Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Marketing-Kampagnen und optimiere die Online-Performance für unser Unternehmen.
- Unternehmen: TelemaxX Telekommunikation GmbH – ein innovativer Anbieter in der TechnologieRegion Karlsruhe.
- Vorteile: Moderne Arbeitsplätze, hybrides Arbeiten, JobBike und attraktive Teamevents.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub und eine offene, respektvolle Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Performance Marketing aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Marketing und fundierte Kenntnisse in SEA, SEO und Social Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Senior Marketing Performance Manager (gn). Im Rahmen unseres Strategieprogramms stellen wir unser Marketing datengetriebener und digitaler auf. Als Senior Marketing Performance Manager verantworten Sie die Online-Performance – von der Kampagnensteuerung über Lead-Generierung bis zur Analyse. Sie arbeiten eng mit der Marketingleitung und unseren Agenturpartnern zusammen und treiben die Transformation im Tagesgeschäft operativ voran.
Aufgaben
- Planung, Steuerung und Optimierung digitaler Marketing-Kampagnen über alle relevanten Kanäle: SEA, SEO, Social Ads, E-Mail-Marketing, Display
- Aufbau und Betrieb des Lead-Generierungs-Funnels – von der ersten Touchpoint-Analyse bis zur qualifizierten Übergabe an den Vertrieb
- Einrichtung und Weiterentwicklung von Marketing-Automation-Workflows
- Erstellung und Pflege von Dashboards und KPI-Reportings zur Performance-Messung und -Optimierung
- Einsatz KI-gestützter Werkzeuge zur Skalierung von Content-Produktion, Segmentierung und Kampagnenanalyse
- Operative Steuerung der Zusammenarbeit mit der Marketingagentur und weiteren externen Dienstleistern
- Betreuung und Weiterentwicklung der Website (Content, Conversion-Optimierung, SEO)
- Unterstützung der Markenpositionierung von TelemaxX im B2B-Umfeld durch datenbasierte Maßnahmen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medienwissenschaften, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung im digitalen Marketing
- Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing / Online Marketing mit nachweisbaren Kampagnenerfolgen
- Fundierte Praxis in der Steuerung von SEA-, SEO- und Social-Ads-Kampagnen (Google Ads, LinkedIn Ads o. Ä.)
- Erfahrung mit Marketing-Automation-Plattformen und CRM-Integration
- Sicherer Umgang mit Webanalyse-Tools (Google Analytics, Matomo o. Ä.) und datenbasierter Entscheidungsfindung
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Tools im Arbeitsalltag; Bereitschaft, KI-Methoden in Kampagnensteuerung, Content-Erstellung und Analyse einzusetzen
- Erfahrung im B2B- oder Technologieumfeld von Vorteil
- Souveräne Kommunikation auf Deutsch (C2) und Englisch (mind. B2)
Wir bieten
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum – Sie bauen das Performance Marketing bei TelemaxX mit auf und prägen, wie datengetriebenes Marketing hier künftig funktioniert.
- Sie arbeiten in einem engagierten Team, das sich auf Augenhöhe begegnet – mit kurzen Entscheidungswegen, echten Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, früh Verantwortung zu übernehmen.
- Das macht uns aus: Ein sympathisches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre – geprägt von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
- Kurze Entscheidungswege und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelles Handeln ermöglicht.
- Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft.
- Eigene Infrastruktur mit Substanz: ~2.400 km Glasfaser, eigene Rechenzentren, eigene Cloud – kein Reselling, keine Hyperscaler-Abhängigkeit.
- Moderne Arbeitsplätze: Neue, moderne Räumlichkeiten, IT-Equipment und ein Smartphone Ihrer Wahl.
- Hybrides Arbeiten: Mind. 2 Tage vor Ort in Karlsruhe, bis zu 3 Tage remote.
- Attraktive Benefits: JobBike, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, frisches Obst, individuelle Gutscheine, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Haustür.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember.
Sen. Marketing Performance Manager (gn) Arbeitgeber: TelemaxX Telekommunikation GmbH
Die TelemaxX Telekommunikation GmbH bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie als Senior Marketing Performance Manager die Möglichkeit haben, das Performance Marketing aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Arbeitsatmosphäre und attraktiven Benefits wie hybriden Arbeitsmodellen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in der TechnologieRegion Karlsruhe.
Kontaktdaten:
TelemaxX Telekommunikation GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sen. Marketing Performance Manager (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Marketing Performance Bereich durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu formulieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Erfolge! Bereite eine Präsentation oder ein Portfolio vor, das deine besten Kampagnen und deren Ergebnisse zeigt. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Erfolge ins rechte Licht zu rücken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sen. Marketing Performance Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!:Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Zeig uns, wie du erfolgreich Kampagnen gesteuert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TelemaxX Telekommunikation GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele von TelemaxX und wie das Marketingteam dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen im Performance Marketing diese unterstützen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Konzentriere dich auf die Ergebnisse und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um den Erfolg zu maximieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in KI-Tools
Da TelemaxX Wert auf den Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen legt, sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Tools zu teilen. Erkläre, wie du sie in der Kampagnensteuerung oder Content-Erstellung eingesetzt hast und welche Vorteile du dadurch erzielt hast.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamkultur und wie die Zusammenarbeit zwischen Marketing und anderen Abteilungen aussieht. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsatmosphäre und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
