Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Geschäftsstrategien im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Telemis, ein schnell wachsendes IT-Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt und echte Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und international, vor allem nach Belgien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe innovative Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung als Vertriebsleiter, idealerweise im Gesundheitswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Telemis ist ein schnell wachsendes IT-Unternehmen im Gesundheitswesen, das auf PACS/MACS (Picture/Multimedia Archiving and Communication System), Digitale Pathologie und Business Intelligence-Lösungen für das Gesundheitswesen spezialisiert ist. Für seine deutsche Niederlassung sucht Telemis einen Country Manager.
Ihre Rolle als Country Manager besteht aus einer Kombination von allgemeiner Geschäftsführung und Vertriebsleitung. Im Rahmen der allgemeinen Geschäftsführung sind Sie für die Weiterentwicklung des Geschäfts verantwortlich, um sicherzustellen, dass das Unternehmen seine Rentabilität und sein Engagement für unsere Kunden behält.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Verfolgung von Finanz- und Buchhaltungsangelegenheiten (Cashflow-Management, Überprüfung und Verfolgung der Monats- und Quartalsberichte an das Management)
- Teilnahme und Präsentation der Aktivitäten von Telemis Deutschland während der vierteljährlich stattfindenden internationalen Treffen
- Mitarbeiterbewertungen (jährliche Beurteilungen)
- Bewertung des Schulungsbedarfs und Nachbereitung der Schulungen
- Nachbereitung von HR-Angelegenheiten mit Hilfe des HR Business Partners der Gruppe
Im Bereich Vertrieb sind Sie für das Wachstum der deutschen Tochtergesellschaft verantwortlich. Sie bauen das Vertriebsteam auf und führen es an, während Sie gleichzeitig die Strategie zur Erreichung Ihrer Ziele festlegen.
Darüber hinaus gehören zu Ihren Aufgaben:
- Die Definition von Geschäftszielen mit dem Vertriebsteam und dem Vorstand von Telemis
- Die Definition von Aktionsplänen mit dem Vertriebsteam, um die gesetzten Ziele zu erreichen
- Nachverfolgung der kommerziellen Aktivitäten vor Ort mit dem Vertriebsteam, Meetings mit Interessenten und Kunden
- Nachverfolgung von Verkaufsberichten
- Nachverfolgung von Ausschreibungen für öffentliche und private medizinische Einrichtungen
- Aktive Teilnahme an Kundendemos und Meetings für Ausschreibungen
- Mitwirkung im Lenkungsausschuss verschiedener medizinischer Standorte, je nach Bedarf des Vertriebsteams
- Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen zur Förderung der Telemis-Lösung
- Organisation von Vertriebs- und Partnertreffen
Unsere deutsche Niederlassung befindet sich in Willich. Im Rahmen dieser Position müssen Sie bereit sein, sowohl innerhalb Deutschlands als auch international (hauptsächlich in Belgien) zu reisen.
Ihr Profil: Sie haben zumindest erste Erfahrungen als Vertriebsleiter gesammelt, vorzugsweise im Gesundheitswesen.
Unser Angebot: Sie werden Teil eines dynamischen und motivierten Teams in einem multinationalen Unternehmen mit menschlichen Dimensionen. Über das wettbewerbsfähige Gehalt hinaus bietet Telemis echte Karrierechancen.
Country Manager (Germany) Arbeitgeber: Telemis
Telemis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das sich auf innovative Lösungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert Telemis nicht nur Ihre berufliche Weiterentwicklung, sondern bietet auch die Chance, aktiv an der Gestaltung des Unternehmenswachstums teilzunehmen. Die Lage in Willich ermöglicht es Ihnen, sowohl national als auch international zu reisen und wertvolle Erfahrungen in einem multinationalen Umfeld zu sammeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Manager (Germany) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Telemis siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Manager (Germany) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Telemis nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telemis vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Telemis einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
