Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development
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Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Support the team in developing and implementing talent development measures.
  • Arbeitgeber: Join Telekom, a leading telecommunications provider in Europe, shaping the digital world.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, attractive compensation, and personal development opportunities.
  • Warum dieser Job: Gain hands-on experience with challenging projects and collaborate with diverse colleagues globally.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studying business, psychology, education, or similar; strong organizational skills and MS Office proficiency required.
  • Andere Informationen: Open to students and gap year candidates; inclusive hiring for individuals with disabilities.

Job-ID: 234888 Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development Praktikum Von 1 bis 18 Monate Bewerbungsschluss: 24.03.2025 Bonn 6 Monate – 1 Jahr Berufserfahrung Telekom Deutschland GmbH Jetzt bewerben Aufgabe Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum – Als Praktikant / Flexikant (m/w/d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten. Du unterstützt das Team für sechs Monate bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzungsbegleitung von gesellschaftsspezifischen und gesellschaftsübergreifenden Personalentwicklungsmaßnahmen Bereichsübergreifende Kommunikation Planung und Erstellung von zielgruppenspezifischer Kommunikation, Präsentationsunterlagen und weiteren Kommunikationsmedien Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen, Workshops oder Veranstaltungen Eigenverantwortliche Recherche- und Analysetätigkeiten Adhoc Unterstützung bei weiteren Aufgaben Profil Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik , einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten: Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Überzeugungsfähigkeit Verantwortungsübernahme, eigenständige Einarbeitung in Themen, sowie konzeptionelles und kreatives Arbeiten Idealerweise bereits erste Einblicke in die Arbeit eines Personalbereiches Freude an organisatorischen und administrativen Tätigkeiten zu unterstützen, wie z.B. Raumbuchung, Terminplanung oder Vorbereitung von Antwortvorschlägen und Social Media Beiträgen (primär LinkedIn) Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere in PowerPoint Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Das bieten wir Wir unterstützen dich in deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du das Beste aus deiner aktuellen Position herausholst. Während deines Praktikums bei der Telekom wächst du an herausfordernden Projekten und an der Verantwortung, die wir dir vom ersten Tag an übertragen. Du profitierst vom Austausch mit Kollegen aus aller Welt über Fach- und Ländergrenzen hinweg. Und das auf Augenhöhe, ganz unabhängig von Positionen oder Titeln. So lernst du nicht nur unterschiedliche Sichtweisen, Charaktere und Meinungen kennen, sondern bekommst auch einen Eindruck von den vielen verschiedenen kulturellen Hintergründen unserer Mitarbeiter. Über uns Kontakt Telekom Recruiting Team Fragen? Wir helfen gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen. jobs@telekom.de 0800/3306700 Praktikum bei der Telekom. Du willst die gelernte Theorie in die Praxis umsetzen und die digitale Welt von morgen schon heute erleben und mitgestalten? Dann bist du bei uns richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen Praktikanten wie du, die täglich mit Teamgeist sowie Innovations- und Leistungsbereitschaft den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen wollen! Telekom Deutschland GmbH Wir vernetzen Arbeit und Leben, unsere Produkte bereichern. Die Telekom gehört zu den größten Telekommunikationsanbietern in Europa, ist erste Wahl in der Gigabit-Gesellschaft. Hat das beste Netz und innovative Köpfe. Wir machen den Alltag aufregender und spannender. Ihren auch – mit interessanten Projekten und einem super Job. Jetzt bewerben

Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development Arbeitgeber: Telekom Deutschland GmbH

Die Telekom Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Praktikant im Bereich Leadership & Talent Development die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer attraktiven Vergütung und der Chance, an herausfordernden Projekten zu arbeiten, die deine persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es dir, wertvolle Einblicke in verschiedene Perspektiven und kulturelle Hintergründe zu gewinnen, während du aktiv zur Gestaltung der digitalen Zukunft beiträgst.
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Kontaktperson:

Telekom Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development

Tip Nummer 1

Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Praktikanten bei der Telekom zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps, um einen besseren Einblick in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Praktikanten zu bekommen.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte geplant oder Veranstaltungen organisiert hast.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Interesse an diesen Themen hast und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Flexikum Leadership & Talent Development

Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Überzeugungsfähigkeit
Verantwortungsübernahme
Konzeptionelles Arbeiten
Kreatives Arbeiten
Erste Einblicke in den Personalbereich
Freude an organisatorischen Tätigkeiten
Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint
Kommunikationsfähigkeiten
Fähigkeit zur Planung und Vorbereitung von Workshops und Veranstaltungen
Eigenverantwortliche Recherche- und Analysetätigkeiten
Teamgeist
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die Telekom: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Telekom Deutschland GmbH informieren. Schau dir ihre Website an, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.

Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für das Praktikum im Bereich Leadership & Talent Development darlegst. Betone, wie deine Studienrichtung und bisherigen Erfahrungen zu den Aufgaben des Praktikums passen.

Betone relevante Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine strukturierten, organisierten und selbstständigen Arbeitsweisen hervorhebst. Zeige auf, wie du bereits Verantwortung übernommen hast und welche kreativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast.

Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom Deutschland GmbH vorbereitest

Sei gut vorbereitet

Informiere dich über die Telekom und deren Werte, insbesondere im Bereich Leadership & Talent Development. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Präsentiere deine Fähigkeiten

Betone deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere PowerPoint, und bringe Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten. Zeige, wie du bereits in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast.

Zeige Interesse an Personalentwicklung

Sprich über deine Motivation, im Bereich Personalentwicklung zu arbeiten. Teile deine Ideen, wie man effektive Kommunikationsstrategien entwickeln kann und welche Trends du in diesem Bereich siehst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten würdest.

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