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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den Aufbau und die Pflege eines indirekten Vertriebskanals für innovative IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: TelemaxX ist ein führender Anbieter von Hochsicherheitsrechenzentren in Karlsruhe seit 1999.
- Mitarbeitervorteile: Genieße moderne Arbeitsplätze, JobBike, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 3-5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement oder Key Account Management erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen von allen Persönlichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die TelemaxX Telekommunikation GmbH ist Betreiber von vier Hochsicherheitsrechenzentren in der TechnologieRegion Karlsruhe. Erfolgreich seit 1999 haben wir uns stetig weiterentwickelt und darauf spezialisiert, individuelle Rechenzentrumsflächen, Housing- sowie Managed-Service-Lösungen für die Anforderungen unserer Geschäftskunden zu realisieren. Klassische Telekommunikationsdienste runden unser Gesamtportfolio ab.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Partner Manager (gn) (Festanstellung, Vollzeit (40h/Woche)).
Als Partner Manager (gn) bist Du verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die zielorientierte Führung eines indirekten Vertriebskanals, um das Kernportfolio von TelemaxX (Colocation, Glasfaser, Managed Services, IT-Sicherheit) über strategische Partner zu vermarkten. Du trägst die Umsatzverantwortung für den Partnervertriebskanal, agierst als Key Account Manager (KAM) für Schlüsselpartner und steuerst das gemeinsame Geschäftswachstum durch strategische Accountplanung, monatliche Performance-Reviews und cross-funktionale Kundenworkshops. Dein Ziel ist es, nachweisbare Vertriebserfolge zu generieren und die Partnerperformance durch geeignete Maßnahmen zu steigern.
Dein Aufgabengebiet:
- Aufbau und Steuerung des indirekten Vertriebskanals inkl. Partnerakquise, Vertragsverhandlungen, Provisionsmodelle und Umsatzverantwortung
- Strategische und operative Betreuung der Partner als Key Account Manager, Aufbau langfristiger Partnerschaften und regelmäßige Performance-Reviews
- Analyse der Partner-Performance anhand von KPIs sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Steigerung (z. B. Schulungen, Marketing, Prozessoptimierung)
- Planung und Durchführung von Kunden- und Partnerworkshops in Zusammenarbeit mit internen Teams
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Technik zur erfolgreichen Partnerintegration und Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie
- Ansprechpartner für alle Partneranliegen, inkl. Eskalationsmanagement
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation sowie 3–5 Jahre Erfahrung im Partnermanagement, Key Account Management oder indirekten Vertrieb, idealerweise in der IT-/Telekommunikationsbranche
- Fundierte Kenntnisse in IT-/Telekommunikationslösungen (Colocation, Glasfaser, Cloud, IT-Sicherheit) und nachweisbare Erfolge im indirekten Vertrieb (z. B. Umsatzwachstum, erfolgreiche Partnerprogramme)
- Erfahrung in der Führung von Vertriebspartnern inkl. Zielvereinbarungen und Performance-Monitoring
- Kenntnisse in Partnerprovisionsmodellen und Durchführung von Performance-Reviews
- Sicher in der Vertrags- und Provisionsgestaltung
- Erfahrung mit Performance-steigernden Maßnahmen (z. B. Prozessoptimierung, Schulungen) und analytische Fähigkeiten zur Performance-Bewertung (z. B. anhand Umsatz- und Kundendaten)
- Erfahrung mit CRM-Systemen (z. B. Salesforce) und MS Office (v. a. Excel)
- Vorteilhaft: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern oder Systemhäusern
Was Dich bei uns erwartet:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit viel Raum für Gestaltung und Wachstum.
- Du arbeitest in einem engagierten Team, das sich auf Augenhöhe begegnet – mit kurzen Entscheidungswegen, echten Entwicklungsmöglichkeiten und spannenden technologischen Herausforderungen.
Das macht uns aus:
- Ein sympathisches Team und eine offene Arbeitsatmosphäre – geprägt von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung
- Flache Hierarchien und eine regionale Gesellschafterstruktur, die schnelle Entscheidungen ermöglicht
- Ein EMAS-zertifiziertes Unternehmen mit klarer Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft
Das bieten wir Dir:
- Moderne Arbeitsplätze: Neue, moderne Räumlichkeiten, IT-Equipment und ein Smartphone Deiner Wahl
- Attraktive Benefits: JobBike, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke, frisches Obst, individuelle Gutscheine, regelmäßige Teamevents, kostenlose Parkplätze und E-Ladesäulen direkt vor der Haustür
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. und 31. Dezember
Interessiert? Dann sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Portal oder per Mail an zukunft@telemaxx.de. Für Rückfragen vorab steht Dir Julia Vattrodt unter Tel.: 0721 / 130 88 - 604 gerne zur Verfügung. Bei uns zählen Persönlichkeit, Kompetenz und Teamgeist – unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund. Wir freuen uns auf Dich!
Partner Manager (gn) Arbeitgeber: Telemaxx
Kontaktperson:
Telemaxx HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Manager (gn)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der IT- und Telekommunikationsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen Partner Managern oder Key Account Managern, um Einblicke in deren Erfahrungen und Strategien zu erhalten.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT- und Telekommunikationsbranche. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig potenzielle Partner kennenzulernen.
✨Erfahrungen teilen
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Erfolge im Partnermanagement klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Umsatzwachstum erzielt oder Partnerprogramme erfolgreich umgesetzt hast.
✨Vorbereitung auf Performance-Reviews
Setze dich intensiv mit KPIs auseinander, die für den Partnervertrieb relevant sind. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen analysieren und zur Verbesserung der Partnerperformance nutzen kannst, um im Gespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Manager (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TelemaxX Telekommunikation GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die Branche zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Partnermanagement und Vertrieb hervorhebt. Betone deine Erfolge in der IT-/Telekommunikationsbranche und deine Kenntnisse in CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Partner Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im indirekten Vertrieb und deine Fähigkeit zur strategischen Partnerbetreuung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telemaxx vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die IT- und Telekommunikationsbranche, insbesondere über Colocation, Glasfaser und Managed Services. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Partnermanagement oder Key Account Management. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Umsatzsteigerung und Partnerbetreuung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Provisionsmodelle
Sei bereit, über verschiedene Partnerprovisionsmodelle zu sprechen und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt dein Verständnis für die finanziellen Aspekte des Partnervertriebs.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und Technik gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Workshops nennen, an denen du teilgenommen hast. Das zeigt deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
