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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Key-Account-Kunden und unterstütze bei der Leadgenerierung und Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Erfahrener Dienstleister im IT- und Industriebereich mit über 30 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gutes Gehalt.
- Andere Informationen: Ideal für Studierende im Bereich Marketing oder BWL, auch Quereinsteiger willkommen.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die Praxis und starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, digitale Affinität und gute MS Office Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 29013 - 29013 € pro Jahr.
Für unsere anspruchsvollen Kunden aus IT und Industrie suchen wir laufend Mitarbeiter (m/w), die als VertriebsassistentIn in deren Namen allerdings in unserem Büro arbeiten.
Als Dienstleister unterstützen wir vertriebsseitig seit über 30 Jahren die namhaftesten Firmen im Bereich IT und Industrie. Dafür erstellen wir ausgeklügelte Vertriebskonzepte, recherchieren Zielgruppen, erstellen Content für div. Social Selling-Kanäle und schaffen Kontakte zu Firmenentscheidern. Unsere Projekte sind immer technisch anspruchsvoll und erfordern nicht nur Kommunikationsgeschick, sondern auch Kreativität, Beharrlichkeit und gute EDV-Kenntnisse. Wir sprechen mit IT‑Leitern, Produktionsleitern, Abteilungsleitern oder Geschäftsführer/innen auf Augenhöhe.
Deine Aufgabe:
- Vertriebsseitige Betreuung von max. 6 Key-Account-Kunden
- Neukundengewinnung – von der Adress‑Recherche bis zur Terminvereinbarung (inkl. Nutzung von KI‑gestützten Recherche‑Tools)
- Versand (und fallweise auch die Erstellung) von Unterlagen
- Direkter Kontakt mit Deinen Kunden und komplette Betreuung (z.B. Erstellen von Reports, Auswertungen und Statistiken)
Außerdem:
- Anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Umfassende Einschulung
- Breites, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Brutto‑Jahresgehalt für 32 h ab € 29.013,- (je nach Qualifikation Überzahlung möglich)
- Variables Arbeitszeitmodell möglich
Deine Qualifikation:
- Du kommunizierst gerne
- Du magst und beschäftigst Dich auch privat mit digitalen Themen
- Du liebst Herausforderungen und bist lernbereit
- Du bist frech und traust Dich auch Nein zu sagen
- Du nimmst Feedback an und kannst auch mit Kritik gut umgehen
- Du bist ehrgeizig und willst noch viel erreichen
- Bevorzugt 2 – 5 Jahre Berufserfahrung, gerne auch ambitionierte, selbstbewusste Berufseinsteigerinnen bzw. Studienabbrecherinnen
- Sehr gute MS Office Anwenderkenntnisse sind unbedingte Voraussetzung
- Gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Perfekte Deutschkenntnisse wichtig
Welche Aufgaben erwarten dich?
- Unterstützung bei der modernen Leadgenerierung und laufender Kontakt mit Kunden
- Planung, Umsetzung und Monitoring von Social‑Media Kampagnen
- Content‑Creation
- Datenrecherche, Vereinbaren von Web‑Terminen und Texten von Postings, Newslettern und Blogbeiträgen
Was wir bieten?
- Guter Einblick in die Praxis und den Agenturalltag
- Vorbereitung auf den Karrierestart
- Anspruchsvolles und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Flexible Arbeitszeiten, die mit dem Studium vereinbar sind
- Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- Vielfältige Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eintrittsdatum: ab sofort
- Anfangsgehalt für ein Praktikum von 20 h pro Monat: brutto € 1.180,-
MitarbeiterIn Inside-Sales 25 – 32 Wochenstunden Arbeitgeber: TELENOVA TELEFONMARKETING & TRAINING GMBH
Kontaktperson:
TELENOVA TELEFONMARKETING & TRAINING GMBH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MitarbeiterIn Inside-Sales 25 – 32 Wochenstunden
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Inside-Sales anstrebst, dann zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du Interesse hast und frag nach, wie du dich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Projekte und Kunden. Wenn du weißt, worum es geht, kannst du viel gezielter auf deine Fähigkeiten eingehen und zeigen, dass du die richtige Wahl für uns bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell von uns zu hören.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MitarbeiterIn Inside-Sales 25 – 32 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und achte darauf, dass wir schnell verstehen, was du kannst und was du willst. Lange Texte sind nicht unser Ding!
Betone deine Erfahrungen!: Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeig uns, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TELENOVA TELEFONMARKETING & TRAINING GMBH vorbereitest
✨Informiere dich über die Branche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die IT- und Industriebranche informieren. Schau dir aktuelle Trends an und überlege, wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben des Inside-Sales zu erläutern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertrieb oder den verwendeten Technologien sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute MS Office Kenntnisse eine Voraussetzung sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Kenntnisse erfolgreich eingesetzt hast, um einen Mehrwert zu schaffen.