Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Application Performance Management und entwickle Strategien fĂĽr den Markterfolg.
- Arbeitgeber: Telekom MMS ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf digitale Lösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und Innovation fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz, Erfahrung in Software-Qualitätssicherung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Kultur und lehnen Diskriminierung ab.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewJoin to apply for the Head of APM (m/w/d) role at Telekom MMSStandorte: Berlin, Bonn, Dresden, Hamburg, Jena, Leinfelden-Echterdingen (Stuttgart), Leipzig, MĂĽnchen oder RostockWochenarbeitszeit: Vollzeit 38 h/ WocheSprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes EnglischDas erwartet dichDu bist verantwortlich fĂĽr den Geschäftserfolg unserer Projekt- und Serviceleistungen im Application Performance Management (APM)Deine Rolle besteht darin, das Portfolio in Zusammenarbeit mit unserer Vertriebsorganisation am Markt zu positionieren, das Portfolio strategisch weiterzuentwickeln und enge Beziehungen zu Kund*innen und den Partnern zu pflegenDu entwickelst eine klare Go-to-Market-Strategie, um unsere Dienstleistungen effektiv am Markt zu platzieren, neue Kund*innen zu gewinnen und das Umsatzpotenzial voll auszuschöpfenZudem entwickelst du eine klare und ĂĽberzeugende Marktpositionierung, die unsere Stärken betont und uns als bevorzugten Anbieter von Projekten und Services fĂĽr Last- und Performancetests, Performance Monitoring sowie Inventarisierungslösungen auszeichnetDu betreust Bestandskund*innen, begleitest diese aktiv und realisierst weiteres WachstumDank grĂĽndlicher Marktanalyse identifizierst du neue Trends, Innovationen und KundenbedĂĽrfnisse und entwickelst das Leistungsportfolio im Kontext der Telekom MMS weiterDu verantwortest das strategische Partnermanagement deines Portfoliothemas und orchestrierst die operative Umsetzung eines abgestimmten BusinessplansWeiterhin steuerst du die fachliche Leistungserbringung und strategische Weiterentwicklung der Fachexpert*innenDein Portfolio ist Bestandteil einer ĂĽbergreifenden Strategie fĂĽr dessen Ausgestaltung und gemeinsamen Erfolg du mitwirkstDas bringst du in den Themen Application Performance und Inventarisierung mitFĂĽhrungskompetenz und sicheres Auftreten im Umgang mit Kund*innen und Technologie-Partnern auf Management EbeneErfahrung in der Software-QualitätssicherungGrundsätzliche Erfahrungen und Verständnis von Lösungen in deinem Portfoliothema, idealerweise Erfahrung mit entsprechenden WerkzeugenEmpathie und Interesse an der Weiterentwicklung des Themas und der MitarbeitendenKonfliktfähigkeit, Mentoring- und CoachingkompetenzEigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität bei der Ăśberwindung von HerausforderungenFreude am aktiven Networking mit sehr guten KommunikationsfähigkeitenWerte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtigEin Plus, kein MussErfahrung mit internationalen Projekten und Kund*innenKnowhow im Service-Management (ITIL)Praxis in der SoftwareentwicklungErfahrung in der Einschätzung von Trends und InnovationenVerständnis der Steuerungslogik von OrganisationenUnsere Benefits FĂĽr DichWelcome Day – Ankommen und NetzwerkenMobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tag wöchentlich im BĂĽroWorkation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-AuslandTop Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchstBetriebliche Altersvorsorge – wir legen was fĂĽr dich zur SeiteIndividuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnittenLeadership Academy – wir halten dich fit fĂĽr deinen BerufsalltagIndividuelle Ziele – wachse ĂĽber dich hinaus und es zahlt sich ausNachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der ZukunftBei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!Bist du dabei?Dann bewirb dich und zeig uns, wer du bist!Du hast noch Fragen oder suchst nach fachspezifischen Informationen? Zögere nicht und kontaktiere mich.Josephine MärtensTelefon/ WhatsApp: +49 351 – 2820 – 7555 #J-18808-Ljbffr
Head of APM (m/w/d) Arbeitgeber: Telekom MMS
Kontaktperson:
Telekom MMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of APM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Informationen ĂĽber die Position des Head of APM zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Telekom MMS, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit Kunden auf Management-Ebene zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Innovationen im Bereich Application Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du diese Trends in die Strategie von Telekom MMS integrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach und verständlich erklären kannst, um sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of APM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Head of APM gefordert werden. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Application Performance Management hervorhebt. Zeige, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Portfolios beitragen kannst und welche Erfolge du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln, anführen. Dies kann durch Erfolge in der Mitarbeiterführung oder durch Mentoring-Programme geschehen.
Zeige deine Marktkenntnis: Demonstriere dein Verständnis für den Markt und die Trends im Bereich Application Performance Management. Erwähne spezifische Innovationen oder Kundenbedürfnisse, die du identifiziert hast, und wie du diese in deine Strategie einbeziehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom MMS vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber die Telekom MMS und deren Dienstleistungen im Bereich Application Performance Management. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die spezifischen Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz, Konfliktfähigkeit oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.