DXP/CMS Architekt Digital Marketing Experience (m/w/d) in Bonn

Gestalte die digitale Experience von morgen! Jährlich mehr als 3.000 Kundenprojekte, 2.100 großartige Kolleg*innen, 10 attraktive Standorte – und mittendrin: Du. Mit der Telekom MMS gemeinsam für eine digitalisierte, zukunftsfähige und lebenswerte Welt.

Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leipzig, Mannheim, München, Rostock oder Stuttgart

Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ Woche

Reiseanteil: mittel

Sprachkenntnisse: sehr gutes Deutsch und gutes Englisch

Das erwartet dich als DXP/CMS Architekt (m/w/d):

• Du verantwortest die Architektur, Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Webportale inklusive technischer Gesamtarchitektur, angebundener Systeme und Schnittstellen.
• Dabei übernimmst du die fachliche und technische Führung agiler Entwicklungsteams und gibst ihnen klare architektonische Leitplanken.
• In enger Abstimmung mit Produktverantwortlichen und Entwicklungsteams steuerst du architekturrelevante Entscheidungen.
• Als technische und fachliche Ansprechperson gibst du agilen Entwicklungsteams Orientierung und etablierst nachhaltige Architektur-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards für skalierbare digitale Plattformen.
• Du planst und begleitest die Modernisierung bestehender Java-basierter CMS- und DXP-Plattformen und entwickelst sie technologisch kontinuierlich weiter.
• Für Kubernetes-basierte Cloud-Plattformen entwirfst du skalierbare Architekturen und begleitest deren Umsetzung.
• Mit automatisierten CI/CD-, Test-, Deployment-, Upgrade- und Betriebsprozessen stellst du einen stabilen und effizienten Betrieb hochverfügbarer Anwendungen sicher.
• Du unterstützt Entwicklungsteams bei der Umsetzung komplexer Architektur- und Integrationsanforderungen, gibst technische Leitplanken vor und konzipierst Authentifizierungs- und Autorisierungslösungen.
• Darüber hinaus bewertest du neue Technologien und berätst technische sowie fachliche Stakeholder bei Architektur- und Technologieentscheidungen.

Das bringst du im Bereich Digital Marketing mit:

• Mehrjährige Erfahrung als Software-, Solution- oder Enterprise-Architekt in komplexen Java-basierten Web- und Plattformprojekten.
• Fundierte Erfahrung mit modernen CMS/DXP-Plattformen, idealerweise CoreMedia oder Magnolia.
• Erfahrung in der Architektur und Weiterentwicklung hochverfügbarer Webportale und digitaler Plattformen.
• Gute Kenntnisse in der Nutzung von KI im Entwicklungsprozess (Brownfield und Greenfield).
• Kenntnisse in Kubernetes, Helm, Infrastructure as Code und Tools/Frameworks aus dem Umfeld CNCF (Cloud Native Computing Foundation).
• Praxiserfahrung mit CI/CD, automatisierten Tests, Deployment- und Betriebsprozessen.
• Gute Kenntnisse in der Integration von Frontend-, Backend- und Schnittstellenkomponenten.
• Erfahrung mit Authentifizierungs- und Autorisierungskonzepten.
• Sicheres Verständnis von Softwarearchitektur, Cloud-Technologien, IT-Sicherheit und Qualitätsstandards.
• Erfahrung in der fachlichen oder technischen Führung agiler Entwicklungsteams.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Strategisches Denken, Entscheidungsstärke und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Bereitschaft, KI getriebene Entwicklung voranzubringen.

Unsere Benefits Für Dich:

• Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
• Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
• Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro.
• Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
• Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
• Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot.
• Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
• Vorteile für Mitarbeitende – Rabatte bei zahlreichen Anbietern und Partnerunternehmen.
• Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.

Für diese Position sehen wir ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 70.000,00€ bis 80.000,00€ vor. Die konkrete Einordnung erfolgt auf Basis objektiver und geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere der fachlichen Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und des mit der Rolle verbundenen Verantwortungsumfangs.

Bei uns zählt der Mensch. Wir setzen uns aktiv für Entgeltgleichheit ein und gestalten unsere Vergütungsstrukturen transparent und diskriminierungsfrei. Unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Alter, sexueller Identität oder Behinderung leben wir Vielfalt und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.