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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit Microsoft HR for Dynamics.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams mit ĂĽber 2.100 Kollegen in einer zukunftsorientierten Firma.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Mobile Working und bis zu 20 Workation-Tage im Jahr.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erforderlich sind Projekterfahrung und umfassende Kenntnisse in HR for Dynamics.
- Andere Informationen: Reisezeit zählt als Arbeitszeit und es gibt über 100 Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Consultant HR für Dynamics (m / w / d) – Digitale HR-Prozesse neu gedacht.
Standorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder Rostock.
Wochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h / Woche.
Reiseanteil: mittel.
Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher und Englisch sehr gut.
Das erwartet dich als Consultant (m / w / d):
- Als Consultant im Team Digital HR berätst du Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Microsoft HR for Dynamics Lösungen.
- Du ĂĽbernimmst eine tragende Rolle in allen Projektphasen von HR for Dynamics Implementierungsprojekten und begleitest Projekte von der Planung ĂĽber die Implementierung bis hin zum Go-Live sowie den laufenden Betrieb.
- Du berätst Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, führst Prozess-Workshops sowie Tests durch.
- Du präsentierst Lösungen und System-Demos bei Kund innen und unterstützt die Angebotsvorbereitung.
- Du hältst dich über die neuesten Entwicklungen in der HR for Dynamics Suite auf dem Laufenden und bringst dein Wissen ins Team ein.
Das bringst du im Bereich Digital HR mit:
- Projekterfahrung in der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics.
- Umfassende Produktkenntnisse in HR for Dynamics inkl. eigenständiger Konfiguration.
- Know-how in der Analyse und Optimierung moderner HR-Prozesse.
- Zertifizierung als HR for Dynamics Solution Fundamentals.
Ein Plus, kein Muss:
- Kenntnisse in der Schnittstellen-Integration von Schnittstellen.
- Know-how in der Microsoft Power Plattform.
Unsere Benefits fĂĽr dich:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Flexibilität – flexible Arbeitszeit mit Überstundenausgleich.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 1 Tag wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Weiterentwicklung – über 100 Weiterbildungen und Schulungen im Angebot.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Dienstreisen – Reisezeit ist Arbeitszeit.
Gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Consultant HR Dynamics (m / w / d) Arbeitgeber: Telekom MMS
Kontaktperson:
Telekom MMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant HR Dynamics (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei uns arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in Microsoft HR for Dynamics auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Online-Kurse, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen in der Implementierung von HR-Systemen bieten. Dies wird dir helfen, deine Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft HR for Dynamics zu festigen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf die Digitalisierung von HR-Prozessen beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant HR Dynamics (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Consultant HR Dynamics interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Projekterfahrungen in der Implementierung von Microsoft HR for Dynamics. Nenne spezifische Beispiele, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
Zeige deine Fachkenntnisse: Erwähne deine Zertifizierung als HR for Dynamics Solution Fundamentals und andere relevante Qualifikationen. Dies zeigt, dass du über das notwendige Wissen verfügst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom MMS vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Projekterfahrung mit Microsoft HR for Dynamics. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂĽr deine Implementierungsprojekte zu nennen und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige dein Wissen über HR-Prozesse
Informiere dich ĂĽber aktuelle Trends in der Digitalisierung von HR-Prozessen. Diskutiere, wie du moderne HR-Prozesse analysieren und optimieren kannst, um den Unternehmen einen Mehrwert zu bieten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Präsentationen und Workshops umfasst, solltest du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du Lösungen und System-Demos überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um zu zeigen, dass du an der Position interessiert bist.
