Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Recruiting, Onboarding und Mitarbeitergesprächen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Augenchirurgie mit internationalem Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und 20 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Internationale Atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere deine persönliche Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen Dich! Du arbeitest gerne mit Menschen zusammen, bist kommunikativ und fühlst dich im Personalmanagement zuhause? Dann werde Teil unseres Teams! Offenheit, Nähe zu unseren Mitarbeitenden und Flexibilität sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Als bewährter Partner von Augenchirurgen vertreiben wir innovative Hochtechnologieprodukte für die Intraokularchirurgie – international, zukunftsorientiert und mit hoher Qualitätsorientierung.
Für unser HR-Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung im Bereich HR Support. Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl, arbeitest strukturiert und übernimmst gerne vielseitige Aufgaben? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Deine AufgabeIn dieser Position bist du für einen reibungslosen Ablauf sämtlicher personalrelevanter Prozesse verantwortlich, sowie von der Sichtung eingehender Bewerbungen über das Recruiting und Onboarding bis hin zum Offboarding von Mitarbeitenden. Zu deinen Aufgaben gehören außerdem die Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, die Dokumentation sowie Begleitung von Mitarbeitergesprächen und die digitale Verwaltung von Personalunterlagen und Dokumenten. Mit deiner freundlichen und zuverlässigen Arbeitsweise trägst du maßgeblich zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit bei und stehst als erste Ansprechperson für Fragen rund um den Arbeitsalltag und interne HR-Prozesse zur Verfügung.
Dein ProfilDu arbeitest selbständig, strukturiert und fühlst dich in einem regulierten Umfeld sicher. Darüber hinaus bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium auf Bachelorniveau oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Unternehmen mit Betriebsrat
- Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse auf B2
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook, Word und Excel und HR-Works
Bei Teleon glauben wir an gemeinsames Wachstum. Wir bieten dir:
- Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
- 20 Urlaubstage
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Attraktive Zusatzleistungen
- Ein internationales, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
Bei Teleon fördern wir Entwicklung – nicht nur bei unseren innovativen Produkten, sondern auch bei unseren Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, unseren Teams die Möglichkeit zu geben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das ist einer der Gründe, warum viele unserer Mitarbeitenden lange und erfolgreich bei uns tätig sind.
Das UnternehmenDie Teleon Surgical ist ein dynamisches, innovatives Unternehmen, das sich auf hochmoderne Intraokularlinsen und Zubehör für die Augenchirurgie spezialisiert hat. Unser Team besteht aus rund 170 internationalen Fachkräften an unseren Standorten in Berlin und Spankeren (bei Arnheim). Mit über 30 Jahren Erfahrung, eigener Forschung und Entwicklung sowie modernster Produktion in Niederlande zählen wir zu den führenden Anbietern technologischer Lösungen für die Augenchirurgie.
Neugierig geworden? Senden Sie Ihre Fragen oder Ihre Bewerbung per E-Mail an: jobs@teleon-surgical.com
Human Resources Assistant Arbeitgeber: Teleon
Teleon Surgical ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeitsmodellen und einem internationalen, kollegialen Team fördern wir nicht nur die Entwicklung innovativer Produkte, sondern auch das persönliche und fachliche Wachstum unserer Mitarbeitenden. Unsere offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere im Personalmanagement anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Teleon anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Teleon erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Teleon vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Teleon beitragen kannst!
