Vertragsmanager (m/w/d)

Die telent GmbH, ein führendes Unternehmen für Systemintegration und digitale Transformation, bietet maßgeschneiderte Technologielösungen und Dienstleistungen im Bereich der Kritischen Infrastrukturen (KRITIS) und Industrie 4.0. Ständig an der Spitze von Netzwerk und digitalen Anwendungstechnologien, unterstützen wir unsere Kunden mit IP-Netzwerklösungen, Cybersecurity, Wireless Access (5G / IoT) und 24/7 Services bundesweit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Vertragsmanager (m/w/d)

• Projektunterstützung im Rahmen eines präventiven Vertrags- und Claimmanagements
• Entwicklung einer Verhandlungs- und Argumentationsstrategie im Rahmen des Claim Managements
• Unterstützung der Projektleitung bei der Bewertung von Fragen zu Verträgen und Forderungspotentialen
• Führen des vertragsrelevanten Schriftverkehrs mit juristischer Substanz
• Koordination von verschiedenen Projektbeteiligten (z. B. Projektverantwortliche, Justiziariat, externe Dienstleister, Einkauf)
• Unterstützen bei der Führung von Vertrags- und Nachtragsverhandlungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL mit juristischem Schwerpunkt (z.B. Rechtswissenschaft, Wirtschaftsrecht) oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB, BGB und HGB)
• Lösungsorientierte Verhandlungsfähigkeit, bereichsübergreifendes Denken und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, verbunden mit Proaktivität und eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten, darüber hinaus sind SAP Kenntnisse wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

• telent GmbH – Eine lange Erfolgsgeschichte als Technologieunternehmen und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Strukturiertes Onboarding – Umfangreiche Einarbeitung in der Zentrale und den Niederlassungen mit Mentoren
• Teamorientierte Unternehmenskultur – Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Work-Life-Balance – Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub
• Projekte – Anspruchsvolle, interessante Projekte
• Weiterbildung & Entwicklung – Individuelle Schulungen, Training und Karriereförderung
• Moderne Arbeitsumgebung – Hochwertige technische Ausstattung
• Mitarbeiter-Events – Firmenfeiern und gemeinsame Aktivitäten
• Jobrad – das Jobrad-Leasing bietet eine gute Alternative zum ÖPNV und Auto und leistet gleichzeitig einen Beitrag für die Umwelt sowohl zum Arbeitsplatz als auch in der Freizeit