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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und entwickle die Unternehmensstrategie.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens im IT-Bereich mit Fokus auf digitale Geschäftsmodelle.
- Mitarbeitervorteile: Genieße mobiles Arbeiten, individuelle Entwicklungspläne und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an spannenden Transformationsinitiativen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in der IT-Branche und strategisches Denkvermögen erforderlich.
- Andere Informationen: Wir leben Vielfalt und schätzen jeden Einzelnen in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
TeamfĂĽhrung & Budgetverantwortung: Du leitest das Strategie- und Stabsteam (15 Mitarbeitende), ĂĽbernimmst dabei die disziplinarische Verantwortung inklusive Karriereentwicklung sowie die Budgetverantwortung fĂĽr den Bereich.
Strategieentwicklung: Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
C-Level-Themen: Du koordinierst C-Level-Themen, strukturierst die Gremiensteuerung und verantwortest die Entscheidungsvorbereitung auf Top-Management-Ebene.
Changemanagement: Du führst und steuerst unsere Transformationsinitiativen und begleitest Veränderungsprozesse, um das Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen.
Communication: Du verstehst es, strategische Inhalte klar und ĂĽberzeugend fĂĽr unterschiedliche Zielgruppen aufzubereiten sowie passende interne und externe Kommunikationsstrategien zu definieren.
Corporate Strategy: Du arbeitest eng mit den Strategieeinheiten des Telekom Konzerns zusammen und sorgst dafĂĽr, dass die langfristigen Unternehmensziele in Einklang mit der Konzernstrategie sind.
Trends & Innovation: Du identifizierst neue Wachstumspotenziale, digitale Geschäftsmodelle und technologische Trends, um die Innovationskraft der Telekom MMS zu stärken.
Das bringst du im Bereich Corporate Strategy mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der IT-Branche oder in einem technologiegetriebenen Unternehmensumfeld.
- Souveränes Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern – von der Geschäftsführung bis zu operativen Teams und Konzernbereichen.
- Empathie und Interesse an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie die Fähigkeit, die Entwicklung individueller Stärken zu unterstützen.
- Strategisches und analytisches Denk- und Urteilsvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge prägnant darzustellen.
- Erfahrung in strategischer Unternehmenssteuerung, Unternehmenskommunikation oder einer vergleichbaren Rolle.
- Tiefgehendes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle sowie Strategie- und Changemanagement.
- Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und zielgruppengerecht zu kommunizieren, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungskompetenz und hands-on-Mentalität.
- Werte wie Vertrauen, Respekt und gegenseitige Wertschätzung sind dir wichtig.
Ein Plus, kein Muss: Erfahrung in der Steuerung strategischer Initiativen innerhalb groĂźer Unternehmensstrukturen oder Konzernumfelder.
Unsere Benefits fĂĽr dich:
- Welcome Day – Ankommen und Netzwerken.
- Mobile Working – ortsungebundenes Arbeiten deutschlandweit möglich, mind. 3 Tage wöchentlich im Büro.
- Workation – Arbeite bis zu 20 Tage im Jahr im EU-Ausland.
- Top Equipment – moderne Arbeitsmittel, wie du sie brauchst.
- Betriebliche Altersvorsorge – wir legen was für dich zur Seite.
- Individuelle Entwicklungspläne – Weiterbildungen und Schulungen genau auf dich zugeschnitten.
- Leadership Academy – wir halten dich fit für deinen Berufsalltag.
- Individuelle Ziele – wachse über dich hinaus und es zahlt sich aus.
- Nachhaltigkeit – gemeinsam prägen wir das Leben und Arbeiten der Zukunft.
Bei uns zählt der Mensch! Wir denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Alter, sexuelle Identität oder Behinderung. Wir leben Vielfalt und lehnen Diskriminierung entschieden ab!
Karrierestufe: Keine Angabe
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Geschäftsentwicklung und Vertrieb
Branchen: IT-Dienstleistungen und IT-Beratung
Head of Corporate Strategy (m/w/d) Arbeitgeber: Telekom MMS
Kontaktperson:
Telekom MMS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Corporate Strategy (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen für die Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Corporate Strategy und Changemanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Erfolge in der Mitarbeiterentwicklung klar darzustellen und zu erläutern, wie du eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften zu teilen. Dies zeigt, dass du die nötige Expertise hast, um auf höchster Ebene zu kommunizieren und Entscheidungen vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Corporate Strategy (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensstrategie: Informiere dich ĂĽber die aktuelle Unternehmensstrategie und die Ziele des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Position auszurichten.
Hebe deine Führungserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der IT-Branche oder in technologiegetriebenen Umfeldern. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Teamführung und Budgetverantwortung.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da die Rolle eine klare und überzeugende Kommunikation erfordert, solltest du Beispiele anführen, wie du komplexe Inhalte erfolgreich an verschiedene Zielgruppen vermittelt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es deine strategischen und analytischen Fähigkeiten sowie dein Interesse an Changemanagement und digitalen Geschäftsmodellen unterstreicht. Verknüpfe deine Erfahrungen mit den spezifischen Anforderungen der Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telekom MMS vorbereitest
✨Bereite dich auf C-Level-Themen vor
Da du in dieser Rolle eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du ein tiefes Verständnis für C-Level-Themen hast. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, die das Unternehmen betreffen könnten, und sei bereit, deine Perspektiven und Lösungen zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Als Head of Corporate Strategy wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Mitarbeitenden verdeutlichen. Betone, wie du Empathie zeigst und individuelle Stärken förderst.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
In dieser Position ist es entscheidend, komplexe Inhalte verständlich zu kommunizieren. Übe, strategische Informationen so aufzubereiten, dass sie für verschiedene Zielgruppen ansprechend sind. Dies wird dir helfen, deine Kommunikationsstrategien während des Interviews zu demonstrieren.
✨Denke strategisch und analytisch
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im strategischen und analytischen Denken zu zeigen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit komplexe Probleme gelöst und strategische Entscheidungen getroffen hast, um das Unternehmen voranzubringen.
