Organisation informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Baskets gGmbH verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

Tipp Nummer 3

Präsentiere deine Erfahrungen und Erfolge klar und prägnant. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Baskets gGmbH und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in Projekte mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Teamführung
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Sport- oder Bildungsbereich
Organisationsfähigkeit
Prozessmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich sind wichtig. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Baskets gGmbH arbeiten möchtest.

Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen schnell zu erfassen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.

Beziehe dich auf die Stelle!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Position als Projektleiter/in übereinstimmen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom Baskets Bonn vorbereitet

Verstehe die Mission der Baskets gGmbH

Informiere dich gründlich über die Werte und Ziele der Baskets gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Basketball als Plattform für gesellschaftliche Wirkung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position eine zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Stakeholdern ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.