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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei spannenden Projekten in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das auf Wachstum und Entwicklung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten, ideal für dein Studium oder Gap Year.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Kultur und arbeite an bedeutenden Change-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik; Teamplayer mit Organisationstalent.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für erste Einblicke in die Personalentwicklung.
Ob Pflicht- oder freiwilliges Praktikum: Als Praktikant / Flexikant (m / w / d) profitierst du in jedem Fall von einer attraktiven Vergütung und unterstützt das Team bei folgenden verantwortungsvollen Aufgaben:
- Erarbeitung verschiedener Konzepte in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen der Personalentwicklung, insbesondere Konzeption und Durchführung von Change Projekten & Workshops.
- Konzeption und Umsetzung von Qualifizierungsmaßnahmen mit dem Management und Mitarbeitern.
- Auswahl von und Kommunikation mit externen Dienstleistern.
- Kommunikationsplanung und Teilnehmermanagement.
- Konzeption und Implementierung von innovativen Produkten im Bereich Schwarmintelligenz und Kulturentwicklung.
Du studierst idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang oder befindest dich im Gap Year. Zudem verfügst du über folgende Kenntnisse und Fähigkeiten:
- Strukturierte, organisierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Überzeugungsfähigkeit.
- Freude an der Arbeit im Team sowie Interesse an virtueller Zusammenarbeit.
- Verantwortungsübernahme, eigenständige Einarbeitung in Themen sowie konzeptionelles Arbeiten.
- Idealerweise bereits erste Einblicke in die Arbeit eines Personalbereiches.
Praktikum / Flexikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Telekom Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Telekom Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum / Flexikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Change Management und Schwarmintelligenz auseinandergesetzt hast. Das wird uns beeindrucken!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise vor. Da wir eine strukturierte und organisierte Herangehensweise schätzen, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika parat haben, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und virtuelle Zusammenarbeit. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen in das Gespräch ein, um uns von deiner Teamfähigkeit zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum / Flexikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse zu den Aufgaben in der Personalentwicklung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Praktikums eingeht. Hebe hervor, warum du dich für die Personalentwicklung interessierst und welche relevanten Erfahrungen du mitbringst.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da das Praktikum viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Das kann ein Projekt oder eine Gruppenarbeit sein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben im Bereich Personalentwicklung, insbesondere über Change Projekte und Workshops. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Betone, wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du effektiv mit externen Dienstleistern kommunizieren würdest und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikationsstrategien.
✨Sei bereit für konzeptionelles Denken
Da konzeptionelles Arbeiten gefordert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Denkweise und Herangehensweise an Probleme zu erläutern. Überlege dir, wie du innovative Lösungen entwickeln würdest und bringe Ideen mit, die du in der Rolle umsetzen könntest.
