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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenstamm aufbauen, Produkte präsentieren und Kunden beraten.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Elektrobereich mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Region, arbeite selbstständig und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Außendiensterfahrung und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Kantine mit kostenlosem Salatbuffet und Dienstradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Deutschlandweit (regionale Zuständigkeit) Bei uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht. Ihre Aufgaben: Aufbau und Pflege eines festen Kundenstamms in Ihrer Vertriebsregion (zugeteilt entsprechend Ihres Wohnorts). Präsentation unserer Produkte und Lösungen sowie aktive Kundenberatung. Dokumentation und Pflege von Kundeninformationen im CRM-System. Umsatzverantwortung in Ihrer Region und eigenverantwortliche Planung von Kundenbesuchen. Unterstützung bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Events. Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise im Elektrobereich. Erste Erfahrung im Außendienst und Branchenkenntnisse im Elektrohandwerk. Technische Affinität und Kenntnisse über Gebäudeautomationssysteme von Vorteil. Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Freude am Umgang mit Menschen. Reisebereitschaft innerhalb Ihrer Region sowie Führerschein Klasse B. Das bieten wir: Umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mobiles Arbeiten mit modernem Equipment (Smartphone, Tablet, Laptop). Attraktives Gehaltspaket und Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzulage. Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive. Darüber hinaus: 30 Tage Urlaub. Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte. Dienstradleasing, Parkhaus und eine betriebseigene KiTa. Nachhaltigkeit durch umweltfreundliche Praktiken. Betriebliche Kantine mit kostenlosem Salatbuffet. Haben Sie Interesse diese anspruchsvolle Aufgabe in einem innovativen Unternehmen anzugehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie diese bitte als PDF an karriere@tekko-ga.com Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen, die Sie uns per E-Mail senden, unverschlüsselt übertragen werden. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Telenot Electronic Gmbh
Kontaktperson:
Telenot Electronic Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an Vertriebsmitarbeiter zu erhalten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Lösungen, die wir anbieten. Je besser du unsere Angebote kennst, desto überzeugender kannst du im Vorstellungsgespräch auftreten. Bereite dich darauf vor, wie du diese Produkte potenziellen Kunden präsentieren würdest.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Verkaufsfähigkeiten in einem Rollenspiel oder einer Simulation. Viele Unternehmen schätzen es, wenn Bewerber ihre Fähigkeiten in realistischen Szenarien demonstrieren können. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führen würdest, um deine Verhandlungskompetenz zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Vertrieb oder zur Teamstruktur stellst. Das zeigt, dass du dich aktiv mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter/Sales Manager im Außendienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine technische Ausbildung und deine Erfahrungen im Außendienst, insbesondere im Elektrobereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Stelle bist. Gehe auf deine Verhandlungskompetenz, dein souveränes Auftreten und deine Freude am Umgang mit Menschen ein.
Dokumentation der Kundeninformationen: Bereite dich darauf vor, wie du Kundeninformationen im CRM-System dokumentieren würdest. Zeige in deiner Bewerbung, dass du mit solchen Systemen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Telenot Electronic Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da eine technische Ausbildung im Elektrobereich gefordert ist, solltest du dich auf Fragen zu technischen Aspekten und Produkten vorbereiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation und sei bereit, dein Wissen darüber zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast und welche Strategien du verwendet hast, um Umsätze zu steigern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du Produkte und Lösungen überzeugend präsentieren kannst und wie du auf verschiedene Kundentypen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
