Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Augenchirurgie mit internationalem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 20 Urlaubstage und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Zukunftssichere Branche mit unbefristeter Anstellung und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und trage zur Mitarbeiterzufriedenheit bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich! Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, bist kommunikativ und fühlst dich im Personalmanagement zuhause? Dann werde Teil unseres Teams! Offenheit, Nähe zu unseren Mitarbeitenden und Flexibilität sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Als bewährter Partner von Augenchirurgen vertreiben wir innovative Hochtechnologieprodukte für die Intraokularchirurgie – international, zukunftsorientiert und mit hoher Qualitätsorientierung.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung im Bereich HR Support. Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne vielseitige Aufgaben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine Aufgabe
In dieser Position bist du für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher personalrelevanter Prozesse verantwortlich, sowie von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden. Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, die Dokumentation sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen und die digitale Verwaltung von Personalunterlagen und Dokumenten. Mit deiner freundlichen und zuverlässigen Arbeitsweise trägst du maßgeblich zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei und stehst als erste Ansprechperson für Fragen rund um den Arbeitsalltag und interne HR-Prozesse zur Verfügung.
Dein Profil
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und fühlst dich in einem regulierten Umfeld sicher.
- Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Unternehmen mit Betriebsrat.
- Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2.
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel und HR-Works.
Was wir bieten
Bei Teleon glauben wir an gemeinsames Wachstum. Wir bieten dir:
- Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- 20 Urlaubstage.
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Attraktive Zusatzleistungen.
- Ein internationales, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen.
Über Teleon
Bei Teleon fördern wir Entwicklung – nicht nur bei unseren innovativen Produkten, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, unseren Teams die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das ist einer der Gründe, warum viele unserer Mitarbeitenden lange und erfolgreich bei uns tätig sind.
Das Unternehmen
Die Teleon Surgical ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen, das sich auf hochmoderne Intraokularlinsen und Zubehör für die Augenchirurgie spezialisiert hat. Unser Team besteht aus rund 170 internationalen Fachkräften an unseren Standorten in Berlin und Spankeren (bei Arnheim). Mit über 30 Jahren Erfahrung, eigener Forschung und Entwicklung sowie modernster Produktion in Niederlande zählen wir zu den führenden Anbietern technologischer Lösungen für die Augenchirurgie.
Neugierig geworden? Senden Sie Ihre Fragen oder Ihre Bewerbung per E-Mail an: jobs@teleon-surgical.com
Human Resources Assistant Arbeitgeber: Teleon
Teleon Surgical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem internationalen, kollegialen Team fördert das Unternehmen nicht nur innovative Produkte, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Die offene Unternehmenskultur und die kurzen Entscheidungswege tragen zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei und machen Teleon zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Personalmanagement tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden von Teleon auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und über Teleon selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Mach den ersten Schritt und werde Teil unseres Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeige in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist das A und O:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Sprich unsere Sprache:Verwende in deiner Bewerbung die Begriffe und Formulierungen aus der Stellenanzeige. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, empfehlen wir dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleon vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Teleon Surgical zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, die Unternehmenskultur und aktuelle Entwicklungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden kommuniziert oder Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
