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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Team im telefonischen Verkauf und akquiriere neue Kunden.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt und Verkaufsprovisionen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und erziele Erfolge in spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf oder in der Neukundenakquise ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben das gewisse Verkäuferhändchen? Sie suchen eine anspruchsvolle Aufgabe im Vertriebsinnendienst und im telefonischen Verkauf - als Hauptbeschäftigung oder Nebenverdienst? Für unsere Projekte in der anspruchsvollen Privat-, Geschäftskundentelefonie und der telefonischen Kundengewinnung stellen wir Sie gern am Standort Leipzig als akquisestarke/n Telesales-Mitarbeiter/in ein. Verstärken Sie das Team unserer Verkaufsprofis und finden Sie bei der TeleMediaCall einen sicheren Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen.
Ihr Profil:
- Erfahrung in der Neukundenakquise oder im Verkauf
- Freude an der telefonischen Beratung von Neu- und Bestandskunden
- Verkaufsstärke und Erfolgswille
- selbstbewusstes und vertriebsorientiertes Handeln
Unser Angebot:
- individuelle Arbeitszeiten als Hauptbeschäftigung oder im Nebenverdienst
- selbst bestimmte Zeiteinteilung
- attraktive Verdienstmöglichkeiten (Festgehalt zzgl. Verkaufsprovision)
- zusätzliche Mitarbeiter-Incentive‘s
- anspruchsvolle Akquise Projekte im Versicherungs- oder Energiesektor
Testjob Arbeitgeber: Telemediacall
Kontaktperson:
Telemediacall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testjob
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testjob
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Verkaufsstärke: Da wir nach akquisestarken Telesales-Mitarbeitern suchen, solltest du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Neukundenakquise klar hervorheben. Zeig uns, was du drauf hast!
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns und unserem Team passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telemediacall vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Wenn du die Vorteile und Besonderheiten der Angebote kennst, kannst du im Interview überzeugend argumentieren und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Verkaufsbeispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Verkauf oder in der Neukundenakquise. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Zielen des Teams oder nach den Herausforderungen, die in der Akquise bestehen. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Sei selbstbewusst und positiv
Dein Auftreten ist entscheidend! Sei selbstbewusst, lächle und zeige deine Begeisterung für die Stelle. Ein positiver Eindruck bleibt hängen und kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, dich von anderen Bewerbern abzuheben.