Senior Engineering Program Manager in Berlin

Willkommen bei Planet. Wir glauben daran, den Weltraum zu nutzen, um das Leben auf der Erde zu unterstützen. Planet entwirft, baut und betreibt die größte Konstellation von Bildsatelliten in der Geschichte. Diese Konstellation liefert einen beispiellosen Datensatz empirischer Informationen über eine revolutionäre cloudbasierte Plattform an autoritative Personen in den Bereichen Wirtschaft, Umwelt und humanitäre Hilfe. Wir sind sowohl ein Raumfahrtunternehmen als auch ein Datenunternehmen. Kunden und Nutzer weltweit verwenden die Daten von Planet, um neue Technologien zu entwickeln, Einnahmen zu steigern, Forschung zu betreiben und die schwierigsten Herausforderungen unserer Welt zu lösen.

Über die Rolle: Als Senior Engineering Program Manager (EPM) bei Planet werden Sie an der Schnittstelle zwischen unserer Hardware, Technik und externen Partnerschaften sitzen, um komplexe Raumfahrtprogramme von der Idee bis zum Start voranzutreiben. Sie helfen dabei, Strategien festzulegen, Problemlösungsbemühungen zu leiten, Hindernisse zu beseitigen, den Zeitplan einzuhalten und sind verantwortlich für das Management und die Kommunikation des Status und der Probleme auf dem Weg.

Einfluss, den Sie haben werden:

• Leitung von Satellitenentwicklungsprogrammen von der Planung und Anforderungsdefinition bis hin zu kritischem Design, Bau, Test und Start.
• Sicherstellung einer effizienten Ausführung aller Programmphasen, einschließlich MCR, SRR, PDR, CDR, IRR, SRR und LRR.
• Entwicklung von Projektzeitplänen und Budgets sowie Verfolgung der Leistung über alle Projektphasen hinweg.
• Überwachung der Ausführung technischer Pläne auf allen Ebenen, sowohl intern als auch mit externen Lieferanten.
• Zusammenarbeit und Koordination mit externen Stakeholdern, einschließlich Lieferanten, Partnern, Anbietern und Kunden, um Lieferungen, technische Pläne und Programmmeilensteine zu verwalten.
• Koordination von Zeitplänen, Prioritäten und Statusaktualisierungen mit Ingenieur-, Fertigungs- und Managementteams.
• Direkte Zusammenarbeit mit mehreren Ingenieurteams und funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Steigerung der Produktivität und des Fortschritts bei gleichzeitigen Projekten.
• Entwicklung von Werkzeugen und Prozessen zur Messung und Verbesserung der Ingenieurproduktivität.
• Durchführung von Ursachenanalysen, Identifizierung und Beseitigung von Blockierungsproblemen.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement, den Fertigungsoperationen und der Lieferkette zur Förderung des Fortschritts bei gleichzeitigen Fertigungslinien und Initiativen.
• Leitung von Fertigungsanlaufprogrammen von der frühen Werksengagement und -bereitschaft bis hin zu wichtigen Bauphasen in die Produktion.
• Durchführung von Ursachenanalysen für komplexe Ingenieur- und Fertigungsprobleme, Identifizierung und Beseitigung von Blockierungsproblemen sowie Implementierung robuster Korrekturmaßnahmen.

Was Sie mitbringen:

• 10+ Jahre relevante Erfahrung im Programmmanagement in der Luft- und Raumfahrt, Fertigung oder ähnlichen Branchen.
• Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Fertigungstechnik oder einem verwandten technischen Bereich.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch extern gegenüber Kunden.
• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift sowie professionelle Englischkenntnisse.
• Erfahrung in einer Rolle im Ingenieurprogrammmanagement für die Entwicklung und den Anlauf von Hardwaresystemen in einem funktionsübergreifenden Kontext.
• Fähigkeit, kreatives und kritisches Denken bei der Projektdurchführung zu nutzen.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und im Management von externen Vertragsherstellern, Lieferanten und Anbietern zur Förderung des Programmerfolgs.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe technische Informationen klar an unterschiedliche Zielgruppen zu präsentieren.
• Reisebereitschaft ins Ausland, insbesondere nach San Francisco, etwa 2-3 Mal im Jahr.

Was Sie auszeichnet:

• Erfahrung in der Satellitenfertigung und AI&T.
• Erfahrung im Kundenmanagement bei Satellitenprogrammen.
• Exzellente Problemlösungs-, Organisations- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, Strategien basierend auf Daten zu entwickeln.

Bewerbungsfrist: 11:45 Uhr / 23:45 Uhr MEZ am angegebenen Datum. Bewerbungen werden fortlaufend geprüft. Diese Ausschreibung kann früher als geplant entfernt werden, wenn ein geeigneter Pool von Bewerbungen eingegangen ist. Daher empfehlen wir, sich so schnell wie möglich zu bewerben.

Exportkontrollanforderungen: Planet Labs Germany GmbH ist berechtigt, von der US-Exportkontrolle betroffene Informationen unter einer Exportlizenz zu erhalten. Diese Position erfordert Zugang zu US-amerikanischen und deutschen/EU-exportkontrollierten Informationen, und daher ist die Beschäftigung (oder die Einstellung eines Auftragnehmers) davon abhängig, dass der Kandidat in der Lage ist, auf alle anwendbaren exportkontrollierten Informationen ohne zusätzliche Exportgenehmigungen zuzugreifen.

Vorteile während der Arbeit bei Planet: Diese Angebote hängen von der Art der Anstellung und dem geografischen Standort ab, basierend auf geltendem Recht oder Unternehmensrichtlinien.

• Bezahlte Freizeit, einschließlich Urlaub, Feiertagen und unternehmensweiten freien Tagen.
• Mitarbeiter-Wellness-Programm.
• Erstattung von Homeoffice-Kosten.
• Monatliche Erstattung von Telefon- und Internetkosten.
• Erstattung von Studiengebühren und Zugang zu LinkedIn Learning.
• Eigenkapital.

Vergütung: Die erwartete Brutto-Gehaltsspanne für diese Rolle ist unten aufgeführt. Die individuelle Platzierung innerhalb dieser Spanne erfolgt objektiv basierend auf geschlechtsneutralen Kriterien wie Ihren Fähigkeiten, Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen. Diese Position kann auch für diskretionäre Boni und/oder Eigenkapital in Frage kommen.

EEO-Erklärung: Planet setzt sich dafür ein, eine Gemeinschaft aufzubauen, in der jeder dazugehört, und lädt Menschen aus allen Hintergründen ein, sich zu bewerben. Planet ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verpflichtet sich, Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, körperlicher Behinderung, geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Schwangerschaft, Geburt und Stillzeit, Alter, sexueller Orientierung, Militär- oder Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen zu bieten.

Unterkünfte: Planet ist eine inklusive Gemeinschaft und wir wissen, dass jeder seine eigenen Bedürfnisse hat. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die während des Einstellungsprozesses eine Unterkunft erfordern, wenden Sie sich bitte an accommodations@planet.com oder kontaktieren Sie Ihren Recruiter mit Ihrer Anfrage. Ihre Nachricht wird vertraulich behandelt, und wir helfen Ihnen gerne weiter.

AI in unserem Einstellungsprozess: Planet verpflichtet sich, allen Kandidaten ein außergewöhnliches Interviewerlebnis zu bieten. Wir verwenden derzeit Metaview, um uns besser auf die Kandidaten zu konzentrieren und weniger darauf, Notizen zu erfassen. Daher können ausgewählte Interviews mit Zustimmung des Kandidaten aufgezeichnet werden und einen "Planet AI Notetaker" zur Transkription und Zusammenfassung enthalten. Sollte ein Interview den Einsatz von KI-Interviewtechnologien beinhalten, erhält der Kandidat eine Benachrichtigung und hat die Möglichkeit, sowohl im Voraus als auch in Echtzeit abzulehnen. Das Ablehnen hat keinen Einfluss auf die Kandidatur.

Kandidaten-KI-Richtlinie: Planet begrüßt den Einsatz von KI-Tools und ermutigt deren verantwortungsvolle Nutzung. Wir verstehen, dass Kandidaten verschiedene Ressourcen, einschließlich KI-Tools, zur Vorbereitung auf Interviews und Bewertungen nutzen können. Während jedoch jede Live-Interviewphase oder beim aktiven Abschluss von Bewertungen für diese Position ist die Nutzung von KI-Tools strengstens untersagt, es sei denn, dies wird ausdrücklich von einem Interviewer oder in den Bewertungsanweisungen gefordert. Wenn Sie sich über die zulässige Nutzung nicht sicher sind, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter zur Klärung. Bei Verstoß gegen diese Richtlinie kann dies zur Disqualifikation Ihrer Bewerbung führen.